《勞動和社會保障法學》是2012年廈門大學出版社出版的圖書。作者是徐波。本書系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、促進就業、勞動契約、集體契約、勞務派遣和非全日制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、社會保障法基礎理論、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理等內容。
基本介紹
- 書名：勞動和社會保障法學
- 作者：徐波
- 出版社：廈門大學出版社
- ISBN：9787561541074
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、促進就業、勞動契約、集體契約、勞務派遣和非全日制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、社會保障法基礎理論、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理等內容。在注重基礎知識的完整性和準確性的同時，還特彆強調理論聯繫實際。各章章前使用“引例”部分，通過簡單的案例吸引學生的注意力。章節內主要介紹法學學術界的通說理論，並對學術界的不同觀點，進行了適當介紹，以啟發學生獨立思考，培養分析問題、解決問題的能力。
圖書目錄
第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的基本原則
第三節 勞動法的適用範圍、地位及作用
第四節 勞動法的體系及法律淵源
第五節 勞動法的歷史發展
第六節 勞動法律關係
第二章 勞動就業法
節 勞動就業概述
第二節 勞動就業的基本原則
第三節 特殊群體的就業保障
第四節 外國人和台、港、澳居民的就業管理
第五節 禁止使用童工
第六節 就業服務
第七節 職業培訓
第八節 職業技能鑑定
第三章 勞動契約
節 勞動契約法概述
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的履行和變更
第四節 勞動契約的解除和終止
第五節 勞務派遣和非全日制用工
第四章 集體契約
節 集體契約概述
第二節 集體契約的簽訂
第三節 集體契約的內容和形式
第四節 集體契約的履行、變更、解除和終止
第五節 集體契約爭議的解決
第五章 工作時間和休息休假
節 工作時間概述
第二節 工作時間的種類
第三節 延長工作時間及其限制
第四節 休息休假制度
第六章 工資法律制度
節 工資概述
第二節 基本工資制度
第三節 工資制度
第四節 工資支付保障
第五節 法律責任
第七章 勞動安全衛生法律制度
節 勞動安全衛生立法概況
第二節 勞動安全衛生法的主要內容
第三節 職業病的範圍和法律責任
第四節 女職工特殊保護制度
第五節 未成年工的特殊勞動保護
第八章 工會法律制度
節 工會與工會立法概述
第二節 我國工會的性質地位和組織體系
第三節 工會的職責、作用和主要活動方式
第四節 工會的權利與義務
第五節 法律責任
第九章 勞動爭議處理
節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理的基本原則
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的訴訟
第十章 勞動監察法
節 勞動監察的含義與意義
第二節 勞動監察立法的回顧與比較
第三節 我國的勞動監察法律制度
第四節 我國勞動監察的行政處罰
第十一章 社會保障法基礎理論
節 社會保障法的概念
第二節 社會保障法的功能和原則
第十二章 社會保險法
節 社會保險概述
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 社會保險費征繳
第八節 社會保險基金
第九節 社會保險經辦
第十節 社會保險監督
第十一節 法律責任
第十三章 社會救濟法
節 社會救濟法概述
第二節 城市社會救濟制度
第三節 農村社會救濟制度
第四節 救災救濟制度
第十四章 社會優撫法
節 社會優撫制度的內涵和體系
第二節 社會撫恤制度
第三節 社會優待
第四節 社會優撫制度的發展與完善
第十五章 社會福利法
節 概述
第二節 我國的社會福利
第三節 我國的職業福利
