《正念領導力》是2016年東方出版社出版的圖書，作者是曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯。
基本介紹
- 中文名：正念領導力
- 作者：曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯
- 譯者： 錢峰
- 出版時間：2016年
- 出版社：東方出版社
- ISBN：9787506089890
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
一個具有包容性，以網路為導向的文化是組織成功的關鍵。有效的領導必須了解多元化的員工隊伍的需求，並欣賞它對更廣泛組織的動力影響，例如戰略、生產力、市場占有率、客戶服務、招聘成本和營業額。
世界著名教練專家和暢銷書作家曼弗雷德借鑑了他在領導教練團隊的豐富經驗，提供對執教過程的深入了解，並通過心理動力正念的鏡頭思考個人和組織學習的多樣性。
曼弗雷德對關於*好的領導力教練如何幫助他們的執行客戶創造臨界點以帶來顯著的個人和職業變化給出了一些建議，並介紹了他已經設計出的支持這種干預技術的創新工具，這其中包括促進對個人和組織變革的心理動力的深刻理解案例和調查問卷，這本書將幫助培訓師和管理人員轉變態度、信念和行為。
圖書目錄
前言//001
概述//003
概述//003
一堂來自弗洛伊德的心理培訓課005
人人都有教練008
正念領導力培訓011
深度領導力培訓014
人物趣事016
為改變而開展團隊培訓020
關於本書023
第一章親附需求：刺蝟之吻//027
概述029
什麼是親附關係？032
親附情境034
成人親附模式036
改變不正常親附模式043
結尾語049
第二章寬容的藝術：識別變革型領導//051
概述054
寬宏大量的領導057
以眼還眼，以牙還牙059
寬容的藝術072
霍布森叢林狀態078
第三章你是受害者綜合徵的受害者嗎？//081
簡介083
個性084
受害人心理源自哪裡？093
制定人生規劃099
第四章你有救助者綜合徵嗎？//105
取悅需求107
救助者陷阱112
應對救助者綜合徵123
第五章心理災難之路：對付恃強凌弱型高管//125
快速通道錯覺127
把大家逼瘋131
應對恃強凌弱型經理人144
企業文化與領導力角色152
個人改變：背水一戰？156
個人改變培訓157
第六章為什麼要培訓？//161
教練經歷164
成長日記165
生活狀態165
行為狀態169
吸取經驗教訓174
意義構建176
柏拉圖洞穴：臨床範式176
第七章創造玩樂安全區//185
玩耍與人類發展188
玩樂規則196
成人的代價202
組織遊戲心理療法205
回歸玩的學問210
第八章創造轉折點//213
引言215
轉折點剖析223
餵狼242
結論//245
培訓亞歷山大247
未來的顧慮250
通往新生與真實之路253
作者簡介//257
作者簡介
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院領導力發展與組織變革方面著名的臨床教授，也是歐洲工商管理學院全球領導力中心的創始人。該中心是世界Z大的一家領導力發展中心。此外，他還是世界著名的心理學家、領導力與培訓專家，以及諮詢公司凱茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的負責人。
曼弗雷德是組織設計/轉型和戰略人力資源管理諮詢師，曾為美國、加拿大，歐洲、非洲以及亞洲等國家和地區的著名公司提供過指導。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜誌，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界Z有影響力的人物之一”。曼弗雷德還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。他被認為是在世界範圍內使領導力發展成為單獨領域與學科的創始專家之一。
