《管理心理學》是2020年機械工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：管理心理學
- 作者：樓芸
- 類別：經濟管理
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2020年3月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787111638643
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《管理心理學》從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。
《管理心理學》在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。
《管理心理學》內容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關係，群體衝突與談判，領導心理與管理，組織與管理，企業文化，員工心理健康與管理。
《管理心理學》根據高職高專人才培養目標，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則編寫，案例和實訓材料豐富，既可作為高職高專院校工商管理類專業學生的教材，也可作為一般中小企業基層和中層管理者的培訓教材。
閱讀《管理心理學》有助於各級管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。
圖書目錄
前言
二維碼索引
第1章 管理心理學導論
1．1 管理心理學概述
1．2 西方管理心理學的發展歷程
1．3 管理心理學對人性的假設
實訓項目
第2章 個體認知與管理
2．1 認知概述
2．2 社會認知
2．3 歸因與管理
實訓項目
第3章 個性差異與管理
3．1 個性的差異
3．2 氣質差異與管理
3．3 性格與管理
3．4 能力與管理
實訓項目
第4章 態度、價值觀與管理
4．1 態度
4．2 工作價值觀
4．3 工作滿意度
4．4 心理契約與組織承諾
實訓項目
第5章 激勵與管理
5．1 需要、動機與激勵概述
5．2 激勵理論
5．3 激勵理論的套用
實訓項目
第6章 群體心理與管理
6．1 群體與群體心理
6．2 群體行為的基本規律
6．3 群體績效與管理
實訓項目
第7章 群體溝通與人際關係
7．1 有效的群體溝通
7．2 群體的人際關係
實訓項目
第8章 群體衝突與談判
8．1 群體衝突
8．2 談判
實訓項目
第9章 領導心理與管理
9．1 領導心理概述
9．2 領導理論及套用
9．3 領導藝術
實訓項目
第10章 組織與管理
10．1 組織概述
10．2 組織理論
10．3 組織結構與設計
10．4 組織變革與發展
實訓項目
第11章 企業文化
11．1 企業文化概述
11．2 企業文化的塑造、維繫、傳承與變革
實訓項目
第12章 員工心理健康與管理
12．1 員工心理健康概述
12．2 管理中常見的員工心理問題
12．3 員工幫助計畫
實訓項目
參考文獻
