《大連市外商投資企業中方幹部管理試行辦法》在1988.03.31由大連市人民政府頒布。
基本介紹
- 中文名：大連市外商投資企業中方幹部管理試行辦法
- 頒布時間：1988年03月31日
- 實施時間：1988年03月31日
- 頒布單位：大連市人民政府
第一條 為了加強對外商投資企業中方幹部的管理 ， 保障外商投資企業用人的自主權，根據 《 中華人民共和國中外合資經營企業法 》 和 《 國務院關於鼓勵外商投資的規定 》，特制定本辦法。
第二條 大連市轄區內的外商投資企業，聘用經營管理、專業技術幹部和由本市選派董事會成員，均應遵守本辦法。
第三條 外商投資企業招聘經營管理、專業技術人員，須依定招聘簡章，採取考試或考核的方式自行公開招聘；也可以在企業主管部門和市及縣（市）、區人事局推薦的人選中考核，擇優聘用。
外商投資企業招聘中方幹部，應報當地人事部門備案。
第四條 外商投資企業招聘經營管理、專業技術人員，須依法簽訂聘用契約，並受法律保護，未經雙方協商同意，任何一方不得隨意變更或解除。
第五條 大連市老市區（含中山、西崗、沙河口、甘井子）內的外商投資企業，從市屬各縣（市）、金州區、旅順口區、大連經濟技術開發區或外地招聘經營管理、專業技術人員，須經市人事局批准；在各縣（市）及金州區、旅順口區的外商投資企業，從所在縣（市）、區之外招聘經營管理、專業技術人員的，須經所在縣（市）、區人事部門批准。
第六條 外商投資企業原則上不得招聘在校學生、中國小教師。
第七條 外商投資企業招聘在職幹部發生爭議，應與受聘人員所在單位及其主管部門協商解決。協商不成的，可向市人事局申請仲裁。一經仲裁各方必須執行。
第八條 外商投資企業聘用在職幹部應辦理正式調動或借聘手續。
第九條 外商投資企業董事會的中方成員由中方投資單位提名，經主管部門同意後，方可委派。
出任董事會的中方成員必須具備一定法律知識、政策水平和管理技能，作風正派，能與外商合作共事。
第十條 外商投資企業主管部門和市人事局，應定期或不定期對外商投資企業董事會中方成員進行全面考核，對不勝任的，可按法定程式予以調整。
第十一條 外商投資企業的中方高級管理人員，由董事會依法任免；未經董事會同意任何部門和單位不得調動、撤換。
第十二條 外商投資企業對中方經營管理、專業技術幹部的任免、獎懲、調動、 辭退，應形成書面材料，由董事長或總經理簽署意見後， 抄送企業主管部門和人事部門備案。
第十三條 外商投資企業對中方經營管理、專業技術人員應加強業務培訓，不斷提高他們的業務管理和專業技術水平。
第十四條 外商投資企業中方幹部的檔案實行分級管理。董事會中方成員的檔案，由派出方管理；中方總經理、副總經理和檔案管理人員的檔案，由企業主管部門管理，主管部門不在本市的，可以請求企業所在地人事部門管理；其他中方幹部的檔案，由企業自行管理，企業不具備檔案管理條件的，由企業主管部門或當地人事部門管理。
第十五條 外商投資企業中方幹部的調動、辭職、解聘手續，以及考核、任免、獎懲和工資變動等材料，應裝入本人檔案。
第十六條 外商投資企業應為下列中方幹部建立檔案：
⒈招聘的社會待業人員；
⒉招聘在職幹部，原單位未轉檔案的；
⒊招聘的離退休人員。
第十七條 外商投資企業的中方幹部被企業辭退、自行辭職或契約期滿不再續聘的，由本人聯繫工作單位或自謀職業。其中，組織委派、推薦的，由企業主管部門負責或報請當地人事部門協助安排。
第十八條 本規定由大連市人事局負責解釋和組織實施。
第十九條 本規定自公布之日起實行。
