《機關事業單位工資管理使用手冊》是一本圖書
基本介紹
- 中文名:關事業單位工資管理使用手冊
- 出版社: 中國青年出版社
- ISBN:9787500695943
《機關事業單位工資管理使用手冊》是一本圖書
《機關事業單位工資管理使用手冊》是一本圖書...
《事業單位績效工資改革操作實務手冊》是2010年機械工業出版社出版的圖書,作者是李建民。內容簡介 隨著我國市場經濟體制改革的日益深入,事業單位的改革勢在必行,其中績效工資改革是關鍵。在對事業單位績效工資改革進行深入研究和大量實踐的...
廣東省機關、事業單位工資基金管理實施細則 第一條 第二條 本實施細則適用於我省範圍內的黨政機關、社會團體和全民所有制事業單位(以下統稱機關、事業單位)。中央和部隊(非現役編制)駐粵機關、事業單位參照本實施細則執行。第三條 ...
新成立的機關、事業單位須持編制部門批准成立的檔案和其他有關手續到同級政府人事部門辦理《工資基金管理手冊》。內容 第一條 為加強我市機關、事業單位的工資基金管理,保證職工人數和工資總額計畫的落實及工資總額的合理增長,根據國務院和...
《機關事業單位工資福利與離退休工作手冊》是2019年中國人事出版社出版的圖書,作者是中國人才研究會工資福利專業委員會。內容簡介 改革開放以來,伴隨著思想的不斷解放和認識的不斷深化,我國機關、事業單位收入分配工作穩步推進,取得了明顯...
《石家莊市機關、事業單位工資基金管理實施細則》是石家莊市人民政府1996年公布的規章。石家莊市機關、事業單位工資基金管理實施細則 (1996年9月29日石家莊市人民政府令第80號發布 根據2010年9月27日石家莊市人民政府令第172號《石家莊市...
事業單位工資制度,是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。事業單位的分類主要有三大類:公益性、準公益性、經營性。簡介 一、根據事業單位行業和部門多、情況千差萬別的特點,其工資制度應主要考慮:1、...
《工資基金管理手冊》是機關、事業單位支取工資的唯一憑證,由省人事廳、中國人民銀行山東省分行統一制發。第六條《工資基金管理手冊》按行政隸屬關係領取,由本級人民政府人事行政部門核發,每年換髮一次;隸屬關係變更的,須向本級人民政府...
《河北省機關事業單位工資基金管理暫行辦法》是河北省人民政府1998年9月29日印發的一份檔案。檔案來源 河北省人民政府令 (第13號)《河北省機關事業單位工資基金管理暫行規定》已經1998年9月24日省政府第12次常務會議通過,現予發布施行...
第五條 機關、事業單位執行工資基金使用計畫中,凡申請增減人員,銀行支付工資、檢查機構編制和工資基金使用計畫執行情況,均以《寧夏回族自治區機關、事業單位工資基金管理手冊》規定內容為依據。第六條 機關、事業單位需要增加人員時,應...
細化了事業單位人力資源規劃管理、職位說明書設計、人才招聘與錄用、人員培訓體系設計、人員工資福利體系設計、績效考核體系設計、日常行政管理規範、員工關係管理等8項內容,同時輔以制度、工具、表單和流程,為事業單位人力資源管理工作提供了...
附屬檔案:行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法 中華人民共和國財政部 二○○六年六月十五日 會計核算辦法 行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法 第一條 為了進一步加強和規範行政事業單位工資和津貼補貼發放會計管理,全面、準確...
本書適合於事業單位工作人員、政府監管機構工作人員、培訓機構工作人員、高校相關專業師生,以及其他欲了解和掌握事業單位相關工作流程與制度的人士使用。內容簡介 賈福新所著的《事業單位流程設計與管理制度手冊》以“流程”和“制度”為中心...
