基本介紹
- 中文名：玉樹藏族自治州人力資源和社會保障局
- 機構屬性：政府工作部門
- 行政級別：正縣級
- 領導機構：玉樹藏族自治州人民政府
主要職責,職能轉變,內設機構,行政編制,其他事項,現任領導,所獲榮譽,
主要職責
（一）貫徹人力資源和社會保障工作的法律法規、規章和政策，並對執行情況進行監督。擬訂人力資源和社會保障事業發展的中長期規劃並組織實施。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作，建立健全公共就業服務體系，組織實施就業援助制度、職業培訓和職業資格制度。會同有關部門擬訂人才引進、農村牧區實用人才培養和激勵政策。
（四）組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策標準、社會保險關係轉續辦法、基本養老金的統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門管理和監督社會保險及其補充保險基金。
（五）會同有關部門指導事業單位人事制度改革工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施。參與人才管理工作，組織實施專業技術人員管理、職稱評審和繼續教育工作，負責專業技術人才選拔和培養工作。
（六）負責機關、事業單位工勤人員、勞動契約制工人的錄用、轉換、年度考核及檔案管理工作。
（七）會同有關部門實施機關事業單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策。
（八）推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。
（九）推行勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）完成州委、州政府交辦的其他任務。
職能轉變
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦事事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、統計、政務公開、資產管理、安全保密和信訪工作；承擔行政複議和行政應訴工作；承擔人力資源和社會保障信息公布、宣傳工作；承擔機關規範性檔案的合法性審核；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；擬定全州表彰獎勵項目目錄及實施。
（二）就業促進與職業能力建設科
擬訂城鄉就業規劃和年度計畫；擬訂城鄉勞動者平等就業、農牧區富餘勞動力轉移就業和跨地區有序流動就業政策；健全公共就業服務體系，指導和規範公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂城鄉勞動力就業技能培訓政策並組織實施；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來玉就業管理辦法；負責勞務派遣工作的管理；參與指導關閉、破產企業職工分流安置和再就業工作；擬訂農民工工作綜合性政策和規劃；負責農牧區富餘勞動力有序轉移就業的綜合管理工作；擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂職業技能、技術等級（職務）考評辦法並進行指導；指導和管理職業分類、職業技能標準和相關行業標準工作；指導和管理培訓機構、職業技能鑑定機構的評估工作；指導職業技能人才的培養、表彰、獎勵和職業技能競賽工作；擬訂職業培訓機構發展規劃和管理規則；指導人力資源開發綜合協調和人力資源市場規劃建設，研究提出穩定、培訓、使用和吸引各類人才的政策措施；
（三）事業單位人事管理科
指導全州事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位工作人員管理辦法；起草事業單位崗位設定管理規範並指導實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設定方案和崗位聘用的核准（備案）事宜；承辦事業單位工作人員考核、流動、獎勵、懲戒、解聘、辭退等相關工作；指導和承辦各系列評審會職稱評審和專業技術職務聘任、專業技術執業資格、任職資格考試工作；指導專業技術人才隊伍規劃、培養和繼續教育工作；承辦有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、省級優秀專家和優秀專業技術人員的選送推薦工作；擬訂事業單位工作人員招聘辦法並組織事業單位人員招聘工作；負責機關、事業單位工勤人員退休管理工作；承擔全州行政事業單位工人年度考核工作。
（四）工資福利科
執行國家工資政策，指導和承辦機關事業單位調整、晉升工資及津貼發放等工作；負責機關事業單位工資統計工作；貫徹執行國家和省關於機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策規定；承擔州直機關事業單位人員工資統發核准和總額管理工作；執行國家薪酬制度改革工作；承辦企業職工工資收入分配的巨觀調控政策措施
（五）社會保險與基金監督科
統籌擬訂和實施養老、失業、工傷保險政策、規劃和標準；對社會保險基金及其補充基金征繳、支付、管理和安全運營依法實施監督；參與起草人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理辦法；指導實施養老、失業、工傷保險政策、規劃標準、對社會保險基金及其補充基金征繳、支付、管理和安全運營依法實施監督；負責各項社會保險基金預測預警和信息引導；組織開展社會保險政策法規的宣傳、培訓、諮詢工作。
（六）勞動監察仲裁科
推行勞動、人事爭議調解仲裁制度，指導勞動、人事爭議調解和預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議，依法查處和督辦重大案件；協調司法、工會和企業代表的關係；承擔相關監督檢查工作；承擔工傷認定、勞動能力鑑定，監督指導工傷預防、工傷康復、工傷補償工作；指導實施勞動關係調整規則、制度和勞動契約、集體契約，實施勞動用工備案制度；監督執行企業職工工作時間、休息休假制度，消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；參與國家和省級企業勞動模範的審核、評定工作；參與勞動關係三方機制建設工作；承擔州勞動能力鑑定委員會的日常工作。
行政編制
州人力資源和社會保障局機關行政編制11名。其中：局長1名（正縣級），副局長2名（副縣級）；正科級領導職數6名。
州人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
其他事項
本規定由州機構編制管理辦公室負責解釋，其調整由州機構編制管理辦公室按程式辦理。
本規定自印發之日起實施。
現任領導
三級調研員：代求占
所獲榮譽
2021年3月，被全國婦聯表彰為“全國巾幗建功先進集體”。
2021年9月，被授予全國“節約型機關”稱號。
