一、概述
（一）組織機構建設情況。
局政府信息公開由局長負總責，分管領導負領導責任，各科室、所屬事業單位負責人為直接責任人。局計算機站負責技術支撐和網站管理工作。
（二）《指南》和《目錄》的編制工作情況。
按規定，從2008年5月1日正式施行，主動向社會公開本機關掌握的政府信息，提供政府信息公開指南和目錄，受理政府信息申請。我局以民眾根本利益為出發點，結合工作實際，於今年初制定了《漳州市人事局政府信息公開實施方案》、《漳州市人事局政府信息公開指南》、《漳州市人事局政府信息公開目錄》。
（三）落實和制定相關配套措施情況。
根據《漳州市人事局政府信息公開實施方案》、《漳州市人事局政府信息公開指南》、《漳州市人事局政府信息公開目錄》等精神，明確了政府信息公開的內容、方式、考核辦法等，落實目標責任，使工作納入規範化、科學化管理軌道。要求各科室中心在全面梳理信息的基礎上，對各類信息進行分類整理，分為三大類：①主動公開的政府信息；②依申請公開的政府信息；③免予公開的政府信息。並按照“公開為原則，不公開為例外”的總要求，除保密和少數敏感性信息外，最大限度地主動公開所有信息。
（四）建立健全工作機制、制度規範情況。
暢通信息公開渠道，主要開設四條渠道：一是在中國·漳州人事信息網，實行24小時發布和受理；二是開通專線電話和傳真電話，實行人工受理；三是及時通過政府公報、新聞發布會、報紙、廣播、電視等多種途徑發布人事人才政府信息。四是按規定向市檔案館、圖書館報送政府信息主動公開材料。
（五）《政府信息公開條例》的學習、宣傳、培訓等方面的工作。
政府信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、完善政府形象的又一具體舉措，對於維護公民、法人和其他組織的合法權益，加快責任政府、服務政府、法制政府的建設具有重要意義。我局加大政府信息公開知識普及和技術培訓力度，建立健全政府信息公開知識培訓長效機制，組織全體幹部職工在本局舉辦信息化知識培訓講座，全面領會《條例》精神，切實提高對開展政府信息公開工作重要性的認識，增強做好工作的責任感和自覺性。提高了幹部職工的信息公開意識和服務水平。並將政府信息公開工作納入了年度綜合目標考核，加強對業務職能科室的督促檢查，確保各項目標任務落實到位。
二、主動公開政府信息的情況
（一）本機關主動公開政府信息的數量。
（二）主動公開政府信息的主要類別情況。
我局主動公開政府信息的主要類別共12類：⑴綜合文秘；⑵政策法規；⑶公務員管理；⑷考核培訓獎懲；⑸工資福利與退休；⑹流動調配；⑺專業技術人員管理；⑻引智與專家工作；⑼人事爭議仲裁；⑽人才服務；⑾人事考試工作⑿工人考核管理。
（三）對2003年以來政府信息梳理及公開情況。
（四）信息公開的形式。
創建“中國·漳州人事信息網”，在明顯位置設立信息公開專欄，今年來共發布主動公開信息214條。通過新聞媒體發布4條，報送市檔案館、圖書館共12條。
三、依申請公開政府信息辦理情況
無。
四、政府信息公開的收費及減免情況
無。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況
無。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
（一）存在的主要問題。
一是網頁設計還不夠規範。二是查詢功能有等完善。三是工作量大，需報送的材料太多，人員不足。
（二）具體的解決辦法和改進措施。
一是深入學習，充分領會精神。二是設立專職辦事機構，充實人員力量，加強培訓指導，提高工作能力。三是改版網站設定，充實網站欄目，完善網站查等功能。
