《從心看管理》是一本圖書，作者是牧之，張震
《從心看管理》是一本圖書，作者是牧之，張震內容簡介" 上面管我管得愈嚴格，我愈有理由責怪別人，我會說：如果照我自己的方法做，可以做得更好，但是我照著命令做，結果變得那么糟，這是因為你們要我這做。我會變得不那么在乎工作，不...
從心理學角度研究管理，是從19世紀末20世紀初開始的。1959年美國心理學家M·Haire提出把工業心理學劃分為人事心理學、人類工程學和工業社會心理學，他的觀點得到學術界的公認。工業社會心理學就是現在的管理心理學，管理心理學是從心管理的重要基礎。從心管理是在管理學和心理學發展到一定階段後形成的一門邊緣課程，它...
人心管理是從人的內心世界裡獲得管理效果的一種管理藝術，即讓人從心底里理解、醒悟、覺察，從而以自覺的思維、自覺的行動實現管理的目標。達不到自我管理的人，不可能管理好別人、管理好事務，在組織中也就一事無成，甚至有可能成為組織成長或發展的障礙。人心管理的力量之源在於這個“理”字。從尊重人出發，以...
管理從心開始，以中魂西智解讀零缺陷，領會做人做事做企業內強外合之策；以心行統一實踐一次做對，學會高質快速低成本先勝後戰之道。員工讀此書，會自覺改變心智，調整自己使業務和關係都成功。一次做對的員工在不斷超越自己中發達，一次做對的企業在穩健領先對手中發展。管理者讀此書，會帶頭改變自己，凝聚人心，...
《從心管理》是2014年中國財富出版社出版的書籍，作者是宋聯可。內容簡介 管理的核心是管人，管理的最高境界是從心管理。從心管理是通過研究管理者與被管理者的心理活動規律，因人而異、因時而異、因境而異地採用管理方法與技巧，完成任務，達成目標，並讓被管理者有良好的心理感受。本書共分為六章，從心理學層面...
《管理從心開始一次做對》是2011年海天出版社出版的圖書，作者是陳揚菊 。內容簡介 陳揚菊所著的《一次做對(管理從心開始)》是清溢公司把美國質量管理大師克勞士比零缺陷管理和美國波多里奇的精髓運用到中國的一個中小型高新技術企業的實踐和思考。這種實踐是從實際出發，講求實效的實踐；這種思考是把國外先進管理思想...
《金師起點·超級講師精品書系:從心管理》由中國財富出版社出版。圖書目錄 第一章用人最高藝術――從心管理 第一節管理的核心是管人 第二節管人的藝術是管心 第三節心態決定職業生涯 第四節團隊發展五個階段 第五節測試：我的團隊處於哪個時期 第二章從心管理成立期的團隊 第一節五行性格輕鬆識人 第二節語言...
《強道邏輯:從心出發的管理溝通》是2019年廣東旅遊出版社出版的圖書，作者是趙勇強。內容簡介 本書作者從“道”“術”“器”三方面進行鋪展，全書共分九章。*章闡述了管理溝通的底層人性規律；第二章到第八章是本書的主體，詳細論述了管理溝通規律具體的套用方法及套用場景；第九章總結了管理溝通中常用的幾種工具...
《人心管理——中國式管理新思維》是由東方出版社出版的圖書，作者是於東輝 內容簡介 面對冷漠懶散的員工，你是否有力不從心的感覺？面對一盤散沙般的團隊，你是否有無從下手的困惑？面對業績停滯不前，員工不斷流失的企業，你是否有孤立無援，獨自前行的無奈？針對這些管理的頑症，作者從數千年中華管理智慧中汲取...
陪伴基層管理者實現心理管理能力的跨越，完成從普通員工到基層管理者的華麗蛻變。內容簡介 除了經典的情景再現、心理分析和專家建議外，《基層管理從心開始：基層管理者心理管理必讀》中還通過心理工具百寶箱、相應的心理測試量表等，為基層管理者實現自查、自省、自學提供了有效的工具。
《從心開始帶團隊》是北京聯合出版公司出版的圖書，作者是林昊橪 內容簡介 用人的最高藝術是“從心管理”，帶團隊的最強法則是“從心開始”。如何激勵隊員自願地在組織中做出非凡的成就？如何通過實際行動，把理念化為行動，把願景化為現實，把障礙化為革新，把分裂化為團結，把風險化為獎賞? 本書即是以團隊的...
