《勞動爭議處理》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動爭議處理
- 作者：唐鑛,劉蘭,嵇月婷
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2020年
- ISBN：9787300279480
勞動爭議處理(2020年中國人民大學出版社出版的圖書)
本詞條是多義詞，共3個義項
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相關詞條
- 勞動爭議仲裁
經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，最後由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數...
- 勞動爭議仲裁程式
仲裁委員會處理勞動爭議案件，應當在收到仲裁申請後的四十五日內結束，案情複雜需要延期的，經批准可以延長十五日。處理集體勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起十五日結束，案情複雜需要延期的，可延長十五日。仲裁流程 ...
- 工會參與勞動爭議處理辦法
《工會參與勞動爭議處理辦法》是中華全國總工會於2023年12月28日印發的檔案，全文分為八章，共三十七條。印發通知 中華全國總工會關於印發《工會參與勞動爭議處理辦法》的通知 各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中央和國家機關...
- 浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例
浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例 （2015年12月4日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過根據 2020年9月24日浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關於修改〈浙江省社會救助條例〉等六件地方性法規的...
- 勞動爭議處理程式
根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》的規定，勞動爭議的處理有三個程式：（1）調解。基層調解組織對企業行政單位與職工之間發生的勞動爭議調解，促使雙方達成協定。（2）仲裁。勞動爭議仲裁委員會根據法律規定和爭議當事人申請對爭議案件...
- 遼寧省企業勞動爭議處理實施辦法
遼寧省企業勞動爭議處理實施辦法 第一條 根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）的規定，結合我省實際情況，制定本實施辦法。第二條 凡在我省行政區域內企業與職工之間發生的下列勞動爭議的處理，必須遵守《條例...
- 勞動爭議處理(2006年中國法制出版社出版的圖書)
《勞動爭議處理》是2006年6月中國法制出版社出版的圖書，作者是 侯登華 。該書講述了對勞動者相關法律的各種闡述，書中有詳細的案例以及分析來使人明白勞動者都有什麼法律保護，遇到糾紛時該怎么處理。編輯推薦 本套從書從勞動契約，工傷...
- 天津市勞動人事爭議調解工作辦法
第一條 為規範本市勞動人事爭議調解工作，提升勞動人事爭議調解組織（以下簡稱調解組織）工作效能和社會公信力，及時公正處理爭議，促進勞動關係和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《企業...
- 勞動爭議案件
勞動爭議案件是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。案件簡介 是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。國務院1993年制定的《企業勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為...
- 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
根據中華人民共和國國務院令第588號《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》的規定，1993年7月6日中華人民共和國國務院令第117號公布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》自2011年1月8日起廢止。國務院令 第117號 《中華人民共和...
- 勞動爭議處理(2020年中國人民大學出版社出版的圖書)
勞動爭議處理 《勞動爭議處理》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版)
第一條 《勞動爭議調解仲裁法》的立法目的 第二條 《勞動爭議調解仲裁法》的適用範圍 第三條 解決勞動爭議應當遵循的原則 第四條 勞動爭議當事人的協商和解 第五條 勞動爭議處理制度 第六條 當事人在勞動爭議發生後的舉證責任 ...
- 福州市勞動爭議處理若干規定
《福州市勞動爭議處理若干規定》經2006年12月6日福州市十二屆人大常委會第37次會議通過，2007年3月28日福建省十屆人大常委會第28次會議批准。該《規定》共35條，自2007年5月1日起實施。2023年2月28日，福州市第十六屆人民代表大會...
- 重慶市勞動爭議調解仲裁辦法
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員由勞動爭議仲裁委員會在人力資源和社會保障行政部門、仲裁委員會辦事機構從事勞動爭議處理工作的人員中聘任；兼職仲裁員由勞動爭議仲裁委員會...
