邯鄲市人力資源和社會保障局

簡介

邯鄲市人力資源和社會保障局是邯鄲市人民政府的工作部門，履行擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案等職責。機構設定有：辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監察室、老乾處、就業促進處、職業能力建設處、養老保險處、醫療保險處、工傷保險處、調解仲裁管理處、勞動監察處、機關後勤中心、信息中心、農村養老保險處、勞動監察大隊、職業技能鑑定指導中心、勞動技工學校、社保中心、勞動就業服務局、醫保中心。

主要職責

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策。提出承辦省和市特殊需要人員的選調工作，協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，研究推進非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業制度改革，指導非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全省統一的社會保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。

（七）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門編制全市機關、事業單位工作人員總體規劃；負責擬定人事、人才事業中長期規劃和年度計畫。

（八）綜合管理全市事業單位工作人員。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策規定並組織實施。

（九）綜合管理全市專業技術人員。負責高層次專業技術人才選拔和培養，健全博士後管理制度，管理留學人員創業園，擬訂引進國（境）外專家、留學人員來邯（回國）工作或定居政策。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，研究擬定專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在本市招聘專業技術人才和管理規定並組織實施，協助有關部門選拔派遣和管理科技副職。綜合管理全市職稱工作，負責專業技術人員專業技術職務的評審和聘用方案的核准。

邯鄲市人力資源和社會保障局

基本介紹

簡介

主要職責

領導分工

地理位置

相關詞條

熱門詞條