《心本管理：無邊界組織的管理之道》是2017年中國財富出版社出版的圖書。內容簡介 移動網際網路時代，是一個人本的時代，是一個注重內心的時代。未來的商業，也必須做入心的商業；未來的管理，也必須做入心的管理，也就是心本管理。心本管理就是從心到心的管理，是要關注每個人的心，並讓大家的心連線起來，共同...
山東從心投資管理有限公司 山東從心投資管理有限公司於2018年04月27日成立。法定代表人呂建志，公司經營範圍包括：【以自有資金進行投資管理、資產管理（非證券、金融、保險類業務）】（未經金融監管部門依法批准，不得從事向公眾吸款、融資擔保、代客理財等金融服務）等。
《人心管理論——基於國學與東方思維的中國管理理論》是2013年經濟科學出版社出版的圖書，作者是徐井崗。內容簡介 本書致力於中國傳統文化對中國人思維與行為影響的管理探索，從對儒道思想的去粗取精、去偽存真的基礎上，結合現代中國國情，推陳出新地提出了“人心管理”這一概念，並著手建立人心管理思想體系，在過...
與別人保持適當的默契，不是表面上而是從心底里想與人合作，你就一定會取得成功。把下屬當成好朋友 迫使下屬更主動 一視同仁 替他們擋駕 用心體會下屬的用心 提前放貸人情債 “愛”自己的敵人 讓下屬忘掉不安 以別人的心甘情願為前提 第三章 善於利用人性的弱點 第四章 所有問題都有解決之道 第五章 職場做人，...
南京大學商學院博士、美國密蘇里大學訪問學者、從心管理課程第一導師、CO沙盤創始人、人力資源講師、影響力網路學院人氣講師、培訓旗艦店首席培訓師、國內知名網站專欄作家、多家大中型企業管理顧問、2012中國千強講師榜沙盤領域第一講師、2008價值中國最具影響力專家300強 名師資質 宋聯可老師歷任集團總經理助理、資深策劃師...
《管理中的心理操縱術》是2012年光明日報出版社出版的圖書，作者是徐文欽。內容簡介 《管理中的心理操縱術》主要內容簡介：為什麼其貌不揚的張三有許多追隨者？為什麼能力平平的李四深受大家擁戴？為什麼王麻子這個下屬這么難馴服？為什麼自己總是無法從繁瑣的事務中解放出來？……管理的核心是人，只有把握了人的心性，...
《管理智慧：如何升級心智系統》，適讀人群 ：企事業單位管理層。用儒釋道武裝大腦，升級心智，改變命運。內容簡介 信息技術和網際網路正在深度挑戰工業文明管理範式，如何在紛繁變化的時代中看清管理的本質，引領企業持續發展？本書指出人生問題、組織問題說到最後都是人心的問題，管理應從心下手，特別要從管理者自己的心...
《每天一堂心態管理課》是2017年時事出版社出版的圖書。內容簡介 美國著名心理學家威廉·詹姆斯說：“歷史終將證明，我們這一代zui偉大的發現是人類可以經由改變態度而改變自己的命運。”這裡的態度就是心態。本書從調節心態、提高情商和駕馭情緒三大方面展開闡述，匯總三百多種種心理理念，在修身養性、職場工作、社交...
《領導三策：用人識人會管理》是2012年中國城市出版社出版的圖書，作者是宋石岩。內容簡介 《領導三策:用人 識人 會管理》是讓你成為優秀領導者的必讀策略書。一個優秀的領導者為什麼能夠做到成竹在胸？這是因為他深諳用人、識人和管理的策略。所以能夠輕鬆從容地解決各種困難，得心應手地掌控管理全局。《領導三...
