《勞動法與社會保障法（第4版）》是2012年8月中國政法大學出版社出版的圖書，作者是郭捷。
基本介紹
- 中文名：勞動法與社會保障法（第4版）
- 作者：郭捷
- 出版社：中國政法大學出版社
- 出版時間：2012年8月
- 頁數：426 頁
- 定價：45 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787562044338
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《高等政法院校專業主幹課程系列教材：勞動法與社會保障法（第4版）》的建設工作是圍繞各專業的核心課程進行的，具有較強的科學性、系統性、新穎性和適應性，也為進一步提高學校的教育教學質量打下堅實的基礎。
作者簡介
郭捷，女，1955年12月生，山西永濟市人。1982年畢業於西南政法學院，現任西北政法大學副校長，教授、博士生導師；兼任中國社會法學研究會副會長、教育部法學教育指導委員會委員。從1982年以來，一直從事經濟法學與勞動法學的教學與研究，先後在《法學研究》、《法律科學》、《法學家》、《人文雜誌》、《當代法學》等CSSCI核心期刊及重要期刊上發表專業學術論文20餘篇、法學教育研究論文10餘篇，主編有《勞動法學》、《勞動法與社會保障法》、《經濟契約法》等教材，其中《勞動法學》為法務部統編教材；主持承擔並完成國家社科基金項目1項、承擔並完成省部級科研課題4項。先後獲省政府優秀科研成果獎2項，獲國家級、省級優秀教學成果獎3項。
圖書目錄
上編
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念及調整對象
第二節 勞動法的地位與作用
第三節 勞動法的基本原則
第四節 勞動法淵源及其體系架構
第二章 勞動法的產生與發展
第一節 勞動法的起源
第二節 外國勞動立法概況
第三節 中國勞動立法概況
第四節 國際勞動立法
第三章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的主體
第三節 勞動法律關係的內容
第四節 勞動法律關係的客體
第五節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
第四章 就業促進制度
第一節 就業與就業促進
第二節 就業促進主體
第三節 政府就業促進的主要措施
第五章 勞動契約制度
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的形式和內容
第三節 勞動契約的訂立
第四節 勞動契約的法律效力
第五節 勞動契約的履行、變更與終止
第六節 勞動契約的解除
第六章 集體契約制度
第一節 集體契約概述
第二節 集體契約的內容及形式
第三節 集體契約的訂立、履行與終止
第四節 工會及用人單位（僱主）團體
第五節 不當勞動行為
第七章 工資基準制度
第一節 工資基準概述
第二節 最低工資制度
第三節 工資集體協商制度
第四節 工資保障制度
第八章 勞動安全衛生基準制度
第一節 勞動安全衛生基準制度概述
第二節 勞動安全衛生基準制度相關管理規定
第三節 勞動安全基準制度規定
第四節 勞動衛生基準制度規定
第五節 生產安全事故報告和調查處理
第六節 特殊勞動保護制度
第九章 工作時間與休息休假基準制度
第一節 工作時間制度
第二節 休息休假制度
第三節 延長工作時間限制
第十章 勞動爭議處理制度
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理機構
第三節 勞動爭議處理程式
……
下編
參考書目
