出版信息
勞動與社會保障法 |
書號: | 1760202 | ISBN: | 978-7-301-17602-3 |
作者: | 張舉國 | 版次: | 1 |
開本: | 16開 | 裝訂: | 平 |
字數: | 437 千字 頁數:460 | 定價: | ¥49.00 |
瀏覽次數: | 2174 |
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出版日期: | 2011-09-02 | 叢書名: | |
作者簡介
張舉國,男,1977年11月24日生,甘肅景泰人。中國人民大學社會保障專業碩士研究生。現為甘肅政法學院法學院副教授,從事勞動與社會保障法、社會保障學的教學和研究工作。
馬紅霞,女,1978年生,甘肅景泰人。西北師範大學社會學碩士,現為甘肅省政法學院社會學與社會工作教研室講師。從事社會學與社會保障理論研究,曾發表《農民工的社會支持系統》等論文數篇,參與省級社科項目數項。
目錄
上篇
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的淵源
第三節 勞動法的體系與特徵
第四節 勞動法的地位與作用
第二章 勞動法的產生與發展
第一節 勞動法的起源
第二節 外國勞動立法概括
第三節 中國勞動立法概況
第四節 國際勞工立法概況
第三章 勞動法的基本原則
第一節 勞動法基本原則的概念
第二節 勞動法基本原則的內容
第四章 勞動法中的法律關係
第一節 勞動法律關係
第二節 勞動法律關係的要素
第三節 勞動行政法律關係
第四節 勞動服務法律關係
第五章 勞動者的權利與義務
第一節 勞動權
第二節 勞動者的權利與義務
第六章 勞動契約
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的種類、形式和內容
第三節 勞動契約的訂立和續訂
第四節 勞動契約的履行和變更
第五節 勞動契約的解除和終止
第六節 勞務派遣和非全日制用工
第七節 違反勞動契約的法律責任
第七章 集體契約
第一節 集體契約概述
第二節 集體契約的內容、形式和期限
第三節 集體契約的訂立和效力
第四節 集體契約的履行、變更。解除和終止
第五節 集體契約的管理
第八章 勞動規章制度和職工民主管理
第一節 勞動規章的制定和效力
第二節 勞動組織規則、勞動紀律和實施規則
第三節 職工參與制度
第四節 職工民主管理的利益機制
第九章 工資法律制度