安徽省勞動局關於調整安徽省國營企業職工工資標準的通知，地方法規，發布日期1991-11-13。
基本介紹
- 中文名：安徽省勞動局關於調整安徽省國營企業職工工資標準的通知
- 發布單位：安徽省勞動局
【發布文號】勞資字[91]第766號
【發布日期】1991-11-13
【生效日期】1991-11-13
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
安徽省勞動局關於調整安徽省國營企業職工工資標準的通知
（1991年11月13日勞資字〔91〕第766號）
根據省人民政府《關於貫徹國務院〈關於調整糧油統銷價格的決定〉的通知》（皖政[1991]25號）有關規定和勞動部《關於調整企業職工工資標準的通知》（勞薪字[1991]32號）精神，經請示省政府同意，現將調整企業職工工資標準及有關具體問題通知如下：
一、國營大中型企業和小型企業從今年（1991年）5月1日起，執行新調整的《安徽省國營企業工人工資標準表》（附屬檔案一）和《安徽省國營企業幹部工資標準表》（附屬檔案二）。省政府皖政[1985]102號文印發的《安徽省國營企業工人工資標準表》、《安徽省國營企業幹部工資標準表》以及省勞動局勞資字〔90〕350號文印發的《國營企業職工工資標準表》同時停止執行。
執行新調整的工資標準以後，各產業類別劃分以及涉及職工工資日常支付問題，如職工病事假工資、計件工資單價等，仍按國家和省現行有關規定執行。
二、分配到企業工作的大中專畢業生見習期間臨時工資待遇調整為：大學本科畢業生每月72元，大專畢業生67元，中專畢業生58元，取得雙學士學位的本科畢業生和未取得碩士學位的研究生畢業生84元。
已取得博士、碩士學位的研究生畢業生，分配至企業工作後，如一時難以明確職務，其臨時工資調整為：博士生每月103元，碩士生96元。
企業契約制工人臨時待遇調整為：從事技術工種的，培訓期第一年每月46元，第二年51元；學制不滿三年的職業技術學校（班）畢業生以及經過6個月以上對口就業前技術培訓的人員，臨時待遇按培訓期第二年執行。
上述大中專畢業生見習期滿、契約制工人培訓期滿後的定級，以及博士、碩士研究生畢業生分配至企業工作滿一年後的正式工資級別，仍按省現行規定執行。
其他按照工資標準級別執行臨時工資待遇的新參加工作人員，如技校畢業生、從事普通工種的勞動契約制工人等，其臨時工資待遇以及定級，按新調整的工資標準執行。
三、紡織企業崗位工資標準在國家未作統一調整之前，可暫在我局勞資字〔90〕第175號檔案規定的1－5崗工資標準基礎上，均增加6元作為新的崗位工資標準。同時，相應調整一線運轉工人的計件工資單價。
四、工效掛鈎企業調整職工工資標準增資額今年（1991年）可據實在掛鈎基數以外單列，明年（1992年）經批准後，相應核入掛鈎工資總額基數。執行新調整的工資標準後，有關工效掛鈎企業和國家二級企業工資標準勞動以及轉為固定，仍按照省現行規定執行。
五、目前參照執行國營企業工資標準的集體所有制企業，均可改按本地區同類型國營企業新工資標準執行。實行其他工資核定方式，如實行人均成本工資等企業，比照國營企業辦法辦理，工資來源渠道不變。
六、這次調整企業工資標準工作，按照企業隸屬關係，由企業主管部門負責組織實施，並將實施結果報勞動部門備案。
