出版信息
勞動法與社會保障法
勞動法與社會保障法 |
書號: | 16825 | ISBN: | 978-7-301-16825-7 |
作者: | | 版次: | 1 |
開本: | 16開 | 裝訂: | 平 |
字數: | 562 千字 頁數:472 | 定價: | ¥49.00 |
瀏覽次數: | 1046 | | |
出版日期: | 2012-08-20 | 叢書名: | 法學精品課程系列教材 |
內容簡介
該書由勞動法和社會保障法兩部分組成。勞動法內容包括:勞動法的歷史、勞動法概述、勞動法律關係、勞動契約、集體協商和集體契約、用人單位勞動規章制度、職業培訓、工會和職工民主管理、工作時間和休息休假、工資、勞動就業、勞動爭議處理、勞動監察。社會保障法主要內容包括:社會保障導論、社會保險、社會救助、社會福利和社會優撫等。
章節目錄
第一章勞動法的歷史
第一節國際勞工立法的起源與發展
第二節資本主義國家勞動立法的起源與發展
第三節我國的勞動立法的產生與發展
第二章勞動法概述
第一節勞動法的概念與調整對象
第二節勞動法的立法宗旨和基本原則
第三節勞動法的地位與作用
第四節勞動法的形式和特徵
第五節勞動法的體系和適用範圍
第三章勞動法律關係
第一節勞動法律關係概述
第二節勞動法律關係的構成要素
第三節勞動法律關係的產生、變更和消滅
第四章勞動契約
第一節勞動契約概述
第二節勞動契約的形式和內容
第三節勞動契約的訂立
第四節勞動契約的履行和變更
第五節勞動契約的終止和解除
第六節勞動契約的管理與法律責任
第七節勞務派遣
第八節非全日制用工
第五章集體協商與集體契約
第一節集體協商概述
第二節集體契約概述
第三節集體契約的簽訂
第四節集體契約的內容
第五節集體契約的運行
第六節集體契約的效力
第六章用人單位勞動規章制度
第一節用人單位勞動規章制度概述
第二節用人單位勞動規章制度的法律定位
第三節用人單位勞動規章制度的制定
第四節用人單位勞動規章的法律效力
第五節勞動紀律
第七章工會和職工民主管理
第一節工會立法概述
第二節我國工會立法的歷史演變
第三節我國現行工會制度
第四節職工民主管理概述
第五節職工代表大會制度
第六節職工民主管理的其他形式
第八章工作時間和休息休假
第一節工作時間和休息時間概述
第二節工作時間和休息休假的種類
第三節延長工作時間的法律規定
第四節休息休假法律制度的完善
第九章工資
第一節工資概述
第二節工資巨觀調控
第三節最低工資
第四節工資集體協商
第五節特殊情況下的工資支付
第六節工資保障
第七節我國工資法律制度的完善