《江西省關於加強新時代中醫藥人才工作的實施方案》從加快培育高層次中醫藥人才、加速夯實基層中醫藥人才隊伍、積極推進新時代西醫學習中醫等方面對中醫藥人才工作作出部署，提出實施中醫全科、中醫兒科、中醫疫病防治及精神科等緊缺人才倍增計畫。
發展歷史,內容解讀,
發展歷史
2022年9月，《江西省關於加強新時代中醫藥人才工作的實施方案》印發。
內容解讀
《方案》明確，到2025年，符合中醫藥特點的中醫藥人才管理體系初步建立，每千人口中醫類別執業(助理)醫師數達到0.62人，二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低於本機構醫師總數的60%，全部社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院設定中醫館、配備中醫醫師。
《方案》提出，加快培育高層次中醫藥人才。實施多學科交叉創新團隊建設專項，探索“科技+中醫藥”立項機制，完善“揭榜掛帥”遴選機制，匯聚一批多學科交叉創新人才、團隊，推動中醫藥重點領域、關鍵科學問題聯合攻關。加強傳承工作室建設，發揮各類名老中醫藥專家作用，擴大師帶徒範圍和規模，支持招收有潛力的青年人才傳承培養。通過政策先行先試，將中國(南昌)中醫藥科創城打造成全國中醫藥英才重要首選地、中部地區重要人才中心。
《方案》提出，擴大基層人才供給規模，持續推進本科層次中醫專業農村訂單定向免費醫學生培養，按需適度擴大培養規模。強化定向就業協定履約，鼓勵退休中醫醫師和中醫醫術確有專長醫師到基層執業。改善基層人才發展環境，在人才項目推薦選拔及職務晉升、職稱評聘、評優評先中，加大對長期堅持在基層一線和艱苦地區的中醫藥人才傾斜力度。
《方案》提出，積極推進新時代西醫學習中醫。完善中西醫結合院校教育體系，強化在職西醫學習中醫制度，最佳化西醫學習中醫執業管理，推廣中西醫多學科診療(MDT)模式，推動西醫在實踐中學習中醫。同時，《方案》提出，強化中藥專業技術人才培養，加強中醫技師隊伍建設，加快急需緊缺人才隊伍建設，實施中醫全科、中醫兒科、中醫疫病防治及精神科等緊缺人才倍增計畫，支持加強中醫醫史文獻、中醫經典等中醫藥基礎學科及相應人才梯隊建設。
