天峻縣人力資源和社會保障局是天峻縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：天峻縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區：天峻縣
- 屬性：政府機關
- 簡稱：天峻縣人力社保局
主要職責,職責調整,所獲榮譽,
主要職責
（一）貫徹執行有關人力資源和社會保障方面的法規政策，並對執行情況進行監督；擬訂人力資源和社會保障發展規劃、年度計畫及地方性規章並組織實施；承擔人才開發和流動調配的綜合管理工作，規範人力資源市場，統計和發布人力資源信息，促進人力資源合理流動、有效配置。（二）承擔促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和就業援助政策措施，完善公共就業服務體系，促進高校畢業生就業; 擬訂城鄉勞動者職業培訓和技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施。
（三）承擔社會保險及其補充保險基金預測預警、信息引導和行政監督職責，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系並監督實施，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。受理社會保險基金方面投訴舉報，會同有關部門查處社會保險中的欺詐行為和基金管理的違紀案件。
（四）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，承擔機關事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作。
（五）推進事業單位人事制度改革，擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理和繼續教育政策、措施。牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔職稱評聘、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（六）擬訂農村勞務開發管理及農民工工作方面的綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。
（七）完善勞動關係協調機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動者維權和勞動保障監察，會同有關部門受理勞動和社會保障方面的信訪、上訪以及突發事件，依法協調和查處勞動保障違法案件。
（八）承辦縣政府交辦的其他事項。
職責調整
（一）將縣人力資源和社會保障局公務員管理職責，劃入縣委組織部。
（二）將縣人力資源和社會保障局轉業軍官安置職責，劃入縣退役軍人事務局。
（三）將縣人力資源和社會保障局的城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險等職責，劃入縣醫療保障局。
所獲榮譽
2021年9月，被授予全國“節約型機關”稱號。
