《管理心理學》是2014年華東師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：管理心理學
- 作者：王忠林總主編
- 出版時間：2014年
- 出版社：華東師範大學出版社
- ISBN：9787567516793
- 類別：高等教育文法類教材
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《管理心理學》分為七個方面的內容，包括緒論、個體心理、群體心理、組織領導心理、非人力因素管理心理及案例分析等 ，主要介紹了管理心理學的研究對象、學科特點、意義、方法及發展；論述了個體、群體、組織、領導以及非人力因素管理心理的特點；心理學與管理的關係；在管理中如何有效實施心理調節等。
圖書目錄
章 導論
本章導學
節 管理心理學概覽
第二節 管理心理學的發展歷程
第三節 中國文化背景下的管理心理學
本章小結
討論與思考
第二章 需要、動機、激勵與管理
本章導學
節 需要與管理
第二節 動機與管理
第三節 激勵與管理
本章小結
討論與思考
本章團隊遊戲
第三章 個性心理與管理
本章導學
節 個性概述
第二節 氣質差異與管理
第三節 性格差異與管理
第四節 能力差異與管理
本章小結
討論與思考
本章心理測試
第四章 社會知覺與管理
本章導學
節 社會知覺概述
第二節 社會知覺效應與管理
第三節 自我知覺與管理
本章小結
討論與思考
本章心理測試
第五章 情緒、態度、壓力與管理
本章導學
節 情緒與管理
第二節 態度與管理
第三節 壓力與管理
本章小結
討論與思考
本章心理測試
第六章 群體心理與管理
本章導學
節 群體的內涵與分類
第二節 群體行為的基本規律
第三節 團隊管理
本章小結
討論與思考
本章案例分析
第七章 挫折、溝通、衝突與管理
本章導學
節 挫折與管理
第二節 人際溝通與管理
第三節 衝突、談判與管理
本章小結
討論與思考
本章團隊遊戲
第八章 領導心理與管理
本章導學
節 領導的內涵和影響力
第二節 領導有效性的規律研究
本章小結
討論與思考
本章心理測試和案例分析
第九章 組織心理與管理
本章導學
節 組織心理概述
第二節 組織發展與變革
第三節 企業文化心理
本章小結
討論與思考
本章團隊遊戲
參考文獻
作者簡介
陳紅，女，浙江杭州人，副教授職稱，心理學碩士。現任浙江旅遊職業學院工商管理系人力資源管理專業專任教師，主要研究領域有人力資源管理、管理心理學等，講授的課程有《人力資源管理（雙語）》、《組織行為學》和《管理心理學》。近年主編出版教材1本、參編3本；發表論文26篇，其中中文核心期刊論文1篇，近3年來已有1篇文章被《人類工效學》等CSSCI權威期刊錄用及發表；主持研究項目7項，參研8項。
