勞改監督

勞改監督是人民檢察院的業務之一。人民檢察院按照法律規定，對勞動改造機關對服刑犯人的勞動改造活動是否合法實行的監督。對勞動改造機關在管理、改造犯人的活動中，是否遵守法律的規定，是否執行國家的勞動改造政策，人民檢察院有權進行監督。如發現勞動改造機關及其工作人員有違反法律、政策的行為，及時通知其糾正；對於情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

勞資協定是資本主義國家中僱主和自由推選的工人代表或工會代表之間簽訂的書面契約。契約的簽訂過程是，勞資雙方通過集體談判，就契約期限、工作任務、工種或職務、勞動報酬、工作時間、安全衛生、保險福利、變更和解除契約的條件、違約責任等問題達到協定，並得到工人的同意，契約簽字生效。生效的勞資協定，具有法律效力，是明確勞資雙方權利和義務關係的主要依據。