個人經歷
2012.09- 華東理工大學商學院 工商管理系 副教授
2010.01-2012.08 華東理工大學商學院 工商管理系 講師
2008.06-2009.06 澳大利亞昆士蘭理工大學 訪問學者
2005.09-2009.06 上海交通大學安泰經濟與管理學院 管理科學與工程系 博士
2002.09-2005.06 華中科技大學 控制系 系統工程研究所 碩士
1996.09-2000.06 華中科技大學 控制系 工業自動化 學士
獲獎信息
2012年 華東理工大學結對子一等獎
教授課程
正念領導力(MBA)
行動學習(MBA)
戰略管理 (MBA,本科)
管理學(本科)
研究方向
1、正念領導力,研究領導從優秀向卓越發展的瓶頸和困難,發現領導力突破發展瓶頸的悖論,正念幫助領導者認識自我,提升自我覺察能力,打破發展瓶頸限制;
2、正念:從心理學、認知科學、大腦科學等角度研究正念如何幫助企業高管實現自我突破和提升,如何幫助創業者減壓、改善決策並改進創新思維;
3、戰略決策,從大腦科學、心理學、社會學等視角研究人是如何決策的,以及人在決策過程中受哪些因素的影響,進而識別出我們常人難以發現的決策陷阱,為個人、組織正確地做出戰略決策提供建議;
4、創新思維,從心理學、認知科學的角度分析創新思維的類型、特點和條件,並從正念的角度研究如何高效激發創新思維。
研究項目
縱向課題
1、2011-2013 主持國家自然科學基金青年基金項目《R&D團隊關係網路最優結構識別及構建策略研究》(項目批准號:71001040);
2、2010-2011 主持上海哲學社會科學規劃青年課題《網路群體事件發展動因及演化機制研究》(項目批准號:2010ESH002);
3、2009-至今 參與國家自然科學基金資助項目《非常規突發事件動態應急群決策網路理論與方法:面向多網耦合的情景-權變範式》 (項目批准號:90924004);
4、2007-2009 參與國家自然科學基金資助項目,《基於複雜網路的信息與通信產業新產品擴散建模與干預策略研究》(編號:70671070)
橫向課題
1、2008 上海高清數字科技產業有限公司,《利用虛擬社區進行新產品擴散的戰略研究》
2、2007 上海科士達-華陽汽車電子有限公司,《科士達員工知識網路、關係網路及其與員工績效關係的研究》
3、2006 龍工叉車(上海)有限公司,《關係管理與關鍵員工組織忠誠度研究》
研究成果
期刊類
陳亮,曹嘉霖,陳忠. 網民瀏覽帖子的影響因素及其心理感知過程研究. 情報雜誌. 2012, (3):29-35.
陳亮. 網路群體事件特徵的實證研究. 情報雜誌, 已錄用。
陳亮,陳忠,韓麗川,郭浩,朱音. 基於SNA方法的企業員工知識存量測量及套用研究. 管理工程學報, 2009, 23(4): 49-53。
陳亮,武邦濤,陳忠. 組織溝通模式對企業員工關係網路結構影響的研究. 系統管理學報 (原《系統工程理論方法套用》),2010, (1):37-44 。
陳亮,陳忠,李海剛,趙正龍. 基於複雜網路的企業員工關係網路演化研究。 上海交通大學學報 自然科學版,2009, 43(9):1388-1393。(EI收錄)
陳亮,陳忠,韓麗川,郭浩,朱音. 知識型員工知識積累影響因素的實證研究。情報科學,2008, 26(9):1357-1362。
陳亮,陳忠,韓麗川,郭浩,朱音. 從員工知識網路的角度研究知識型員工的細分。 情報科學,2008, 26(2): 214-217。
圖書
[16]基於員工知識網路視角的企業關鍵員工研究. 收錄於《中國社會網路與社會資本研究報告 2007-2008》, 經濟管理出版社,2008.