成果目標管理是以組織追求的最終成果的量化指標為中心的目標管理方法。
基本介紹
- 中文名:成果目標管理
- 目標:組織追求的最終成果的量化指標
- 優點:成員意識到責任中心目標
- 學科:管理學
成果目標管理是以組織追求的最終成果的量化指標為中心的目標管理方法。
成果目標管理是以組織追求的最終成果的量化指標為中心的目標管理方法。...... 成果目標管理是以組織追求的最終成果的量化指標為中心的目標管理方法。中文名 成果目標...
目標管理是由企業最高層領導制定一定時期內整個企業期望達到的總目標,然後由各部門和全體職工根據總目標的要求,制定各自的分目標,並積極主動地設法實現這些目標的管理...
企業目標管理:MBO (Management by Objective)定義:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果...
組織目標管理就是組織的高層主管與下級成員一起協商,把管理系統的總任務轉化為組織的共同目標,由此決定上下級的責任和分目標,並把這些目標作為組織經營管理,評估和...
目標項目達成度即目標項目的實現程度,它包括數量、質量、時限等內容。目標項目達成度是目標成果考核的核心內容。...
績效目標管理是管理專家彼得·德魯克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理實踐》 中最先提出的,其後他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為,並不是有了...
目標管理系統(平台)是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。首先,企業確定最高的組織目標,再由各部門自上而下地將...
目標管理系統:指以目標管理為核心的系列管理性檔案,是基於工作任務分配與考核流程的的網路化工作管理套用系統,目標管理系統是核心,公司的一切工作皆以此為基礎進行運作...
設計目標管理是指圍繞設計戰略,根據公司的內外部經營環境,套用行為科學原理,改進經營方法,以在某一“特定時間”內所制訂的“特定目標”作為設計人員“執行計畫工作”...
目標管理卡又稱目標責任書,它是目標管理的一種重要工具,其效用貫穿於目標管理的全過程。...
目標成果發表考評,即通過組織目標成果發表會來考評目標成果的方法,是一種輔助性的考評方法。...
目標管理手冊是近幾年出現的一種目標管理工具,它較目標管理卡內容詳細,使用方便。本書既適用於企業單位,也適用於事業單位,即適用於單位(部門),也適用於個人,只要...
目標價值管理是一種系統管理方法,它與計畫和控制工作有很大的關係。目標管理是具有活 力的管理方法,下級人員通過設定目標來承擔自己的義務,目標管理實際上是一種承諾...
《華為目標管理法》是2018年電子工業出版社出版的圖書,作者是郭楚凡、黃艷平。...... 080 在成果評價標準上要達成共識083 貫徹人人對事負責的目標責任制088 用目標...
目標管理預算模式是一種注重預算項目執行的效率而不是主項目與各備選項目間的選擇的管理模式,最早在1971年由美國尼克森政府倡導。...
安全目標管理是目標管理在安全管理方面的套用,它是指企業內部各個部門以至每個職工,從上到下圍繞企業安全生產的總目標,層層展開各自的目標,確定行動方針,安排安全工作...
項目目標(Project Objectives):簡單地說就是實施項目所要達到的期望結果,即項目所能交付的成果或服務。 項目的實施過程實際就是一種追求預定目標的過程,因此,從一定...
3 使用軟體管理 教科研成果管理系統目標 編輯 為了進一步的提升辦學實力, 調動廣大教師和專業技術人員的教科研積極性, 推動學校教科研工作邁上新台階, 促進專業建設...
目標評價是企業對團體和個人所達到的目標或結果進行測定和考核。國外一般以考核工作目標成果代替考核作業方式,以考核目標完成程度代替考核作業完成程度,以定量化的數據...
目標信息是反映管理目標的各種資料、數據、指標。管理活動預期進行的內容與達到的結果,其類型有:(1) 按內容劃分的經濟社會發展目標信息、科學技術發展目標信息、管理...
目標考評是目標管理的重要環節,其基本目的是檢驗目標成果、考核管理績效、改進領導工作和促進下級向更高的目標奮鬥。目標考評是目標管理最後一個環節,既是上一輪目標...
財政管理目標是指人們從事財政管理活動的依據,也是考核財政管理效率和成果的標準。一定時期內,國家財政分配活動所要達到的目標一旦確定,它就在各方面制約財政分配活動,...
美國馬里蘭大學管理學兼心理學教授洛克(E.A.Locke)和休斯在研究中發現,外來的...區分了目標的性質,並結合社會認知研究的最新成果,提出了動機的目標取向理論等 [...