《機制創新與職能強化》是薛留增撰寫的一篇論文,館藏於中國國家圖書館。
基本介紹
- 中文名:機制創新與職能強化
- 副題名:中國政治協商制度研究
- 論文作者:薛留增
- 導師:馬德普
- 學科專業:政治學理論
《機制創新與職能強化》是薛留增撰寫的一篇論文,館藏於中國國家圖書館。
《機制創新與職能強化》是薛留增撰寫的一篇論文,館藏於中國國家圖書館。中文摘要中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度既是中國特色社會主義基本政治制度的重要組成部分,也是中國特色社會主義民主的一種重要形式。它是在馬克思主義政...
《政府經濟職能的轉變及其機制創新研究》是2015年中國政法大學出版社出版的圖書,作者是屈新。內容簡介 《政府經濟職能的轉變及其機制創新研究》從市場經濟體制改革的實踐出發,以馬克思主義國家學說為指導,批判吸收資產階級關於政府經濟職能研究的積極成果,力圖通過總結*國政府經濟職能的理論和實踐的演進過程,探討適合...
完善科技創新體制機制是由中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要衍生出的經濟名詞。引言 深入推進科技體制改革,完善國家科技治理體系,最佳化國家科技計畫體系和運行機制,推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。具體內容 第一節 深化科技管理體制改革 加快科技管理職能轉變,強化規劃...
以新型智慧城市建設為抓手,構建高水平創新總引擎,以中原科技城建設為重點,打造高水平創新主平台,以青年人才創業行動為牽引,集聚充滿活力的創新生力軍,以規模以上工業企業研發活動全覆蓋為突破,培育高水平創新主體,強化科技創新支撐,深化體制機制改革,大力弘揚創新文化,構建高水平創新生態,全面提升科技創新能力,為...
推進農業經營體制機制創新任務繁重,各級農業部門特別是農村經營管理系統要切實履行好農村土地承包管理、農民負擔監管、農村集體資產財務管理和指導農民專業合作組織、農業產業化經營、農業社會化服務體系建設等項職責,充分發揮職能作用。要健全農經工作機構、建設高素質的農經幹部隊伍,縣和縣以上要重點加強隊伍建設,強化人員...
在這一時期,創新模式主要是計畫主導模式,即設立國家科技計畫,在國家科技計畫中引入競爭機制。這種模式的形成是伴隨著中國改革開放的進程而出現的,隨著國有企業自主權的不斷擴大,市場對企業的調節作用不斷增強。通過改革撥款制度、培育和發展技術市場等措施,科研機構服務於經濟建設的活力不斷增強,科研成果商品化、產...
在電子政務實行環境中的政府創新主要就是指政府組織機構為了與現代信息技術相適應、順應網路運用變化、適應外在環境需要所形成新的結構、流程和管理行為方式。創新是現代政府增強自身競爭力的過程和方法。政府通過創新,可以更加有效地實現職能轉變、觀念改進以及體制機制和管理服務方式的再設計與建造,從而全面提高工作效率。...
《中共雲南省委關於制定雲南省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中指出,堅持創新在現代化建設全局中的核心地位,加強區域創新體系建設,強化企業創新主體地位,完善科技創新體制機制,激發人才創新活力。發展基礎 “十三五”以來,我省高度重視科技創新工作,深入貫徹習近平總書記考察雲南重要...
問責機制方面,主要通過完善報告、反饋、整改、複查、激勵、約談、通報、問責等8個方面的制度,強化教育督導權威性和嚴肅性。督學聘用和管理機制方面,明確要求配齊配強各級督學,創新督學聘用方式,提高督學專業化水平,嚴格教育督導隊伍的管理和監督,著力建設一支數量充足、結構合理、業務精湛、廉潔高效、專兼結合的督...
創新原則是權變管理原理最有效的體現。一個企業要創新的時候,只有完成了技術的創新,產品的創新,管理技術的創新和商業模式的創新,才能提高核心競爭力。更多的所謂管理機制的改革是所有創新的基礎,同時管理模式的創新是一個企業最高層級的創新。企業首先是技術創新,產品創新,商業模式創新,最後是管理的創新,這樣的話...
對用於實施公共管理和提供公共服務目的的非經營性國有資產,堅持公平配置原則,積極引入競爭機制提高配置效率,提高基本公共服務的可及性、公平性。(十四)推進政事分開、管辦分離。區分政府作為資源配置者和行業監管者的不同職能,創新和改進政府直接配置資源的方式,強化教育、醫療、養老、文化、體育等部門的行業監管...
為加強投資項目事中事後監管,規範投資行為和市場秩序,經國務院同意,現就建立投資項目縱橫聯動協同監管機制提出以下意見。一、總體要求 全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,按照黨中央、國務院的決策部署,堅持依法行政、簡政放權、放管並重,進一步轉變政府投資管理職能,創新投資管理方式。依託網際網路和...
《國務院辦公廳關於創新管理最佳化服務培育壯大經濟發展新動能加快新舊動能接續轉換的意見》是為落實黨中央、國務院決策部署,破解制約新動能成長和傳統動能改造提升的體制機制障礙、強化制度創新和培育壯大經濟發展新動能、加快新舊動能接續轉換,經國務院同意提出的意見。由國務院...
