《合作創新激勵研究》是由經濟科學出版社出版於2008年12月1日的圖書。
基本介紹
- 書名：合作創新激勵研究
- 作者：鄭逢波
- ISBN：9787505860643
- 頁數：193頁
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：第1版 (2008年12月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本： 32
- 正文語種：簡體中文
作者簡介,內容簡介,目錄,合作創新概念,
作者簡介
鄭逢波，1972年生，河南新鄉人。2006年畢業於上海財經大學國際工商管理學院，獲經濟學博士學位（產業經濟學專業），並榮獲該年度上海財經大學優秀畢業研究生。現為雲南財經大學國際工商學院副教授，主要講授個體經濟學、總量經濟學、國際經濟學、商務決策分析等課程。 主要研究方向為產業組織與公共政策，包括公司競爭行為與商業策略、技術創新、政府規制與公共政策等。在核心期刊上發表論文十餘篇；參與出版專著一部，譯著一部；參與省部級以上課題研究八項。
內容簡介
《合作創新激勵研究》從人的機會主義行為假設出發，運用激勵理論和機制設計方法，系統地研究了合作創新活動中合作當事人目標不一致且信息不對稱情況下的逆向選擇問題和道德風險問題，並進行相應的契約和機制設計來加以防範，為我國的合作創新實踐提供了有一定現實意義的理論參考。合作創新的機制設計是《合作創新激勵研究》的重點內容，主要分析合作當事人之間的契約設計和風險防範，以及政府如何採取措施激勵合作創新行為。分析表明，帶有提成費的契約設計既有信號顯示的作用，從而可以防範逆向選擇行為，又有激勵當事人努力的作用以遏制道德風險；政府除了鼓勵和支持合作項目以外，最重要的激勵措施就是健全法規、進行產權激勵以及提供公共技術服務。如何進行合作創新才能取得良好的合作效果？這是理論界和實業界共同關注的焦點問題之一。
目錄
第1章 導論
1.1 研究背景和意義
1.2 國內外研究現狀
1.3 研究的基本思路與方法
1.4 研究內容和框架
1.5 本書的創新
第2章 合作創新理論基
2.1 組織間合作
2.2 合作創
2.2.1 合作創新概念
2.2.2 創新戰略與合作創新
2.2.3 合作創新的類型與組織模式
2.3 國內外合作創新實踐
2.3.1 美國的合作創新實踐
2.3.2 日本的合作創新實踐
2.3.3 歐盟的合作創新實踐
2.3.4 中國的合作創新實踐
2.3.5 合作創新的國際化發展
第3章 合作創新動機激勵
3.1 合作創新的動機
3.1.1 國外學者的研究
3.1.2 國內研究概況
3.2 合作創新動機的理論解釋
3.2.1 交易成本理論對合作創新的解釋
3.2.2 企業資源和能力理論對合作創新的解釋
3.2.3 產業組織理論對合作創新的解釋
3.2.4 對三種理論的評述
3.3 對合作創新動機的實證考察
3.3.1 國外實證研究
3.3.2 國內實證研究
3.3.3 實證總結
第4章 合作創新行為激勵：技術轉讓
4.1 技術轉讓分類
4.2 競爭廠商間技術轉讓發生的條件
4.2.1 模型假定及描述
4.2.2 創新發生後的許可條件
4.3 大學與企業間的技術轉讓：逆向選擇
4.3.1 完全信息下大學與企業間的技術轉讓
4.3.2 不完全信息下大學與企業間的技術轉讓
4.4 不完全信息下兩國廠商問的技術轉讓
4.4.1 模型假定
4.4.2 模型
4.4.3 模型的含義
第5章 合作創新行為激勵：合作開發
5.1 目標不一致、私人信息與激勵
5.2 合作夥伴選擇
5.2.1 合作夥伴的選擇過程
5.2.2 合作夥伴的選擇原則
5.2.3 合作夥伴有效選擇途徑
5.3 合作開發中的道德風險
5.3.1 基本假定
5.3.2 提成費契約博弈模型
5.3.3 股權契約
5.3.4 結論及進一步分析
附錄5-1：效用函式形式下企業
第6章 合作創新政府激勵
6.1 政府激勵合作創新的理論依據
6.2 美國政府對合作創新的支持
6.2.1 背景
6.2.2 相關措施
6.2.3 效果
6.3 日本政府對合作創新的支持
6.3.1 相關法律與政策
6.3.2 運作概況
6.3.3 效果
6.4 美日兩國合作創新相關政策的比較
6.5 中國政府的合作創新激勵措施
6.5.1 政府政策和措施
6.5.2 法律制定
6.5.3 效果
6.6 合作創新激勵措施的比較借鑑及政策含義
6.7 問卷調查：促進我國合作創新發展的政策建議
6.7.1 “合作外部環境”層面
6.7.2 “政策建議”層面
6.7.3 政策建議的取捨
附錄：我國企業合作創新發展策略問卷調查
1.問卷設計
2.問捲髮放及回收方式
3.問卷分析
參考文獻
後記
合作創新概念
合作創新定義為：兩個或兩個以上企業或其他組織，在互相信任的基礎上追求共同效用，而進行聯合研發的一種契約關係，它們共享優勢資源，並且共擔風險。
