《勞動與社會保障法學（第二版）》是2016年法律出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動與社會保障法學（第二版）
- 出版時間：2016年8月1日
- 出版社：法律出版社
- ISBN：9787511897473
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是對我國勞動法與社會保障法相關原理、制度與實踐問題進行系統講述的法學基礎教材，由我國著名勞動法學家關懷教授與學界翹楚林嘉教授擔任主編，組織本學科優秀高校教師共同撰寫而成。通過清晰的結構與明確的語言，將勞動法與社會保障法學基本理論問題與專項法律制度予以張弛有度地糅合，適應教學需要，廣受好評。
本次修訂，秉前輩精神，展學科全貌，納立法新規，章節目次均有增刪再撰，並新添典型案例分析，使全書結構更為合理，內容更為完善，是為第二版。
圖書目錄
上篇勞動法
第一章勞動法概述
第一節勞動法的概念和調整對象
第二節勞動法的淵源和內容
第三節勞動法的地位和作用
第二章勞動立法的歷史發展
第一節外國勞動立法的歷史發展
第二節國際勞動立法
第三節我國勞動立法的歷史發展
第三章勞動法律關係
第一節勞動法律關係概述
第二節勞動法律關係的構成要素
第三節勞動法律關係的產生、變更和消滅
第四章工會與勞動關係的調整
第一節工會和工會法概述
第二節工會在調整勞動關係中的職權
第五章勞動就業
第一節勞動就業法律制度概述
第二節促進就業的概念和舉措
第三節勞動就業法律規定
第四節就業服務和就業管理
第六章勞動契約
第一節勞動契約概述
第二節勞動契約的訂立、形式和內容
第三節勞動契約的效力
第四節勞動契約的履行和變更
第五節勞動契約的終止和解除
第六節非典型勞動關係
第七章集體契約
第一節集體契約概述
第二節域外集體契約制度
第三節集體契約制度的內容
第八章工作時間和休息休假
第一節工作時間
第二節對延長工作時間的規定
第三節休息休假
第九章工資
第一節工資概述
第二節最低工資保障制度
第三節工資支付制度
第十章勞動安全衛生
第一節勞動安全衛生法律制度概述
第二節勞動安全法律制度
第三節勞動衛生法律制度
第十一章女職工和未成年工特殊保護
第一節女職工特殊保護
第二節未成年工特殊保護
第十二章職業教育和培訓
第一節職業教育和培訓概述
第二節職業技能的標準和考核鑑定
第十三章用人單位勞動規章制度
第一節用人單位勞動規章制度概述
第二節用人單位勞動規章制度的制定原則和程式
第十四章勞動監察
第一節勞動監察概述
第二節勞動行政部門的監督檢查
第三節其他組織的勞動監督檢查
第十五章勞動爭議處理
第一節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議調解組織對勞動爭議的調解
第三節勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
第四節人民法院對勞動爭議的審理
第十六章違反勞動法的法律責任
第一節違反勞動法法律責任概述
第二節用人單位違反勞動法的法律責任
第三節勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
下篇社會保障法
第十七章社會保障法概述
第一節社會保障法的概念和特徵
第二節社會保障法的功能和基本原則
第三節社會保障法的發展歷程
第十八章社會保險法的基礎理論
第一節社會保險概述
第二節社會保險法概述
第三節社會保險法律關係
第十九章養老保險
第一節養老保險概述
第二節職工基本養老保險
第三節機關事業單位工作人員養老保險
第四節城鄉居民基本養老保險
第二十章醫療保險
第一節醫療保險概述
第二節城鎮職工基本醫療保險
第三節城鎮居民基本醫療保險
第四節新型農村合作醫療保險
第二十一章工傷保險
第一節工傷保險概述
第二節工傷保險基金
第三節工傷保險認定
第四節勞動能力鑑定
第五節工傷保險待遇
第二十二章失業保險
第一節失業保險概述
第二節失業保險基金
第三節失業保險待遇
第二十三章生育保險
第一節生育保險概述
第二節生育保險基金
第三節生育保險待遇
第二十四章社會救助和社會優撫
第一節社會救助法律制度
第二節社會優撫法律制度
第二十五章社會福利
第一節社會福利概述
第二節公共福利
第三節集體福利
第四節專門福利
案例目錄
案例目錄
國內健康歧視第一案
商業推銷人員的勞動關係如何確定
家庭僱傭關係是否適用勞動法
勞動者曾受過行政、刑事處分是否應向單位如實說明
勞動者不同意調崗調薪，用人單位是否有權解除勞動契約
因違反單位規章制度的勞動契約解除
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
對不具備用工主體資格的自然人追究拒不支付勞動報酬罪的條件
在校學生未建立勞動關係時用人單位的安全保障義務
勞動者乘坐黑車上班不屬於嚴重違反單位規章制度
勞動者投訴用人單位違反勞動法
用人單位有條件舉證而沒有舉證的不利後果
用人單位違法收取保證金被處罰
員工辭職後反悔不能復職
深圳社保補繳第一案——社保補繳受限，女工告社保局行政不作為
用人單位未繳納基本醫療保險費時對勞動者的法律責任
工傷保險“無過失補償”原則
工傷職工與用人單位所訂賠償協定的法律效力
工傷保險認定中的工作場所
工傷保險認定中的工作原因
食宿在單位的管理人員因個人恩怨下班後在單位浴室洗澡時被殺害能否認定為工傷
工傷認定中的“上下班途中”
工傷認定申請時效起算點“事故傷害發生之日”如何理解
公司清算時未考慮到工傷保險待遇問題的賠償責任
工傷保險賠償和侵權損害賠償的關係
失業保險金和安置補償金的關係
重新就業後失業保險繳費年限如何計算
生育津貼如何“補差”
北京市民起訴捷運站缺乏“無障礙設施”
