《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。
基本介紹
- 書名:勞動法律制度比較研究
- 作者:楊鵬飛
- 出版社:法律出版社
- 出版時間:2016年7月
- 頁數:267 頁
- 定價:29 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787511891839
《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。
《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。內容簡介本書從勞動法概述、勞動行政管理與勞動監察、勞動就業法律制度、勞動契約與集體契約、勞動報酬、工作時間和休息、休假制度、勞動安全衛生制度、婦...
比較勞動法是對不同國家的勞動法律制度的特點進行比較研究。比較勞動法不是任何一國的部門法,是勞動法的一種研究方法,以及有關本國和外國勞動法的知識。對勞動法進行比較研究,有助於加強對他國勞動法的研究和了解,借鑑其中對本國勞動法的立法和研究有用的東西,以促進本國勞動法的發展。還可以促進國際勞動法的...
《勞動與社會保障法律制度比較研究》是人民法院出版社出版的圖書,作者是游勸榮。內容簡介 作為學術成果的總結,這本《勞動與社會保障法律制度比較研究》收錄了第八屆海峽法學論壇大部分論文,既有巨觀視角的闡述,又有微觀視角的觀察,無論在研究的廣度還是深度方面,都有新的突破和提升。本書匯集了兩岸四地法學界法律...
《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是2015年10月中國工人出版社出版的圖書,作者是林燕玲。內容簡介 林燕玲教授是研究國際勞工標準問題的專家,《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是她的研究比較成果的總結。《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》的主要內容為以比較分析的方法,從法的制定、法的實施等角度觀察我國...
《當代勞動關係法律制度研究》由上世紀末主要工業化國家在勞動法領域掀起的“去管制”、“柔性化”運動的原因探討入手,從勞動法的歷史、基本制度和原則,國家法的國際比較等多角度對勞動關係法律制度進行了分析,提出了勞動關係法律制度與經濟活動形式之間存在明確相關和互動關係的理論解釋,並對我國的勞動關係法律制度...
近年來,我國越來越重視對南非法律制度的研究,但很少有成果系統地、全面地和深入地從理論和實踐方面相結合來研究南非勞動法問題。本著作的內容包括了南非勞動法的歷史發展、南非勞動法的基礎理論研究、南非勞動法律基本制度、案例研究,以及中國與南非的相關勞動法律制度比較研究五個部分,對南非勞動法進行了一個全方位的...
《澳大利亞勞動法律制度研究》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是白羽。內容簡介 《澳大利亞勞動法律制度研究》內容包括:1.澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹;2.澳大利亞人權法;3.澳大利亞勞動法發展簡介;4.勞動法律制度最近一次的重大變革;5.《2009年公平工作法》的主要內容;6.勞資糾紛解決機制及相關機構介紹...
勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律規範的總稱。調整勞動關係的各種法律規範的總和,就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系。主要有:勞動契約法律制度、工作時間和休息時間法律制度、勞動報酬法律制度、勞動安全與衛生法律制度、女工與未成年工保護法律制度、社會保險與勞動保險法律制度...
《勞動法的比較與反思》是2011年4月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是謝增毅。內容簡介 本書書以勞動契約法的制定為背景,分析了我國勞動契約法以及勞動法相關規定的進步與不足。全書以比較的視野,通過對英國、美國和歐盟等國家和地區重要的勞動立法、學說和判例的評析,分析了我國勞動法在觀念和制度上的發展與不...
第二章 勞動爭議處理制度理論研究 “勞動爭議處理法律制度研究”課題綱要 論我國勞動爭議處理立法的基本定位 論我國勞動爭議處理機制的調整 勞動爭議概念、分類及程式適用研究 勞動爭議監督機制綜述 台灣地區勞資爭議處理之法律規定與檢討 勞資爭議處理之自主解決與公的解決方式 第三章 勞動爭議協商與調解制度研究 ...
明確以下幾點:勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講,中國《勞動法》是指1994年...
附屬檔案一:某著名跨國公司中國子公司的勞動規章制度 附屬檔案二:我國台灣地區以及周邊部分國家勞動立法就企業勞動規章的規定 參考文獻 後記 作者簡介 丁建安,男,江西撫州人,1979年4月生,吉林大學法學院民商法專業博士(2009年),現為蘇州大學王健法學院講師。主要研究方向:勞動與社會保障法。曾先後在《法制與社會發展》...
《日本勞動法研究》注重案例的介紹和分析,這些判例包括經典判例、熱點判例、疑難判例等,這些重要判例都是在學習和研究日本勞動法時被經常分析和引用的。日本是大陸法系國家,但十分注重對判例的積累,在勞動法領域,由於勞動環境的變化多樣,在對勞動法律的適用存在學說上的爭論和判斷困難的情況下,判例法理和規製得到了發展...
