《培訓項目方案設計》是2020年中國電力出版社出版的圖書，作者是盧婷。
基本介紹
- 中文名：培訓項目方案設計
- 作者：盧婷
- 出版社：中國電力出版社
- 定價：75 元
- ISBN：9787519844974
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書的主題是“培訓項目方案設計方法分類及方法論體系”，中心內容包括培訓項目方案設計方法九宮格分類、九大類培訓項目方案設計的共性流程、九大類培訓項目方案設計的個性化流程及操作方法及工具表單。本書從理論、方法、技術三個層面，用直觀的圖表和淺顯易懂的語言，使讀者輕鬆掌握培訓項目方案設計的先進理念、科學方法和實操工具。既適合培訓、諮詢工作及管理人員學習使用，也適合人力資源和企業各級管理者了解如何讓培訓發揮更大價值。
圖書目錄
前 言
第一章 認識培訓項目方案設計 1
第一節 相關概念的界定 2
第二節 培訓項目方案設計方法論分類 2
第二章 培訓項目方案設計流程模型——DIDDI 模型 9
第一節 理論依據 10
第二節 培訓項目方案設計流程模型 11
第三章 九類培訓項目方案設計的實操指導 19
第一節 基於人才發展的認知改變培訓項目設計（TC） 20
第二節 基於人才發展的行為改善培訓項目設計（TA） 32
第三節 基於人才發展的績效改進培訓項目設計（TP） 47
第四節 基於業務發展的認知改變培訓項目設計（BC） 54
第五節 基於業務發展的行為改善培訓項目設計（BA） 59
第六節 基於業務發展的績效改進培訓項目設計（BP） 65
第七節 基於組織發展的認知改變培訓項目設計（OC） 73
第八節 基於組織發展的行為改善培訓項目設計（OA） 79
第九節 基於組織發展的績效改進培訓項目設計（OP） 87
第四章 工具表單附屬檔案 97
附屬檔案一 歷史項目盤點條件 98
附屬檔案二 歷史項目盤點結論 99
目 錄
附屬檔案三 企業文獻資料分析清單 100
附屬檔案四 企業文獻分析結論 101
附屬檔案五 主辦方訪談提綱 102
附屬檔案六 主辦方提供資料清單 103
附屬檔案七 學員訪談提綱 107
附屬檔案八 學員調研問卷模板 109
附屬檔案九 領導訪談提綱 114
附屬檔案十 外部專家訪談提綱 116
附屬檔案十一 內部專家訪談提綱 117
附屬檔案十二 調研結論 118
附屬檔案十三 調研報告 119
附屬檔案十四 課程模組常見邏輯參考 121
附屬檔案十五 項目方案模板 122
附屬檔案十六 培養實施規劃表 132
附屬檔案十七 授課實施追蹤表 133
附屬檔案十八 行動計畫表 135
附屬檔案十九 關鍵行為改進案例舉證表 136
附屬檔案二十 項目復盤表 146
附屬檔案二十一 經驗萃取模板 147
附屬檔案二十二 BEI 訪談提綱 148
附屬檔案二十三 輔導反饋表 151
附屬檔案二十四 實施流程評估問卷 154
附屬檔案二十五 業務診斷框架 155
附屬檔案二十六 記分卡工作輔助表 156
附屬檔案二十七 層級系統工作輔助表 157
附屬檔案二十八 企業自我診斷問題參考 158
附屬檔案二十九 標桿企業選取依據參考 159
附屬檔案三十 標桿企業數據收集渠道 161
作者簡介
盧婷，國家電網公司高級培訓中心教學研究處副處長，高級工程師，APTD(ATD認證的人才發展師)，東北電力學院電力系統及其自動化專業碩士。曾在華北電力大學從事5年教學及研究工作。在國家電力公司高級培訓中心和國家電網公司高級培訓中心從事國際合作和培訓方案設計、實施及培訓研究和管理工作近20年。曾負責或作為主要執行人開展專業管理類培訓項目方案設計及課程開發創新研究、特高壓知識普及類課程開發、高級經營管理者素質模型及培訓課程體系建設、翻譯人員素質模型及培訓課程體系研究等多個課題研究和培訓項目方案設計規範和技術標準制訂工作。曾多次獲得國家電網公司科技進步、軟科學成果、科技工作先進個人、本單位科研項目、優秀員工、優秀共產黨員等獎項。開發的課程曾多次獲得培訓行業和公司三優評選獎項。曾在中國線上教育舉辦的2016CEFE大會上分享培訓項目方案設計研究成果，2017 年5月曾代表國家電網公司（也是首S家中國國有企業）在ATD(人才發展協會)年度國際會議上分享專業領軍人才培養項目方案設計經驗。2019年2月應邀為南瑞集團教育培訓研討班講授培訓項目方案設計課程。
