《目標管理》是金城出版社出版的圖書，作者是紫都，劉娟
基本介紹
- 中文名：mba目標管理十日通..
- 作者：紫都、劉娟
- 出版社：金城出版社
- 定價：4 元
- ISBN：7800846946
目標管理(2005年金城出版社出版的圖書)
本詞條是多義詞，共2個義項
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相關詞條
- 目標管理
是以目標的設定和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。由美國管理學家德魯克於20世紀50年代提出，被稱為“管理中的管理”。一方面強調完成目標，實現工作成果；另...
- 目標管理體系
所謂目標管理就是指：組織的最高層領導根據組織面臨的形勢和社會需要，制訂出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標，然後層層落實，要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據上級制訂的目標和保證措施，形成一個目標體系，並把目標完成情況...
- 組織目標管理
1．目標管理是一種總體的管理 實行目標管理，通過發動組織成員自下而上，又從上到下地制定目標，在組織內建立起一個縱橫交錯，相互聯繫的目標體系，並用層層展開的方法，把目標明確固定下來。這種管理方法與一般的管理方法相比，有著鮮明...
- 七問目標管理
目標管理是一種先進的、現代的管理方法，它能有效管理員工績效、提高員工工作積極性、改善員工技能。定義 很多公司在推行目標管理法，但是在實施過程中，很多企業知其然不知其所以然，所以通過七個方面的問題來引發管理者的思考，引導企業...
- 企業目標管理
目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，並在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。概念 企業目標管理是指：組織的最高層領導根據組織面臨的形勢和...
- 團隊目標管理
團隊目標管理，傳統的目標管理中，目標由最高管理者設定，然後分解成子目標落實到組織的各個層面，是一種由上級給下級規定目標的單向過程。簡介 在很大程度上，這樣設定的目標可操作性往往較差，因為下級只是被動地接受目標，由於缺乏溝通，...
- 目標管理方法
目標管理方法是美國學者德魯克於20世紀50年代，套用系統論、控制論、資訊理論和人際關係理論而提出的一種新的管理方法。它一經問世，受到世界矚目，而且很快地被各行各業十分廣泛地採用。目標管理是對管理的全過程進行全面管理的方法。它可以...
- 水利工程目標管理
水利工程目標管理是指按照工程管理目標對水利工程進行管理的工作。工程管理目標是根據有關法律、法規、部門規章和技術標準制定的定量指標。簡介 水利工程目標管理是指按照工程管理目標對水利工程進行管理的工作。工程管理目標是根據有關法律、...
- 目標管理軟體
目標管理軟體,顧名思義就是以純正的目標管理思想作為軟體設計的靈魂而開發的管理軟體。以現代管理學之父——彼得·德魯克(Peter F.Drucker)的目標管理理論為指導、從企業目標出發,通過對過程的控制,快速提高企業執行力。以任務為中心,...
- 員工目標管理
所謂員工目標管理就是指：組織的最高層領導根據組織面臨的形勢和社會需要，制訂出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標，然後層層落實，概念介紹 要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據上級制訂的目標和保證措施，形成一個目標體系，並把...
- 崗位目標管理
崗位目標管理是指通過明確的規定，使每個工作崗位上的人員的職責與目標明晰化，並將它落實到具體的負責人的一種管理方法。重要作用 實行崗位目標管理，並且嚴肅認真地按照上述基本原則進行管理，能夠矯正企業多年來形成的種種管理上的弊端，...
- 安全生產目標管理
安全生產目標管理是安全生產科學管理的一種方法。根據企業的管理目標,在分析外部環境和內部條件的基礎上確定安全生產所要達到的目標並努力實現。安全生產目標通常以千人負傷率、人萬噸產品死亡率、塵毒作業點合格率、噪聲作業點合格率和設備...
- 目標管理法評價法
目標管理是解決這一問題的具體方法。主要功能 對於目標管理評價法，首先由於他能夠發現具體的問題和差距，便於制定下一步的工作計畫，因此非常適合用來對員工提供建議反饋和輔導。其次，由於這種評價技術沒有在員工之間和工作部門之間建立統一...
- 崗位目標管理模式
崗位目標管理模式是指建立於正確的組織分析的前提下，以各個崗位的工作分析為基礎平台，以明確各個崗位的崗位目標為核心，以科學的績效考評系統為控制，以有效的薪酬結構為激勵，從而達到全方位地調動組織內各個群體和全體成員的積極性、創造...