5、增強全社會參與社會管理的活力,進一步完善社會管理的運行機制。要建立不同社會主體之間平等、民主的社會合作機制,倡導參與型行政理念,形成兼顧各方各類利益、維護全體人民的發展利益與環境生態利益相結合的可持續發展管理機制,努力實現生態系統良性循環。社會管理創新須重點解決的問題 推進社會管理創新,進一步完善社會...
2015年3月23日,中國政府網公布《中共中央國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》。該《意見》分總體思路和主要目標;營造激勵創新的公平競爭環境;建立技術創新市場導向機制;強化金融創新的功能;完善成果轉化激勵政策;構建更加高效的科研體系;創新培養、用好和吸引人...
完善東、中部地區對口支持西部地區人才開發機制。六、強化人才創新創業激勵機制 (二十)加強創新成果智慧財產權保護。完善智慧財產權保護制度,加快出台職務發明條例。研究制定商業模式、文化創意等創新成果保護辦法。建立創新人才維權援助機制。建立人才引進使用中的智慧財產權鑑定機制,防控智慧財產權風險。完善智慧財產權質押融資等金融...
強化發展規劃制訂、經濟發展趨勢研判、制度機制設計、全局性事項統籌管理、體制改革統籌協調等職能。完善巨觀調控體系,強化巨觀調控措施的權威性和有效性,維護法制統一、政令暢通。消除地區封鎖,打破行業壟斷,維護全國市場的統一開放、公平誠信、競爭有序。加強社會管理能力建設,創新社會管理方式。公平對待社會力量提供醫療...
——自主創新能力大幅提升。形成面向未來發展、迎接科技革命、促進產業變革的創新布局,基礎研究和關鍵核心技術取得重大突破,原始創新能力和國際競爭力顯著增強,突破一批制約經濟社會發展的重大瓶頸問題,在若干戰略必爭領域形成先發優勢。全省研發經費投入年均增速達6.5%左右,全社會研發投入占地區生產總值比重達3.2%,基礎...
各市縣、各部門特別是相關職能部門要各負其責、分工協作,形成推進制度集成創新工作的合力。加強制度創新隊伍建設,將敢於真抓實幹、敢於動真碰硬、敢於善於“啃硬骨頭”的精兵強將配備到制度集成創新崗位。省委深改辦(自貿港工委辦)牽頭負責對全省制度集成創新工作開展指導、統籌協調、推動落實、督促考核。(二)強...
堅持和完善促進區域協調發展行之有效的機制,同時根據新情況新要求不斷改革創新,建立更加科學、更加有效的區域協調發展新機制。 ——堅持目標導向與問題導向相結合。瞄準實施區域協調發展戰略的目標要求,破解區域協調發展機制中存在的突出問題,增強區域發展的協同性、聯動性、整體性。
加快培育壯大新動能、改造提升傳統動能是促進經濟結構轉型和實體經濟升級的重要途徑,也是推進供給側結構性改革的重要著力點。為落實黨中央、國務院決策部署,破解制約新動能成長和傳統動能改造提升的體制機制障礙、強化制度創新和培育壯大經濟發展新動能、加快新舊動能接續轉換,經國務院同意,現...
完善基本公共服務體系,基本實現基本公共服務均等化,建立健全推進均等化長效機制。城市承載能力顯著增強,基本步入綠色城市、可持續城市與低碳城市發展道路。二、主要工作與重點任務 (一)加強管理創新,最佳化創新發展環境。推進政府職能轉變和管理創新。強化政府在創新過程中的主導作用,充分發揮市場在資源配置中的基礎...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和全國教育大會精神,緊緊圍繞確保教育優先發展、落實立德樹人根本任務,堅持深化教育改革創新,以最佳化管理體制、完善運行機制、強化結果運用為突破口,力促教育督導“長牙齒”“上水平”,努力推動建成與海南自由貿易港建設相適應的高質量、開放型教育體系。2021...
創新是指:以現有的知識和物質,在特定的環境中,改進或創造新的事物(包括但不限於各種方法、元素、路徑、環境等等),並能獲得一定有益效果的行為。 創新方法論是研究創新過程中有沒有邏輯順序、規則、方法以及有什麼樣的順序、規則與方法為宗旨的哲學研究。基本信息 創新與發現、發明方法論區別 首先,要把創新...
在逐步建立健全上述機制的基礎上,根據行政司法實踐情況,探索將更多場景和事項納入常態化聯動範圍,加快形成寬領域、多層次、全域化的府院聯動工作格局。(五)提升治理水平,凝聚聯動合力。圍繞構建社會治理“大格局”,激發聯動主體創新創造活力,增強人民民眾同建共治意識,共同推動府院聯動走深走實走遠。強化法治教育...
政策性銀行和開發性金融機構要結合各自職能定位和業務範圍,強化對農村基礎設施建設的支持。鼓勵商業銀行加大農村基礎設施信貸投放力度,改善農村金融服務。發揮農業銀行面向三農、商業運作的優勢,加大對農村基礎設施的支持力度。支持銀行業金融機構開展收費權、特許經營權等擔保創新類貸款業務。完善涉農貸款財政獎勵補助政策,...
因此,需要建立相關的制度以保證創新點子得到落實。同理,學習環和學習網的各方面運作,都需要制度來加強管理,這些制度就構成學習型組織管理的一項重要內容。管理作用 (1)、強化組織機構原有的執行職能。新一代學習型組織是在原有職能架構的基礎上,創建一個新的影子組織(即學習網)開展創新活動,不需要強制性地...