《管理心理學（第2版）》是2014年9月26日高等教育出版社出版的教材，作者：王曉鈞。
基本介紹
- 中文名：管理心理學（第2版）
- 作者：王曉鈞
- 出版社：高等教育出版社
- ISBN：9787040402025
- 開本：16 開
圖書詳情,圖書目錄,
圖書詳情
本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材，是《管理心理學》的修訂版。本書內容覆蓋了現代管理心理學的完整知識體系，從個體心理、群體心理和組織心理三個層面論述了現代管理心理學的主幹內容，並增加了積極心理學知識內容。全書共11章，內容為：導論，人性與管理，社會認知與管理，動機、激勵與管理，人格、態度與管理，積極心理學與管理，情緒、壓力與管理，群體、團隊與管理，溝通與管理，衝突與管理，領導與管理。本書知識量大，全書介紹了古今中外管理心理學核心知識；注重理論與套用緊密結合，在正文之外安排了“拓展閱讀”和“小測驗”等專欄；方便教學，在每章結尾部分，均有“本章小結”“複習與思考”“案例分析”和“推薦閱讀資料”等內容，可以很好地滿足教與學的需要。
本書可作為普通高等院校、高等職業院校心理學、套用心理學、管理學、人力資源管理等專業教材，亦可作為企業人力資源管理從業人員以及心理學愛好者的閱讀材料，還可作為企業培訓的參考讀物。
圖書目錄
序
前言
第一章 導論
第一節 管理心理學概覽
第二節 管理心理學發展的歷史回顧
第三節 管理心理學的研究思路和研究方法
第四節 當代管理心理學的新特點與研究熱點
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第二章 人性與管理
第一節 中國古代人性假設與管理
第二節 西方人性假設與管理
第三節 人性假設理論的新觀點
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第三章 社會認知與管理
第一節 社會知覺與管理
第二節 歸因與管理
第三節 印象管理
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第四章 動機、激勵與管理
第一節 動機與激勵概述
第二節 動機激勵理論與管理
本章小結
複習與思考
管理練習
推薦閱讀資料
第五章 人格、態度與管理
第一節 人格與管理概述
第二節 人格測量在職業管理中的套用
第三節 態度與工作態度概述
第四節 態度與管理
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第六章 積極心理學與管理
第一節 積極心理學概述
第二節 快樂、主觀幸福感與管理
第三節 樂觀主義、希望與管理
第四節 自尊、自我效能與管理
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第七章 情緒、壓力與管理
第一節 情緒與管理
第二節 工作壓力與管理
第三節 員工援助計畫
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第八章 群體、團隊與管理
第一節 群體概述
第二節 群體結構與管理
第三節 團隊與管理
本章小結
複習與思考
網際網路練習
推薦閱讀資料
第九章 溝通與管理
第一節 溝通與溝通媒介
第二節 非言語溝通、人際溝通和組織溝通
第三節 有效溝通的藝術
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第十章 衝突與管理
第一節 工作衝突概述
第二節 工作衝突的影響與管理
本章小結
複習與思考
案例分析
推薦閱讀資料
第十一章 領導與管理
第一節 領導概述
第二節 領導理論
第三節 現代領導理論的新觀點
本章小結
複習與思考
實踐分析
推薦閱讀資料
參考文獻
著作權