《勞動保障監察法律制度研究》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是肖進成。內容簡介 面對勞動關係的多元化、複雜化,以及日趨完備的勞動法律法規,我國的勞動保障監察,無論在監察理念、制度建設,還是執行能力方面都面臨著巨大的挑戰。本書在對勞動保障監察基本理論問題研究的基礎上,立足於勞動保障監察的立法和實踐,...
伴隨經營活動的展開,勞資糾紛等與勞工有關的法律問題開始顯露出來。一是南非《勞動法》沿襲大英國協國家制度,勞工法律制度比較健全,工會勢力發展迅猛。二是南非的勞動力市場活力不足。三是南非對於外國人就業的管理也是非常嚴格,申請工作簽證、商務簽證以及法人簽證的條件比較高,程式煩瑣等。為防止勞工問題制約投資經營...
一、選題背景及研究意義 二、研究綜述 三、研究思路和方法 四、研究內容和框架 第一章集體勞動關係法律規制的基礎理論 第一節勞動關係概念體系的界定與劃分 一、勞動關係的概念及其本質 二、勞動關係的層級結構與集體勞動關係的概念、特徵 三、勞動關係、勞動法律關係及勞動關係的法律規制 第二節集體勞動關係法律規制...
1994年獲中華人民共和國律師資格,1998年獲首屆中華人民共和國企業法律顧問資格。現為北京市德恆律師事務所(原中國律師事務中心)深圳分所合伙人,律師。擅長設計公司在併購、改制、減員、破產中的人員分流安置方案,完善用人單位勞動規章制度,處理重大疑難勞動爭議案件及民商事案件。內容簡介 《勞動規章制度研究》共分五...
在這方面,許多理論研究者和實際工作者已做了有益的探索,這裡也試圖作一些探討。根據我國的實際情況,勞動法可由以下四個層次構成,這四個層次的層層展開形成勞動法體系的“金字塔”。特點特色 一、第一層次 從各國的立法情況看,大致有三種情況:一種是制定一個比較集中的系統的規範性法律檔案,如法國的《勞動法...
同時,結合我國婦女勞動權利保護法律制度的現狀,予以比較分析,由此提出完善我國婦女勞動權利保護法律制度的對策與構想。作者簡介 郝魯怡,法學博士,中國社會科學院國際法所研究人員。圖書目錄 導論 一 研究的目的與意義 二 研究文獻綜述 三 研究的理論預設和基本框架 第一章 婦女勞動權利概述 第一節 婦女勞動權利發展...
勞動法律體系說明各項勞動法律規範之間的統一、區別、相互聯繫和協調性。可以按照勞動法律規範的制定機關及其效力分類組合成一種形式的勞動法律體系,也可以按照勞動法律規範的內容分類組合成一種形式的勞動法律體系。研究勞動法律體系對於加強勞動法律規範之間的協調性具有重要意義。勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律...
第一章 勞動契約的基本原理 第一節 勞動契約的概念和特徵之闡述 第二節 勞動契約立法概況及勞動法治評價 第三節 勞動契約與相關契約之比較 第四節 勞動契約的分類研究——兼論無固定期限勞動契約的立法完善 第二章 勞動契約當事人權利義務概論 第一節 勞動權利能力和勞動行為能力 第二節 勞動法律事實和勞動法律...
第十一章 勞動契約法“鼓勵穩定”的原則 一、為什麼要提出“鼓勵穩定原則”二、“鼓勵穩定”的立法取向在《勞動契約法》中的體現 三、各地指導意見中勞動關係的認定問題評述 第五部分 勞動契約期限與企業勞動關係穩定 第十二章 勞動契約期限制度 一、兩種期限制度模式的特點和成因比較 二、兩種模式的立法成本比較 三...
《勞動關係法律問題研究》是一本2020年出版的圖書,由中國水利水電出版社出版 內容簡介 本書主要立足於研究我國勞動法律制度,試圖介紹勞動關係運行中涉及的相關法律問題,並進行了淺顯的分析。主要內容來源於多年來勞動法學教學研究的總結和2017年承擔的河南省軟科學研究計畫項目《“網際網路 ”背景下勞動關係法律問題研究...
一、勞動契約之“三分法”類型化 二、國外的立法理念山 三、我國的立法理念 第二節 固定期限勞動契約 一、固定期限勞動契約的特徵 二、我國固定期限勞動契約制度形成的原因 三、固定期限與服務期期限的競合 四、我國固定期限勞動契約制度的缺陷 第三節 無固定期限勞動契約 一、無固定期限勞動契約制度的比較與借鑑...