管理心理學第二版

內容簡介

內容包括管理心理學一般知識、個體心理與人體激勵、群體心理與群體互動、領導心理與組織建設等四大部分。每章的內容以範例引出,結尾均有小結、複習思考題、訓練題和案例分析題,用以幫助學習進一步掌握、領會所學內容和提高套用能力。

本書可作為高等院校本科教育的教材,也可作為高等職業技術教育、成人高等教育的經濟、管理類專業的選用教材,同時可作為學習管理心理學的培訓教材和自學讀物。

第一篇管理心理一般知識

1 管理心理學基礎

1.1 管理和管理心理學

1.2 管理者的解與技能

1.3 管理心理學的研究方法

2 管理心理學的產生與發展

2.1 管理心理學的產生與發展

2.2 管理心理學與新世紀的挑戰

第二篇個體心理與個體激勵

3 人體差異

3.1 個性差異與管理

3.2 人的知覺、價值觀、態度和工作滿意度

3.3 人的行為及其塑造

4 激勵理論

4.1 激勵及其動力基礎

4.2 內容型激勵理論

4.3 過程激勵