深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見，是由人力資源社會保障部負責，2019年9月底前完成。
基本介紹
- 中文名：深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見
- 負責單位：人力資源社會保障部
制定深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見，由人力資源社會保障部負責，2019年9月底前完成。
深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見，是由人力資源社會保障部負責，2019年9月底前完成。
深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見 深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見，是由人力資源社會保障部負責，2019年9月底前完成。制定深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見，由人力資源社會保障部負責，2019年9月底前完成。
四川省深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施方案 衛生專業技術人員是推動衛生健康事業高質量發展的中堅力量。為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號）和人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局《關於深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》（人社...
《黑龍江省深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施方案》是由黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省衛生健康委員會、黑龍江省中醫藥管理局、黑龍江省藥品監督管理局聯合印發的方案。通知 關於印發《黑龍江省深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施方案》的通知 各市（地）人力資源和社會保障局、衛生健康委員會、市場監督管理局...
北京市人力資源和社會保障局 北京市衛生健康委員會 2023年3月30日 辦法全文 北京市深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施辦法 為貫徹落實人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局《關於深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》和中共北京市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深化職稱制度改革的實施意見》...
《實施方案》在落實國家《關於深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》要求的基礎上，從制度體系、評價標準、評價機制、結果運用、管理服務等方面作了進一步細化，同時結合廣東實際，對深化基層衛生人才職稱改革、完善中醫藥人才職稱評價體系、創新公共衛生人才評價方式以及建立人才服務基層長效機製作出重點部署。突出對...
認真貫徹人力資源和社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局《關於深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》精神，落實人才柔性使用制度，採用多元化人才評價制度，加大感情留人、事業留人、待遇留人力度，激發人才內生動力和創新活動，統籌完善人才引進、使用、激勵政策，落實人才待遇。協調編制部門加強各級公立醫院、...
8.制定深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見。(人力資源社會保障部負責,2019年9月底前完成)9.制定建立完善老年健康服務體系的指導意見。(國家衛生健康委負責,2019年9月底前完成)10.制定二級及以下公立醫療機構績效考核辦法。(國家衛生健康委負責,2019年11月底前完成)...
衛生部《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》和中組部、人事部《關於加快事業單位人事制度改革的指導意見》的精神,為進一步推動醫療衛生體制改革,深化衛生事業單位人事制度改革,建立符合衛生事業單位特點的內部分配機制,充分調動廣大衛生工作人員的積極性,為人民健康服務,為社會主義現代化建設服務,制定本...
對科研人員主要看研究成果能否“頂天立地”；對衛生專業技術人員主要突出臨床實踐能力評價，把能看病、會看病、看好病作為臨床醫務人員職稱評價的主要內容；對各類教師主要突出教育教學能力和業績，把教學質量作為主要標準。——論文不設“硬槓槓”，破除唯論文論。改變片面將論文、專利、資金數量作為人才評價標準的做法。
推進村衛生站公建民營。制訂全省縣級醫院對口幫扶規劃。城市三甲醫院對口幫扶縣級醫院，原則上每年派出衛生技術人員數不低於全院中級以上專業技術人員總數的5%；選派人員中，中級以上專業技術資格人數占比不低於80%。鼓勵城市二級以上醫院醫師到基層醫療衛生機構多點執業，制定城市高級職稱醫務人員到基層醫療機構坐診掛號費特殊...
出台關於深化公立醫院薪酬制度改革的實施意見，落實“兩個允許”要求，合理確定公立醫院和基層醫療衛生機構人員薪酬水平。完善內部績效考核和收入分配辦法，建立體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，逐步提高人員固定薪酬占比。進一步最佳化醫院支出結構，年底前力爭人員支出占業務支出比重達到42%。落實我省衛生健康專業技...
《關於深化出版專業技術人員職稱制度改革的指導意見》為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於深化職稱制度改革的意見》，促進出版業健康繁榮發展，人力資源社會保障部、國家新聞出版署就深化出版專業技術人員職稱制度改革提出的指導意見。2021年2月，人力資源社會保障部、國家新聞出版署《關於深化出版專業技術人員...
可以充分發揮有關普通高校、職業院校、醫療衛生機構教學資源和相關學（協）會作用，創新培訓方式方法，提高培訓質量。（八）加強護士隊伍建設。貫徹落實《護士條例》，維護和保障護士合法權益。按照《關於深化職稱制度改革的意見》要求，遵循護理人才成長規律，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，讓護理專業技術人員有更多...
