基本介紹
- 書名:成就出色的領導者
- 作者:郭丕斌,陳紅
- ISBN:10位[7802075793] 13位[9787802075795]
- 定價:¥36.00 元
- 出版社:經濟管理出版社
- 出版時間:2006-6-1
《成就出色的領導者》是2006年經濟管理出版社出版的圖書,作者是郭丕斌,陳紅。運用成功的意念。在頭腦中預想成功的排練,它們被精神解釋為真實存在的經歷,因此如同真實...
《管理三件事:成就優秀領導者的基礎》指出只管好人就行嗎?也不行。只管人不管事,就不能及時掌握公司動向,不能詳細了解生產經營,只聽匯報,不明真相,就會什麼事...
《成就領導者氣質的13條定律》是2008年農村讀物出版社出版的一本圖書,作者是俞佩如。...
《管人先做人:成就優秀主管者的基礎(枕邊珍藏版)》把管人與做人聯繫起來,在管理上是一種創新。作者精熟中國古代文化,深諳中國式為人處世的精髓,又結合本人多年的...
《高情商領導力:成就卓越領導者的關鍵》是中國人民大學出版社出版的圖書。...... 高情商領導力:成就卓越領導者的關鍵內容簡介 編輯 傑出的領導力是什麼?優秀的領導...
翻開歷史,我們可以清楚地看到,偉大的追隨者成就了卓越的領導者,每一個成功的...本書就是為您講述該如何做個忠誠而傑出的追隨者,進而成為一個優秀的領導者!...
《成就卓越領導的10大白金法則》是2004年人民出版社出版的圖書,作者是邱霈恩。...... 9、過好“小人關”第2章 改善素質作風,塑造良好形象1、現代領導應有什麼樣的...
高成就型人員培養的意義成就需要可以創造出富有創業精神的任務,成就需要強烈的人由於時時想著如何把工作幹得更好,往往能夠做出成就。因此一個公司如果成就需要強烈的...
《教練之道,成就卓越領導》闡述教練型領導,就是讓傳統型企業轉變為學習型企業,因為學習型企業是商業發展的必然趨勢,這是我在研究中外商業發展史時得出的結論。不能...
一、成為變色龍型的領導者 / 119二、用3H1F提高管理者的素養 / 120第三節...二、四大特質成就卓越管理者 / 134三、卓越管理者每天做好三件事 / 134...
《領導力:如何在組織中成就卓越(第5版)(25周年紀念版)》教你通過領導的五種...《領導力》是我讀過的基於研究的給領導者最好的實踐指南。我喜歡裡面的個人最佳...
《成就最好的自己——百年名校的管理智慧》是2016年出版的圖書,作者是 張德慶,雷玲。書名 成就最好的自己——百年名校的管理智慧 作者 張德慶、雷玲 ISBN 978...
成就感決定一切:員工跟從的是那些在沒有成就之前就有成就感的人。...其實,這樣的領導也許很適於一個19世紀的工廠,但他不是一個21世紀的好領導。...
提高其能力的有效手段,領導者要把每一次和下屬的會面看成是一次對其指導的好...因此,要使員工承擔起責任和有所成就,必須由實現工作目標的人員同其上級一起為...
他們喜歡具有競爭性和能體現較高地位的場合或情境,他們也會追求出色的成績,但他們這樣做並不象高成就需求的人那樣是為了個人的成就感,而是為了獲得地位和權力或與...
他們喜歡具有競爭性和能體現較高地位的場合或情境,他們也會追求出色的成績,但他們這樣做並不象高成就需求的人那樣是為了個人的成就感,而是為了獲得地位和權力或與...
內容簡介本書分為三部分:靜心做事、讓理性回歸、實現團隊目標,一步一步向讀者展示了如何成為卓有成效的領導者,而且最後還配有調查問卷和測試,便於讀者套用書中介紹...
領導干涉過多,只能降低員工的工作成就感,適度地放權,讓員工在一定範圍享有充分...這種優勢體驗的特點是,不管業績是否真的比別人好,只要人們自己認為比別人好,就能...
領導激勵則通過滿足人們的成就感、歸屬感、自尊感而產生巨大的精神力量,以戰勝...什麼是優秀的領導行為?科特認為,如果領導行為能帶領人們朝一個確實更好的境況...
《從員工到領導的12堂培訓課》本書將告訴你如何快速樹立領導者的思維模式,讓你...以優秀的業績激勵下屬讚美是對下屬無價的獎賞把成就感送給下屬重賞之下才有勇夫...
1、 成就需要:爭取成功希望做得最好的需要。2、 權力需要:影響或控制他人且不受他人控制的需要。3、 親和需要:建立友好親密的人際關係的需要。...
心理素質:領導者應具備的心理素質感覺與知覺:察言觀色,洞悉下屬自我克制:領導者要管理好自己的情緒成就動機:強烈的成功欲望是領導者的動力...
《好習慣成就管理人管理者必備的101個好習慣》是2007年西北大學出版社出版的圖書,作者是張萍。...
他們喜歡具有競爭性和能體現較高地位的場合或情境,他們也會追求出色的成績,但他們這樣做並不象高成就需求的人那樣是為了個人的成就感,而是為了獲得地位和權力或與...
其中化學纖維高速紡產業更是取得了可觀的成就。朱介民從1985年11月至1992年7月...答:首先我認為,在學校工作50多年,稱不上是一個出色的領導者,只能說在黨的...
總結我十幾年對企業中層管理者進行培訓的經驗,我認為,企業中層管理者要想成就自我,成為一個優秀的中層管理者,必須具備應變力、影響力、承擔力、執行力、領導力、溝...
是推動企業前進的重要因素,企業家能不能成為一位好的領導者,關鍵因素就是能不...所謂的思路就是指一個人做事情的思維和發展的眼光,它決定了個人成就的大小。一...
通用電氣基業常青原因許多,但是其總能在不同的時期選拔最合適的領導者,這不能...他在自傳中說:"是優秀的人才而不是計畫成就了一起。如果不是以人為本,我們...
優秀的領導者不一定非得指示或控制,高效團隊的領導者往往擔任的是教練和後盾的...七:選對夥伴成就夢想 在工作中我們可以不優秀,但一定要和優秀者合作,一定要爭取...
管理啟示:成就激勵理論[1] 這個定理告訴領導者,對於員工要善於運用成就激勵理論。成就激勵理論認為,對員工的最好激勵就是讓員工在工作中能夠有發揮自己能力的空間,...