基本介紹
- 中文名:機關事業單位工資福利與離退休工作手冊
- 出版時間:2019年12月01日
- 出版社:中國人事出版社
- ISBN:9787512912656
- 開本:16 開
- 裝幀:精裝
- 字數:757000
《機關事業單位工資福利與離退休工作手冊》是2019年中國人事出版社出版的圖書,作者是中國人才研究會工資福利專業委員會。內容簡介改革開放以來,伴隨著思想的不斷解放和認識的不斷深化,我國機關、事業單位收入分配工作穩步推進,取...
《工資福利法律手冊》是2006年1月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是《金袋鼠叢書》編委會。內容簡介 工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人...
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定 (2015年1月3日國發〔2015〕2號)國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部《關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案》的通知(2015年1月12日國辦發〔2015〕3號)國務院辦公廳關於印發《機關事業單位職業年金...
擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。(十二)工資福利司。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,組織擬訂事業單位駐外非外交人員等工資政策,承擔中央事業單位績效工資總量管理工作。
太原市人力資源和社會保障局工資福利處 負責全市機關、事業單位工作人員工資收入分配和福利工作,執行機關事業單位津貼、補貼制度和離退休人員政策法規;負責市直機關、事業單位工資審批、事業單位分配製度改革指導工作。領導 處長:於啟平
機關事業單位工資福利離退休工作 農民工工作和發展家庭服務業促進就業工作 法制建設 勞動保障監察 規劃統計 人力資源和社會保障信息化建設 科學研究 視窗單位作風建設與幹部教育培訓和評選表彰 新聞宣傳政務信息報刊與出版 國際及與港澳台地區交流合作 社團活動 地方人力資源和社會保障工作 北京市 天津市 河北省 山西省 ...
機關事業單位工資福利離退休工作 農民工工作和發展家庭服務業促進就業工作 法制建設 勞動保障監察 規劃統計 人力資源和社會保障信息化建設 科學研究 視窗單位作風建設與幹部教育培訓和評選表彰 新聞宣傳政務信息報刊與出版 國際及與港澳台地區交流合作 社團活動 地方人力資源和社會保障工作 北京市 天津市 河北省 山西省 ...
(十)會同有關部門做好全區事業單位人員工資收入分配管理工作,負責國有企業管理人員薪酬水平的覆核、備案工作;負責企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作;負責全區企事業單位人員福利和離退休管理工作,並對政策執行情況進行監督檢查。 (十一)負責農民工工作,對政策落實情況進行監督檢查,協調解決重點難點問題,維...
指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬定全區事業單位公開招聘工作;擬定機關事業單位工作人員調配政策並按規定承辦有關工作人員調配工作;參與事業單位崗位設定方案核准工作;負責全區軍隊轉業幹部、退役士兵的接收安置,協調指導軍隊轉業幹部上崗前的培訓工作。 (七)工資福利科 綜合管理全區機關事業單位工資福利工作...
負責就業促進、事業單位人事管理、工資福利、農民工工作。分管就業促進處(失業保險處)、事業單位人事管理處、工資福利處、農民工工作處和南京市勞動就業服務管理中心(南京市畢業生就業指導服務中心),協助分管財務和基金監督處。蔣珉:市社會保險管理中心主任 負責南京市社會保險管理中心工作。陳愛民:二級巡視員 負責...
(七)機關事業單位工資福利與退休管理科 綜合管理全區機關事業單位人員的工資收入分配、福利、津補貼、工傷、休息休假和離退休政策;負責組織實施機關事業單位工資收入分配製度改革,承擔機關事業單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業務工作的指導、監督等相關工作;負責機關事業單位工作人員和離退休...
開發工作;負責全事事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬定全市機關、事業單位工作人員的總體規劃,編制全市機關、事業單位人員計畫、工資計畫;制訂全市軍隊轉業幹部安置和培訓計畫並組織實施;落實機關、事業單位工作人員的工資、福利制度和政策;綜合管理全市國家公務員、專業技術人員和機關、...