作者從指導、激勵、領導、工作氛圍、團隊建設、授權、交流、變革、解決衝突、績效評估、招聘、解僱等諸多細節出發，為管理者提供了行之有效的具體辦法。通過這些辦法，管理者可以達到解決人事衝突、培養領導技巧、激發員工才智、最終使企業走向成功的目的。用人之道專家 宋聯可：南京大學商學院博士，CO沙盤創始人，從心管理...
讀懂下屬的心，從心開始做管理，才是管理的最高境界。常言說，管事先管人，管人要管心，管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本書運用通俗、簡練的語言，結合大量的實例，從企業日常管理的各個層面介紹了管理心理學的知識、技巧、策略、建議，對提升管理效率、效能具有指導意義...
《管事先管人，管人要管心》是2013年台海出版社出版的圖書，作者是王劍。內容簡介 成功管理者的領導智慧 為什麼團隊成員看起來總是萎靡不振？為什麼下屬總是不服從管理 世界上最難駕馭的是人心，管好了人心，管理成本就能降到最低 員工不敢做壞事，是因為怕老闆。——這家公司是人治 員工不能做壞事，是因為沒...
《不懂心理掌控，你怎么帶團隊》是一本2019年北方文藝出版社出版的圖書，作者謝國計。這本書從企業日常管理的各個層面介紹了管理心理學的知識、技巧、策略、建議等內容。內容簡介 你的企業、你的團隊有沒有遭受到這些重大挑戰：業績下滑，利潤萎縮，人才離職，高管焦慮，漲了工資，員工也不領情；部門之間有隔閡，...
在這種情況下，員工的執行更多的是按步照搬的行動；另一方面來自於“威”，即管理者的個人權力，如人格魅力、豐富的經驗、卓越的工作能力、良好的人際關係。這種影響力往往是員工從心底里支持領導的決策，能很好地領會領導的意圖。員工在執行上更多地會有創造性，並極力達成目標的完成。寓言故事中的老鼠如果換成“獅子...
這種勇氣和信心乃是來自原則本身的力量，他的執著只是說明他從心底里確信自己正在作著正確的事情。對他來講，放棄原則、放棄自己正在從事的正確事業才是令人擔心的。任何挑戰和困難都是工作的一個自然組成部分。他在表現勇敢的時候也是平和的，從不激烈。第五級領導人其實是足夠簡單質樸的人，也或者是有足夠智慧的人...
Chapter1.人力資源管理究竟管什麼？——人力資源管理新解讀 人力資源管理你知幾分？部門皆離不開人力工作 管理的核心是管好人員 管人的藝術是從心管理 沒有好團隊沒有好業績 未來面臨的人力新挑戰 Chapter2.為什麼人力資源管理心理學如此重要？——人力資源管理最高境界是從“心”管理 心理學與人力資源管理 馬太效應...
“人人都從心底里希望做好工作，”Peters說，“若有人做不好，你必須分析為什麼他做不好。一般都有原因的。”分析原因，你就能從根本上解決問題，使你成為更出色的管理者。自檢：縱容能力不足的人，你是否也有這樣的做法，看了以上的案例，今後將如何去做？危機意識 企業風險是指由於外部環境的不確定性，生產經營...
又基於公共關係工作主要是通過信息的傳播和交流而來達到提高聲譽、樹立形象、加強溝通，改善管理的目的。公共關係工作獲得成功的基本前提在於所傳播的信息必須真實準確，所以公共關係人員職業道德規範中最根本的要求是實事求是、誠實可信。3、公共關係型人才應有美好的情操 情操是人的一種很基本的心理現象，是人以某類事物...
海淀區學校特色建設“四個十工程” 評選活動中，“辦學理念最為深厚的學校”評審專家在進校考察附小後，從心底里流淌出這樣的評價：“這是中國的巴學園，是藍天下最美麗的校園，也是激情燃燒的地方。彩虹門呈現的赤、橙、黃、綠、青、藍、紫，寓意著中國人民大學附屬國小‘愛校、陽光、厚德、堅韌、創新、包容、...
