基本介紹
- 中文名：機關事業單位工資福利與離退休工作手冊
- 出版時間：2019年12月01日
- 出版社：中國人事出版社
- ISBN：9787512912656
- 開本：16 開
- 裝幀：精裝
- 字數：757000
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
改革開放以來，伴隨著思想的不斷解放和認識的不斷深化，我國機關、事業單位收入分配工作穩步推進，取得了明顯成效。總結回顧改革進程和寶貴經驗，對於進一步做好機關、事業單位工資收入分配工作具有重大意義。本書共分為三部分：工資概述、問題解答、常用政策檔案。工資概述：重點介紹工資工作基本概念、工作內容和要求，以及新中國成立後機關事業單位主要工資制度改革和調整情況。問題解答：按照一定的分類標準劃分，對相關政策進行重點解讀。常用政策檔案：分類選編1949年至今現行有效的政策法規。
作者簡介
中國人才研究會是人力資源和社會保障部主管的國家一級社團法人，主要圍繞人才學、人力資源管理、人事行政學三大學科領域開展學術研究、學術交流、國際合作、諮詢服務、專業培訓、書刊編輯、展覽展示等業務活動。 2016年6月，中國人才研究會工資福利專業委員會成立。
目錄
第一章 工資概述
一、改革歷程回顧（3）
二、改革取得的成就（23）
三、改革的主要經驗（25）
四、下一步的目標（26）
第二章 問題解答
一、機關工作人員工資（31）
二、事業單位工作人員工資（48）
三、機關事業單位離休退休和養老保險（62）
四、機關事業單位福利和工齡計算（81）
第三章 常用政策檔案
一、工資制度改革
（一）實施方案
（二）政策解答
（三）各類人員工資政策
二、津貼補貼
（一）規範津貼補貼
（二）崗位津貼
（三）改革性補貼及其他
三、績效工資
四、工資統發
五、離休退休
（一）離退休條件
（二）離退休人員待遇
（三）離退休人員服務管理
（四）養老保險改革
六、工齡
（一）機關事業企業工齡
（二）學習期間工齡
七、福利
（一）假期
（二）撫恤
八、其他
第一章 工資概述
一、改革歷程回顧（3）
二、改革取得的成就（23）
三、改革的主要經驗（25）
四、下一步的目標（26）
第二章 問題解答
一、機關工作人員工資（31）
二、事業單位工作人員工資（48）
三、機關事業單位離休退休和養老保險（62）
四、機關事業單位福利和工齡計算（81）
第三章 常用政策檔案
一、工資制度改革
（一）實施方案
（二）政策解答
（三）各類人員工資政策
二、津貼補貼
（一）規範津貼補貼
（二）崗位津貼
（三）改革性補貼及其他
三、績效工資
四、工資統發
五、離休退休
（一）離退休條件
（二）離退休人員待遇
（三）離退休人員服務管理
（四）養老保險改革
六、工齡
（一）機關事業企業工齡
（二）學習期間工齡
（三）各類人員工齡
七、福利
（一）假期
（二）撫恤
八、其他
