《女職工勞動權益維護》是中國勞動出版社出版的圖書,作者是吳亞平編
基本介紹
- 書名:女職工勞動權益維護
- 作者:吳亞平編
- 出版社:中國勞動出版社
- 出版時間:2000年1月1日
- 頁數:197 頁
- 定價:10.0 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787504529329
《女職工勞動權益維護》是中國勞動出版社出版的圖書,作者是吳亞平編
《女職工勞動保障權益維護》是2005年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是吳亞平。本書闡述了就業權益維護、工資福利權益維護、“三期”特殊勞動保護權益維護和生育保險權益維護等內容。圖書目錄 就業權益維護 1.招工錄用分數線,女性...
企業工會女職工組織是企業女職工合法權益和特殊利益的代表者和維護者。切實加強企業工會女職工工作,對於維護女職工的合法權益,更好地調動女職工參與改革和建設的積極性、主動性和創造性,建立和諧穩定的勞動關係,推動和諧企業建設具有十分...
《浙江省女職工勞動保護辦法》是為了維護女職工的勞動權益,依法保護女職工在勞動時的安全和健康,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規,結合浙江省實際,制定的辦法。2017...
女職工勞動權益維護 《女職工勞動權益維護》是中國勞動出版社出版的圖書,作者是吳亞平編
女職工是勞動者的重要組成部分,是推動我省經濟社會發展一支不可或缺的重要力量。新形勢下,貫徹落實中央和省委重大決策部署,回應女職工迫切呼聲,通過立法加強對女職工的勞動保護,意義重大。2021年8月20日,《黑龍江省女職工勞動保護條例...
黑龍江省婦女勞動權益維護工作站是婦聯組織參與婦女勞動權益維護的有效載體,也是婦聯為婦女民眾辦實事的新途徑。發展歷史 2021年11月26日,牡丹江市婦聯在牡丹江市人社勞動保障綜合維權服務大廳成立了黑龍江省首個“婦女勞動權益維護工作站”並...
山東省女職工勞動保護辦法 第一條 為了保護女職工在勞動中的安全與健康,維護女職工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規,結合本省實際,制定本辦法。第二條 本省行政區域內國家機關、企業、...
《青海省女職工勞動保護實施辦法》是為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下簡稱)中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工的人身安全和身體健康,根據國務院發布的《女職工勞動保護規定》,結合本省實際,制定本辦法。
女職工在懷孕以及依法享受產假期間,勞動(聘用)契約或者服務協定期滿的,勞動(聘用)契約或者服務協定期限自動延續至產假結束。但是,用人單位依法解除、終止勞動(聘用)契約、服務協定,或者女職工依法要求解除、終止勞動(聘用)契約、服務...
第一條 為維護女職工的合法權益,保護女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中的安全和健康,根據國務院《女職工勞動保護規定》,結合我省實際情況,制定本辦法。第二條 本辦法適用於本省境內一切國家機關、人民團體、企業和事業單位(以下統稱...
《山東省實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》業經省政府批准,現予發布施行。省 長 趙志浩 一九九一年八月二十三日 辦法正文 山東省實施《女職工勞動保護規定》辦法 第一條為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱...
女職工勞動保護關係到我省700萬女職工的身心健康,省委和省政府歷來高度重視女職工勞動保護工作。1991年省政府出台《河南省〈女職工勞動保護規定〉實施辦法》(以下簡稱《辦法》),對維護我省女職工合法權益發揮了重要作用。2012年4月,...
為維護女職工的合法權益,保護其在勞動和工作過程中的安全和健康,根據國務院《女職工勞動保護規定》,結合安徽省實際情況,制定本辦法。本辦法自發布之日起施行。實施辦法 第一條 為維護女職工的合法權益,保護其在勞動和工作過程中的...
第四十二條實行男女同工同酬,婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。用人單位在錄(聘)用女職工時,應當依法與其簽訂勞動(聘用)契約或者服務協定。勞動(聘用)契約或者服務協定中,應當依法約定女職工的工作崗位、勞動報酬、社會...
1.什麼是女職工的合法權益和特殊利益?2.女職工主要享有哪些政治權利?3.女職工主要享有哪些勞動權益?4.如何保障女性的平等就業權?5.什麼是女職工勞動保護?6.什麼是女職工“四期”保護?7.用人單位應採取哪些措施做好女職工...
第一條 為維護女職工的合法權益,解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《女職工勞動保護規定》,結合本市實際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用於本市行政區域內的機關...
1.什麼是女職工的合法權益和特殊利益?2.女職工主要享有哪些政治權利?3.女職工主要享有哪些勞動權益?4.如何保障女性的平等就業權?5.什麼是女職工勞動保護?6.什麼是女職工“四期”保護?7.用人單位應採取哪些措施做好女職工...
重慶市女職工勞動保護實施辦法 (重府發〔1995〕141號一九九五年七月二十五日)第一條 為維護女職工的合法權益,解決女職工在勞動和工作(以下稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《女職工勞動保護規定...
用人單位與女職工簽訂的勞動(聘用)契約或者服務協定,不得包含限制女職工戀愛、結婚、生育等內容的條款,不得規定減少、取消產假和哺乳時間等內容。用人單位與職工方簽訂的集體契約,應當包括女職工權益保護的內容。用人單位與職工方也可以...
《女職工悅讀系列:堅實的守護女職工權益維護知識讀本》還從保護內容、法律依據、違法責任和維權途徑等多個角度,對女職工勞動綜合性保護、勞動就業保護、工資福利保護、生育保護、職業安全保護等各個方面進行了全面深入地解讀,方便女職工在...
河北省女職工勞動保護實施辦法 (河北省人民政府令第28號一九八九年五月二十七日)第一條 為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,切實保證女職工的人身安全和身體健康,根據國務院...
《關於加強民營企業女職工權益保障工作的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2008年03月15日。檔案原文 各設區市勞動和社會保障局、總工會,擴權縣(市)人事勞動和社會保障局、總工會:為了更好地維護民營企業女...
第二十條各單位應當保障女職工享有與男子平等的勞動權益,實行男女同工同酬。用人單位與職工方經平等協商,可以對女職工的特殊保護簽訂專項集體契約。各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用)契約或者服務協定時,應當依法約定女職工的崗位、...
快立、快審、快結;同時將每周三定為“女職工勞動人事爭議維權接待日”,由市仲裁院工作人員、調解員、律師、市婦聯指派的心理諮詢師等工作人員共同為女職工提供勞動人事法律政策諮詢、法律援助及心理關愛等服務,切實維護女職工合法權益。
《中國婦女勞動權益保護理論與實踐》是人民公安出版的圖書,作者是李瑩 內容簡介 《中國婦女勞動權益保護理論與實踐》一書,是由歐盟提供資助、北京大學法學院婦女法律研究與服務中心(以下簡稱中心)執行的婦女勞動權益公益法律援助項目的成果...
這些規定從多個方面保障了婦女在文化教育方面的權益,保證了婦女身體、身心的健康發展。(五)關於婦女勞動和社會保障權益 勞動與社會保障權益是婦女生存與發展的必要條件。根據工會法、勞動法、勞動契約法、女職工勞動保護等有關規定,《...