勞動法與社會保障法（第二版）

內容簡介

本書由19章構成，系統地論述了勞動法和社會保障法的基本理論和歷史發展，全面地闡釋了勞動法和社會保障法的主要制度和規定，及時地反映了勞動和社會保障立法的新動態和勞動與社會保障制度的新經驗，並注意吸收和借鑑了國內外相關學科的最新研究成果。本書在歸納和分析當前社會法學界的各種主要觀點和思想的基礎上，對學術體系進行了較為合理的調整，反映了勞動法和社會保障法的研究成果和教材編寫的最新水平。本書既可以作為高等學校法學、經濟學和管理學等各個專業的教材，也可供社會實踐部門從事法律、勞動與社會保障工作的人員作為參考書使用。

作者簡介

徐智華，中南財經政法大學法學院教授，博士生導師，中南財經政法大學勞動法與社會保障法研究中心主任，湖北省社會法學研究會副會長。

圖書目錄

第一編勞動法

第一章勞動法的歷史

第一節國際勞工立法的起源與發展

第二節資本主義國家勞動立法的起源與發展

第三節我國勞動立法的產生與發展

第二章勞動法概述

第一節勞動法的概念與調整對象

第二節勞動法的立法宗旨和基本原則

第三節勞動法的地位與作用

第四節勞動法的形式和特徵

第五節勞動法的體系和適用範圍

第三章勞動法律關係

第一節勞動法律關係概述

第二節勞動法律關係的構成要素

第三節勞動法律關係的產生、變更和消滅

第四章勞動契約

第一節勞動契約概述

第二節勞動契約的形式和內容

第三節勞動契約的訂立

第四節勞動契約的履行和變更

第五節勞動契約的終止和解除

第六節勞動契約的管理與法律責任

第七節勞務派遣

第八節非全日制用工

第五章集體協商與集體契約

第一節集體協商概述

第二節集體契約制度概述

第三節集體契約的簽訂

第四節集體契約的內容

第五節集體契約的運行

第六節集體契約的效力

第六章用人單位勞動規章制度

第一節用人單位勞動規章制度概述

第二節用人單位勞動規章制度的法律定位

第三節用人單位勞動規章制度的制定

第四節用人單位勞動規章制度的法律效力

第五節勞動紀律

第七章工會和職工民主管理

第一節工會立法概述

第二節我國工會立法的歷史演變

第三節我國現行工會制度

第四節職工民主管理概述

第五節職工代表大會制度

第六節職工民主管理的其他形式