《勞動和社會保障法學》是2005年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，編者是王昌碩。
基本介紹
- 中文名：勞動和社會保障法學
- 作者：王昌碩
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2005年9月1日
- 頁數：351 頁
- 定價：30 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN： 9787504549419
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
當今世界各國，即使是經濟發達、社會文明的國家，也存在弱勢群體，存在著表面平等、實質不平等的社會關係。為了保護弱勢群體的合法權益，各國普遍用勞動法、社會保障法來調整這種表面平等而實質不平等的社會關係，以實現社會平等與和諧。本教材以保護弱者為主旨，半從社會法弱勢群體權利本位和社會本位的視角分析勞動與社會保障法學的本質和內容。注意避開國內同類教材架構的行政化色彩，儘量貼近市場經濟條件下勞動關係和社會保障關係的調整，力求精益求精，努力做到觀點前瞻、理論性強、知識面廣、材料詳實、體系創新、可操作性強。
本教材適用於高等學校本科生，也可供研究生、教學人員、勞動保障行政人員、工會工作者參考以及廣大勞動者自學。
圖書目錄
第一編 勞動法歷史與基礎理論
第一章 勞動法學總論
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的體系及特徵
第三節 勞動法律淵源
第四節 勞動法的地位
第二章 勞動法的產生和發展
第一節 勞動法產生的社會背景
第二節 勞動法產生的法律基礎
第三節 國外勞動法的發展與現狀
第四節 中國勞動法的產生與發展
第三章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的要素
第三節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
第四節 附隨勞動法律關係
第四章 國際勞工組織與國際勞工立法
第一節 國際勞工組織
第二節 國際勞工立法
第五章 集體談判與集體協定
第一節 集體談判制度
第二節 集體協定概述
第三節 集體協定的訂立
第四節 集體協定的變更、解除和終止
第五節 產業行為制度
第六節 不當勞動行為矯正
第六章 勞動契約
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的內容與形式
第三節 勞動契約的訂立
第四節 勞動契約的效力
第五節 勞動契約的履行、變更和終止
第六節 勞動契約的解除
第七節 違反勞動契約的法律責任
第七章 用人單位內部勞動規章制度
第一節 用人單位內部勞動規章概述
第二節 用人單位內部勞動規章的制定程式
第三節 用人單位內部勞動規章的效力
第八章 就業權利保障
第一節 就業權利與就業保障立法
第二節 勞動就業的概念、方針、原則和途徑
第三節 就業服務體系
第九章 職業培訓與職業技能鑑定
第一節 職業培訓與職業技能鑑定概述
第二節 我國職業培訓和職業技能鑑定制度的發展
第三節 我國職業培訓和職業技能鑑定的法律建設
第十章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間和休息休假概述
第二節 工時制度
第三節 限制加班加點制度
第四節 休息休假制度
第十一章 勞動安全衛生
第一節 勞動安全衛生概述
第二節 勞動安全衛生法的方針、責任原則和內容
第三節 女職工特殊保護
第四節 未成年工特殊保護
第十二章 勞動報酬
第一節 勞動報酬的概念和法律原則
第二節 確定工資分配的因素和方式
第三節 最低工資制度
第四節 工資支付保障
第二編 社會保障法律制度與理論
第十三章 社會保障法理論基礎
第一節 社會保障法概述
第二節 多元化的社會保障法律制度
第三節 社會保障法的歷史演進
第十四章 社會保險法律制度
第一節 社會保險法概述
第二節 養老保險法律制度
第三節 醫療保險法律制度
第四節 生育保險法律制度
第五節 工傷保險法律制度
第六節 失業保險法律制度
第十五章 社會救助法律制度
第一節 社會救助與社會救助法概述
第二節 具體的社會救助法律制度
第十六章 社會福利法律制度
第一節 社會福利概述
第二節 公共福利制度
第三節 職業福利制度
第四節 專門福利制度
第十七章 社會優撫法律制度
第一節 概述
第二節 優待制度
第三節 撫恤制度
第四節 安置制度
第三編 勞動社會保障行政執法與監督
第十八章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理機構
第三節 勞動爭議處理程式
第十九章 勞動保障行政執法與監察
第一節 勞動保障行政執法概述
第二節 勞動保障監察的含義與立法
第三節 我國勞動保障監察法律制度
第四節 我國勞動保障監察的行政處罰
第二十章 勞動保障法律責任
第一節 勞動保障法律責任概述
第二節 具體勞動保障法律責任