- 勞動爭議處理關係
勞動爭議處理關係，即指勞動爭議仲戰機構或人民法院與企業、事業單位和職工之間由於處理勞動爭議而發生的關係。為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關係，促進改革開放的順利發展，制定...
- 最新勞動爭議處理實務指引
《最新勞動爭議處理實務指引》是2012年3月中國法制出版社出版的圖書，作者是詹德強。內容簡介 《企業法律與管理實務操作系列:最新勞動爭議處理實務指引》分十六章，介紹了勞動爭議處理程式，勞動契約訂立、履行、變更、解除、中止、終止、無效...
- 重慶市勞動爭議處理實施辦法
重慶市人民政府令第56號《重慶市勞動爭議處理實施辦法》已經1999年3月22日市人民政府第35次常務會議審議通過，現予發布，自發布之日起施行。第一章總則 第一條為保證合法、公正、及時處理勞動爭議，保障用人單位和勞動者的合法權益，維護...
- 內蒙古自治區勞動爭議處理辦法
內蒙古自治區人民政府令第83號：《內蒙古自治區勞動爭議處理辦法》已經一九九八年六月十七日自治區人民政府第五次常務會議通過，現予發布施行。修改內容 內蒙古自治區人民政府令第175號 《內蒙古自治區人民政府關於修改部分規章的決定》已經...
- 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
第六條 勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服依法提起訴訟的,人民法院應當分別情況予以處理: (一)屬於勞動爭議案件的,應當受理; (二)雖不屬於勞動爭議案件,但...
- 青島市勞動爭議處理條例
2002年6月20日青島市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過青島市勞動爭議處理條例。通過 2002年6月20日青島市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過 2002年7月27日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十次...
- 勞動爭議仲裁委員會辦案規則
勞動部關於頒發《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的通知 勞部發〔1993〕276號 各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第四十條規定，我部會同全國總工會、國家經貿委等有關部門，制定...
- 陝西省勞動爭議處理實施辦法
陝西省勞動爭議處理實施辦法 第一條 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用於本省境內的各類企業（以下稱用人單位）與職工之間發生的勞動爭議。國家...
- 勞動人事爭議處理(第三版)
三、 勞動契約的變更 學習情境3勞動契約的解除與終止 一、 勞動契約的解除與終止概述 二、 勞動契約解除與勞動契約終止的經濟補償 三、 勞動契約解除與勞動契約終止的後果 項目三群體性勞動爭議處理 學習情境1群體性利益爭議處理 一、 ...
- 勞動爭議調解
勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方（例如專業性的人才機構、爭議調解中心等）進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。種類 （一）、勞動契約...
- 勞動爭議處理實務(第二版)
《勞動爭議處理實務（第二版）》是2018年北京大學出版社出版的圖書，作者是王遠東、趙學昌。內容簡介 《勞動爭議處理實務（第二版）》按照勞動爭議的不同類型，內容涉及勞動契約和集體契約爭議處理、工作時間和休息休假爭議處理、工資爭議...
- 廣州市勞動爭議仲裁辦法
第三十一條當事人及有關人員在勞動爭議處理過程中有下列行為之一的，仲裁委員會可以予以批評教育、責令改正；情節嚴重應當給予治安管理處罰的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定處理；觸犯刑律的，由司法機關依法追究...
- 浙江省《企業勞動爭議處理條例》實施辦法
省政府令第50號 現發布《浙江省〈企業勞動爭議處理條例〉實施辦法》，自一九九五年一月一日起施行。 省長 萬學遠 一九九四年九月十二日 內容 第一章 總 則 第一條 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理...
- 勞動爭議處理教程
《勞動爭議處理教程》是2003年法律出版社出版的圖書，作者是姜穎。作者簡介 姜穎，1963年出生於黑龍江省哈爾濱市。中國政法大學法學學士、法學碩士。畢業後一直從事勞動法、工會法的教學及研究工作。現任中國勞動關係學院法學系副教授，勞動法...
