福州市人事局2009年政府信息公開年度報告

　 一、概述

(一)組織機構建設情況

堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，並建立工作責任制，層層抓好落實。成立了局政府信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組組長由局長擔任，小組成員由各分管領導擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局辦公室主要負責人擔任，各處室負責人為成員。局辦專門指定一名工作人員，兼職負責全局政府信息公開日常工作。

(二)建立健全工作機制、制度規範情況

一參照榕政辦〔2008〕13號文編制我局政府信息公開範圍和新版發文單(榕人辦〔2008〕1號)，要求各處室遵照執行。

二是在徵求各處室意見的基礎上，制訂了《福州市人事局政府信息公開暫行辦法(試行)》、《福州市人事局政府信息公開指南(試行)》和《福州市人事局政府信息公開目錄(試行)》。

三是認真落實《福州市人民政府信息公開工作聯席會議制度》、《福州市人民政府辦公廳政府信息依申請公開工作暫行規定》、《福州市人民政府辦公廳政府信息公開保密審查制度》以及公開信息報送、統計、年度報告等配套工作制度。

在建立局政府信息主動公開和依申請公開制度的基礎上，細化信息公開保密審查程式。2009年7月結合市直機關保密檢查工作，正式下發了《福州市人事局政府信息公開保密審查暫行規定》，要求各處室（直屬單位）執行。對擬公開的信息要求具體審查工作以處室為主，首先提出公開或不公開的意見，(涉及其他行政機關的，與有關行政機關進行溝通、確認，保證發布的政府信息準確一致)，經分管領導、主要領導層層把關，最後確認是否予以公開，確保涉密信息不公開。

在日常工作中及時向人事工作監督員通報人事工作各項動態，並適時邀請他們進行視察和監督，認真聽取他們的意見和建議；設立信息公開監督電話和舉報信箱，及時查看並處理民眾舉報、投訴問題，充分發揮公眾監督作用。

(三)《政府信息公開條例》的學習、宣傳、培訓等方面的工作

一是選派局相關人員參加市政府辦公廳、市數字辦（市政府信息公開辦）等單位聯合舉辦的歷次政府信息公開工作培訓班，及時傳達上級檔案精神，熟悉相關業務。

二是適時召開各處室負責人會議，組織學習《條例》及相關配套制度，通報交流我局貫徹《條例》工作進展情況。

三是組織動員學習《條例》，領會《條例》精神，明確具體要求，樹立政府信息公開工作意識。

二、主動公開政府信息情況

(一)本機關主動公開政府信息情況

到2009年1月7日止，按規定的報送方式向市檔案館報送了230

條應主動公開的政府信息和《指南》、《目錄》各一份。其中，2009年度為83份，歷年累計（2003-2008）147份。

(二)主動公開政府信息的主要類別如下：

機構設定、主要職能、辦事程式和辦事指南；
行政法規、規章和規範性檔案；
福州市人才發展規劃；
行政事業性收費的項目、依據、標準；
行政許可的事項、依據、條件、數量、程式、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況；
工作動態；
其他應主動公開的政府信息。

指標名稱	計量　　單位	2009年	歷年累計　　（2003-2008）
主動公開信息數	條	93	147
其中：1．網站公開	條	101	129
2．政府公報公開	條	0	0
受理依申請公開信息總數	條	14	1
其中：1．當面申請數	條	14	0
2．傳真申請數	條	0	1
3．電子郵件申請數	條	0	0
4．網上申請數	條	0	0
5．信函申請數	條	0	0
6．其他形式申請數	條	0	0
對申請的答覆總數	條	14	1
其中：1.同意公開答覆數	條	14	1
2．同意部分公開答覆數	條	0	0
3.否決公開答覆總數	條	0	0
行政複議數	件	0	0
行政訴訟數	件	0	0
行政申訴數	件	0	0

福州市人事局2009年政府信息公開年度報告

基本介紹

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