《領導者的心智模型》是一本2023年中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是[丹] 拉斯姆斯·侯格，[美] 傑奎琳·卡特。
基本介紹
- 書名：領導者的心智模型
- 作者：[丹] 拉斯姆斯·侯格，[美] 傑奎琳·卡特
- 出版社：中國財政經濟出版社
- 出版時間：2023年1月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787522318448
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
為什麼你的員工缺乏幹勁，每天工作總是無精打采、缺乏活力？《領導者的心智模型》基於對3萬多名領/導者的調查評估和對200多位企業高管的深度訪談，得出結論：組織和領/導者沒有滿足員工在工作中尋找意義、目標、人際聯繫和真/正快樂的基本人類需求。
那么，如何打造高參與度、高績效的組織，讓員工都充滿幹勁？《領導者的心智模型》提供了一個切實可行的解決方案：把人放在戰略的中/心，做具有MSC領導力（正念、無私和仁慈）的領/導者。書中詳細拆解了MSC領導力，並從領/導者、員工和企業3個層次進行了深度解讀，講述了如何釋放員工的內在驅動力，有效激發他們的幹勁，從而創造更高的績效。
作者簡介
拉斯姆斯·侯格
潛力工坊創始人、首/席執行官。潛力工坊是一個全球領導力和企業培訓機構，一直為《財富》500強企業提供企業正念訓練服務，旨在幫助它們提高績效、幸福感和創新能力，合作企業包括埃森哲、思科、谷歌、微軟、耐克、畢馬威、安永、宜家、樂高集團等。
國際ling 先的心智訓練專家，有20多年的相關實踐經驗，廣受歡迎的心智領導力演講者，《哈佛商業評論》的定期撰稿人。2018年，曾入選Thinkers 50 Radar“30位蕞有可能引/領企業管理未來走向的領/袖”名單。
傑奎琳·卡特
潛力工坊國際合伙人和北美區總監。在世界各地的組織中有超過20年的工作經驗，始終致力於幫助組織提高/效率、改善績效。