- 政府目標管理
政府目標管理基於目標和戰略的管理，是落實科學發展觀，進行科學決策，統籌發展的重要保證，特別是對落實重大發展戰略和解決關鍵性問題起著至關重要的作用。目標管理已經成為中國各級政府組織中使用範圍廣、影響最為深遠的管理模式。1954年管理...
- 開展目標管理
開展目標管理是把企業的行銷目標層層分解，制定出下級單位及個人的分目標，如銷售額目標、利潤目標、市場占有率目標、銷售增長率目標、服務目標、市場開拓目標、廣告目標、公共關係目標、銷售網路目標等，然後把這些目標分別落實到有關部門和...
- 成果目標管理
成果目標管理是以組織追求的最終成果的量化指標為中心的目標管理方法。特徵 成果目標管理有三個特徵：第一，通過會計責任提出計數目標，但計數目標責任到單位，不責任到人；第二，把完成目標所需的決定許可權交給責任中心負責人；第三，目標...
- 目標管理系統
目標管理系統：指以目標管理為核心的系列管理性檔案，是基於工作任務分配與考核流程的的網路化工作管理套用系統，目標管理系統是核心，公司的一切工作皆以此為基礎進行運作，主要有公司的戰略規劃、年度及月度預算目標等。解決的問題 1. 企業...
- 商業銀行目標管理
商業銀行目標管理是目標管理方法在商業銀行的套用。商業銀行依照國家法律制度及經營管理方針、政策等要求，確定本行在一定時期內的經營管理總目標，並據以確定下屬各部門的分目標，使全行上下能按規定的目標進行管理。它通過只規定目標，並...
- 目標管理培訓
目標管理培訓旨在通過對目標管理進行了深入剖析，從而提高整個團隊的執行力，倍增企業的業績。目標管理到位與否對戰略是否執行到位起著關鍵性的作用。基本介紹 各級管理人員如何領導下屬完成本部門與公司戰略相匹配的目標與任務，才是企業繁榮...
- 目標管理考評
在評價目標進度的均衡性時，要考慮原計畫目標值的性質。如果是目標完成率越大越好的目標值，如利潤目標值，銷大於產的產量目標值等，則不應過分強調進度的均衡性。協作情況 目標管理中的協作是指管理組織系統內部各部門和個人之間為實現...
- 目標管理(2005年金城出版社出版的圖書)
目標管理 《目標管理》是金城出版社出版的圖書，作者是紫都，劉娟
- 目標管理手冊
目標管理手冊是近幾年出現的一種目標管理工具，它較目標管理卡內容詳細，使用方便。本書既適用於企業單位，也適用於事業單位，即適用於單位（部門），也適用於個人，只要根據事業單位和任務特點合理設定欄目內容即可。內容和格式 目標管理...
- 目標管理——寫給中層經理人的工作目標管理寶典
《目標管理——寫給中層經理人的工作目標管理寶典》是2019年1月電子工業出版社出版的圖書，作者是郜軍。 內容簡介 目標管理是企業管理中的關鍵的、常規的管理任務，內容涵蓋非常的廣泛，即包含組織的戰略目標、經營目標，也包含日常的工作...
- 目標管理預算模式
目標管理預算模式是一種注重預算項目執行的效率而不是主項目與各備選項目間的選擇的管理模式，最早在1971年由美國尼克森政府倡導。內容簡介 目標管理預算模式是由1971年的美國尼克森政府首先倡導的。就其理論基礎來說，組織心理學的發展使...
- 崗位目標管理責任制
崗位目標管理責任制是指一定的組織系統，通過對工作總目標、總任務的科學規定和完成時限、要達到的結果，按各個崗位逐級地進行目標分解，以此引導和激勵執行任務的全體承擔者朝著總目標共同努力，以求獲得預期目標最優效益的管理方法。具體地...
- 目標管理平台
目標管理系統（平台）是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。首先，企業確定最高的組織目標，再由各部門自上而下地將目標分解為工作任務，並落實到個人。這樣，從管理層到一線員工的每個...
- SMART原則
目標管理指導思想上是以Y理論為基礎的，即認為在目標明確的條件下，人們能夠對自己負責。具體方法上是泰勒科學管理的進一步發展。它與傳統管理方式相比有鮮明的特點，可概括為：1、重視人的因素。目標管理是一種參與的、民主的、自我控制...