為了貫徹一九八五年九月二十四日國務院發布的《工資基金暫行管理辦法》,落實《國務院關於進一步加強工資基金管理的通知》(國發〔1989〕31號),切實加強國家機關、事業單位的工資總額計畫管理和工資基金管理,現將《國家機關、事業單位工資基金...
《事業單位會計實用手冊》是1998年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是閻達五。目錄 第一部 分會計術語詮釋 1.事業單位 2.事業單位會計 3.事業單位財務 4.事業單位預算管理 5.事業單位會計準則 6.事業單位會計制度 7.會計假設 ...
財政部門要保證財政收入均衡入庫,在資金調度上保證工資發放及時足額到位。實施範圍 第五條 工資統一發放人員範圍為:市級黨政機關、人大機關、政協機關、公檢法司、人民團體、財政全供給工資的事業單位(以下簡稱單位)的所有編制限額內的正式...
(二)分月的工資基金使用計畫,須經主管部門簽字蓋章後列入《工資基金管理手冊》。第十條 企業單位在不超過勞動部門下達的年度工資總額計畫的前提下,可將本月或本季度節餘的工資基金移到下月或下季度使用,但不得將下月或下季度的工資...
(三)加強工資收入支付管理 事業單位應當按照《行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法》規定,設立專門賬薄進行核算管理。事業單位發放給工作人員的收入一律納入專門賬薄核算,不得賬外列支。事業單位要建立工作人員個人工資銀行賬戶,...
第十章工資、福利與保險 職務、職級與待遇 公務員的工資制度 增資途徑 公務員福利待遇 公務員保險待遇 社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度 機關事業單位職業年金辦法 第十一章辭職、辭退與退休 公務員辭職的兩種情形 最低服務年限 ...
第六條全民所有制單位工資基金管理審批程式:(一)省屬單位編制的年度分季工資基金使用計畫,經主管部門審核並經省勞動局會同有關部門(機關、事業單位的工資基金使用計畫會同人事部門)批准後,列入《工資基金管理手冊》。其分月的工資基金...
中共中央組織部關於中央管理的幹部工作調動後應及時轉移工資關係的通知(1999年5月13日組通字\[1999\]29號)(228)人事部關於機關、事業單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知(1999年11月23日人發\[1999\]134號)(229)人...
年度計畫下達前按各地區、各部門編制下達的臨時工資總額計畫)編制按季分月的工資基金使用計畫,經主管部門審核並經同級勞動部門會同有關部門(機關、事業單位的工資基金使用計畫,由勞動部門會同人事部門)核准後,列入工資基金管理手冊,送...
第二條 全民所有制機關、事業單位職工人數和工資總額計畫(以下簡稱計畫),是國民經濟和社會發展計畫的重要組成部分,在國家勞動工資計畫中單列,由各級政府人事部門負責編制和管理,實行統一計畫,分級管理。
國發[1989]31號)和國務院批准國家統計局頒發的《關於工資總額組成的規定》(國函[1989]65號),以及人事部、中國人民銀行發布的《國家機關、事業單位工資基金管理暫行辦法》,切實加強國家地震局所屬各單位的工資基金管理,特制定本辦法...
各基層單位要根據國家核定的年度工資總額,編制工資基金使用計畫,經主管部門審核並經同級勞動部門會同有關部門(機關、事業單位的工資基金使用計畫會同人事部門)批准後列入《工資基金管理手冊》。開戶銀行據此監督支付工資。超過計畫規定數額的...
中國人民銀行總行與勞動部、人事部、中國人民解放軍總後勤部密切配合,分別與勞動部聯合下發了《關於統一制發〈工資基金管理手冊〉的通知》、《關於統一制發〈工資基金管理手冊〉(機關、事業單位使用本)的通知》,與人事部聯合下發了《...
《農業行政事業單位建設項目財務管理實用手冊》是2021年中國農業出版社出版的圖書。內容簡介 為規範農業建設項目財務管理行為,更好地服務農業行政事業單位建設項目財務管理工作,方便相關單位及人員系統的學習掌握和正確執行建設財務管理規定,...