為貫徹落實《中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見》和《國務院關於印發“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案的通知》,進一步推進醫藥衛生體制改革,指導我省各地加快推進縣級公立醫院改革步伐,鞏固擴大改革成效,根據國家衛生和計畫生育委員會等五部委《關...
實行公共衛生分領域首席專家制度。加強疾控機構對醫療機構疾病預防控制工作的技術指導和監督考核。探索推進疾控機構專業人員參與醫療聯合體工作，推動縣級疾控機構與縣域醫共體協同發展。（國家疾控局、國家衛生健康委、工業和信息化部、商務部、國家藥監局、國家中醫藥局等按職責分工負責）（十七）推進疾病預防控制體系改革...
為貫徹落實人力資源社會保障部、國家新聞出版署《關於深化出版專業技術人員職稱制度改革的指導意見》，以及市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深化職稱制度改革的實施意見》，結合本市實際，現就深化出版專業技術人員職稱制度改革制定如下實施辦法。一、總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施新時代人才強國...
制訂完善基層衛生專業技術人員職稱評審的實施細則。啟動鄉村全科執業助理醫師資格考試。(住房城鄉建設廳、省發展改革委、財政廳、國土資源廳、省衛生計生委、人力資源社會保障廳、省中醫藥局分別負責) 五、鞏固完善全民醫保體系 (二十)提高保障水平。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保...
(四)各省(區、市)要制訂完善基層衛生專業技術人員職稱評審的實施細則。(各省〔區、市〕人民政府、人力資源社會保障部、衛生計生委負責) (五)繼續開展全科醫生特設崗位試點。開展鄉村醫生隊伍建設重大政策措施落實情況的監督檢查,推動政策落實。啟動鄉村全科執業助理醫師資格考試試點。加強醫院院長...
《關於深化新聞專業技術人員職稱制度改革的指導意見》是2021年7月人力資源社會保障部、國家新聞出版署發布的指導意見。檔案發布 2021年7月，人力資源社會保障部、國家新聞出版署聯合印發了《關於深化新聞專業技術人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》）。內容 《意見》出台的背景和過程是什麼？新聞專業技術人員...
（十九）落實保障措施。為符合條件的公立醫院醫務人員就近提供公租房保障，具體條件和辦法由縣級以上人民政府制定。制訂完善基層衛生專業技術人員職稱評審的實施細則。啟動鄉村全科執業助理醫師資格考試。（住房城鄉建設廳、省發展改革委、財政廳、國土資源廳、省衛生計生委、人力資源社會保障廳、省中醫藥局分別負責）五、...
近年來，農村新產業新業態層出不窮，一、二、三產業加速融合，對農業農村專業技術人才隊伍建設提出了新的更高要求。深化農業技術人員職稱制度改革，更好地發揮“指揮棒”和“風向標”作用，能夠激勵和引導廣大農業技術人員提升能力素質，不斷強化人才在鄉村振興中的支撐保障作用。二是深化人才發展體制機制改革的具體舉措...
改革完善醫務人員職稱評價機制,突出實踐能力業績導向,鼓勵衛生專業技術人員紮根防病治病一線。(市人力資源和社會保障局、市教育體育局、市財政局、市衛生健康委、各縣區政府按照職責分工負責)(六)深化醫保支付方式改革。持續推進並鞏固DRG付費改革成果,協同推進按床日付費、按病種付費、按項目付費、緊密型縣域醫共體“...
深化公立醫院人事制度改革，完善分配激勵機制。科學合理核定公立醫院人員編制。建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內容的人事管理制度。以專業技術能力、工作業績和醫德醫風為主要評價標準，完善衛生專業技術人員職稱評定製度。合理確定醫務人員待遇水平，完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度，體現醫務人員的工作特點...
人力資源社會保障部農業農村部關於深化農業技術人員職稱制度改革的指導意見（2019.10.26人社部發〔2019〕114號）人力資源社會保障部國家文物局關於深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見（2019.11.26人社部發〔2019〕122號）人力資源社會保障部辦公廳關於推行專業技術人員職業資格證書網路查詢驗證服務的通知（2019.2....