杭州湖北商會工作人員考核制度

本會聘任的專（兼）職工作人員的考核，根據《杭州湖北商會秘書處工作人員職責》，並與薪酬待遇掛鈎，在熱心奉獻商會事業的前提下，根據我會經濟實力實行年終考核，按勞取酬，實行根據工作業績考核獎勵的機制，以充分調動和發揮專（兼）職人員工作積極性。

杭州湖北商會工作人員考核制度

秘書長（專職）：實行年薪，按月發放，通訊費、交通費按實報銷，繳納養老保險；

秘書處主任兼秘書（專職）：實行年薪，按月發放，通訊費、交通費按實報銷，繳納養老保險；

其他專職工作人員：實行年薪，按月發放，通訊費、交通費按實報銷，繳納養老保險；

商務部長（兼）：每月發放工作津貼，按月考核發放；

各副秘書長、各部門負責人、幹事、會計、法律顧問等兼職工作人員以及已定有工作津貼人員，年終根據工作業績由商會會長辦公會議實行一次性考核獎勵。

此制度經本會二屆一次會長辦公會議研究決定，於2009年12月1日起實施。