按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。(5)做好就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保障基金總體收支平衡。(6)貫徹執行事業單位人員工資收入分配製度改革和機關企事業單位人員福利及離退休政策規定;建立企事業單位人員工資正常增長和支付...
貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策;承擔事業單位工作人員、機關工勤人員工資福利和離退休相關管理工作;負責事業單位人員績效工資總額管理工作。(六)勞動關係科(調解仲裁科)。貫徹落實勞動關係政策,指導勞動契約、集體契約制度實施;負責職工工作時間、休息休假和假期制度等執行監管;...
(六)會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策,指導人才管理和開發工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業...
綜合管理全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資、福利和離退休(退職)政策工作;貫徹落實全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資、福利、工齡計算、離退休(退職)政策及受處分人員工資待遇政策並組織實施;承擔全區事業單位人員績效工資總額管理工作,負責事業單位工作人員和機關工勤人員艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼工作。
(七)會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關企事業單位人員工資福利和離退休政策。(八)指導事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責...
(十)工資福利科 綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作;擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施;管理市屬事業單位工資總額;負責市直機關、事業單位工資統一發放的審核工作;會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定;參與指導協調機關、事業單位離...
(六)貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。(七)指導事業單位人事制度改革;擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全落實博士後管理...
(六)貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策以及機關企事業單位人員福利和離退休政策。制訂全縣機關事業單位工作人員工資福利管理辦法並組織實施;按許可權承辦政府機關事業單位工作人員的退休退職工作;按許可權辦理機關、事業單位、企業工作人員的工傷、病殘鑑定有關事項。(七)綜合管理全縣專業技術人員;負責全縣事業單位...
六負責全市機關事業單位人事綜合管理,貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策和機關企事業單位人員福利、離退休政策,綜合管理全市機關事業單位工資福利和工作人員離、退休工作,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。七會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策...
六負責全市機關事業單位人事綜合管理,貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策和機關企事業單位人員福利、離退休政策,綜合管理全市機關事業單位工資福利和工作人員離、退休工作,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。七會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策...
(十)會同有關部門擬訂全市事業單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業單位人員福利和離退休政策,並負責組織實施和監督檢查。(十一)擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。(十二)負責機關及所屬單位...
黨組成員、市醫療保險管理局局長付萍:主持市醫療保險管理局工作。黨組成員、副局長蒲冬梅:負責公務員考錄、培訓、獎懲、任免等公務員管理工作和人事考試工作,分管公務員一科、公務員二科、市國家公務員培訓中心、市考試指導中心。黨組成員、副局長陳國華:負責機關事業單位工資福利離退休、軍隊轉業幹部安置、勞動人事爭議、...
六、貫徹執行國家和省關於機關企事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策,會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業...
(十一)會同有關部門擬訂我市事業單位工作人員工資收入分配政策,建立我市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。(十二)會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃,擬訂相關配套政策並組織實施,協調...
(六)會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配辦法,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策;制定市屬事業單位工資總額和工資計畫管理政策,負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業職工工資的巨觀調控工作;指導國有企業工資總額管理和企業負責...
(四)工資福利股。負責全縣機關、事業單位工資管理工作;負責落實全縣機關、事業單位工資福利政策;負責全縣機關、事業單位工資統發、審核工作;承擔全縣機關、事業單位工作人員退休手續辦理工作;協調全縣機關、事業單位退休人員的管理服務工作;負責全縣機關、事業單位技術工人技術等級申報工作;指導和監督企業落實職工工資收入...
五、負責推進事業單位人事制度改革,健全事業單位人事管理制度。負責事業單位人員工資收入分配有關工作。建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,擬訂企事業單位人員福利和離退休實施辦法。負責評比達標表彰獎勵等工作。六、負責指導企業工資分配,完善最低工資標準調整和企業工資支付制度。協調落實企業欠薪保障...
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見,促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策;參與市級企業勞動模範評定工作。(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,組織實施...