比較勞動法是對不同國家的勞動法律制度的特點進行比較研究。比較勞動法不是任何一國的部門法,是勞動法的一種研究方法,以及有關本國和外國勞動法的知識。對勞動法進行比較研究,有助於加強對他國勞動法的研究和了解,借鑑其中對本國勞動法的立法和研究有用的東西,以促進本國勞動法的發展。還可以促進國際勞動法的發展。
基本介紹
- 中文名:比較勞動法
- 類型:法學術語
比較勞動法是對不同國家的勞動法律制度的特點進行比較研究。比較勞動法不是任何一國的部門法,是勞動法的一種研究方法,以及有關本國和外國勞動法的知識。對勞動法進行比較研究,有助於加強對他國勞動法的研究和了解,借鑑其中對本國勞動法的立法和研究有用的東西,以促進本國勞動法的發展。還可以促進國際勞動法的發展。
比較勞動法是對不同國家的勞動法律制度的特點進行比較研究。比較勞動法不是任何一國的部門法,是勞動法的一種研究方法,以及有關本國和外國勞動法的知識。對勞動法進行比較研究,有助於加強對他國勞動法的研究和了解,借鑑其中對本國勞動...
《比較勞動法學》是 2018年7月出版圖書。內容簡介 勞動法是中國特色社會主義法律體系的七大部門之一,勞動法學研究在我國具有一定的傳統。21世紀以來,我國勞動法學蓬勃發展;與此同時,我國社會領域改革進入深水區,各種社會矛盾紛繁交織。如何以理論研究回應現實挑戰,以學術成果服務於社會改革的大局,是擺在中國勞動法學人...
《比較勞動政策》是2013年商務印書館出版的圖書,作者是馬超俊、余長河。內容介紹 全書共九編,具體為:總論、勞動組織、團體協約、勞動調整策、勞動保護策、勞工生活保障策、勞動生活改進策、勞資協調策、結論。作者用比較的方法逐一闡釋個人主義、國家主義、社會主義的勞動政策與法,將世界勞動政策與法的歷史發展劃分為...
《勞動法的比較與反思》是2011年4月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是謝增毅。內容簡介 本書書以勞動契約法的制定為背景,分析了我國勞動契約法以及勞動法相關規定的進步與不足。全書以比較的視野,通過對英國、美國和歐盟等國家和地區重要的勞動立法、學說和判例的評析,分析了我國勞動法在觀念和制度上的發展與不...
《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。內容簡介 本書從勞動法概述、勞動行政管理與勞動監察、勞動就業法律制度、勞動契約與集體契約、勞動報酬、工作時間和休息、休假制度、勞動安全衛生制度、婦女和未成年人工作的特殊保護制度、職業培訓法律制度、社會保障和社會福利制度、工會和企業...
《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是2015年10月中國工人出版社出版的圖書,作者是林燕玲。內容簡介 林燕玲教授是研究國際勞工標準問題的專家,《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是她的研究比較成果的總結。《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》的主要內容為以比較分析的方法,從法的制定、法的實施等角度觀察我國...
兩岸經濟補償金制度之比較 論經濟補償制度的法律定位與規範動能——從兩岸三地的比較切入 論我國勞務派遣的法律規制 我國勞務派遣法律制度的缺失與完善 勞務派遣僱主責任立法之比較與借鑑 以權利為導向的派遣勞動者組織權的實現 兩岸勞務派遣立法比較分析 從勞動法角度解析我國就業歧視形成的原因 反就業歧視的立法思考 鼓...
1、用工不能再不簽書面勞動契約 《勞動契約法》第10條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動契約。這一規定重申了《勞動法》的規定,即在我國建立勞動關係需要訂立書面的勞動契約。但是,在實踐中,大多數企業仍有一個錯誤的認識,認為簽訂勞動契約就是將自己套牢,沒有契約就與職工沒有勞動關係,可以規避法律的規定...
勞動法形式是指勞動法的法律淵源。法律淵源一詞語出自羅馬法的fontes juris,意指法律的源泉,通常稱“法源”。人們往往在實質意義上和形式意義上使用法律淵源這一概念。主要形式 勞動法的存在形式,除了通過“憲法”即國家的根本大法來確定勞動法的基本原則和主要的法律制度的原則外,主要還有以下幾類:法律,由國家...
《勞動關係國際比較》是石美遐編著的一本圖書,由中國勞動社會保障出版社於2010年5月出版。該書的適用範圍除了高校勞動關係、勞動經濟、人力資源、勞動法和社會保障專業的教學外,也是相關研究領域和實際部門的一本比較有價值的參考書。內容簡介 為了既能比較全面反映國際上勞動關係調整的主要模式,又能突出比較典型而又為...
根據我國的實際情況,勞動法可由以下四個層次構成,這四個層次的層層展開形成勞動法體系的“金字塔”。特點特色 一、第一層次 從各國的立法情況看,大致有三種情況:一種是制定一個比較集中的系統的規範性法律檔案,如法國的《勞動法典》,祥盡地規定了僱傭關係及其有關的各方面問題;另一種是主要對基本問題及基本...
勞動保護制度是指以保護勞動者在勞動過程中的安全和健康為宗旨,以勞動安全衛生規則為內容的規範。特點介紹 與勞動法中其他制度相比較,勞動保護制度具有如下特徵:1.勞動保護制度中享有受保護權利的是勞動者,負有保護義務的是用人單位。用人單位在組織勞動的過程中,必須依法保護好勞動者的生命安全與健康。2.勞動...
《《勞動法評論》》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是林嘉。內容簡介 《勞動法評論》立足於勞動法學理論的總結、回顧和創新以及與司法和立法實踐的結合,運用比較研究、實證研究和經濟分析方法,從勞動法學的基本理念開始逐一對勞動法的國際和國內前沿問題展開深入探討和評論。具體而言,評論首先分析了勞動法不同於其他...
《勞動法和社會保障法》是2009年5月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是林嘉。該書屬於21世紀法學系列教材中的法學本科專業核心課教材,也是普通高等教育“十一五”國家級規劃教材。內容簡介 《勞動法和社會保障法》在內容上堅持理論與實踐並重,嘗試對勞動法和社會保障法的基礎理論進行比較深入的研究,同時結合司法...
《勞動法的改革與完善》,謝增毅著,社會科學文獻出版社,2015年4月第1版。內容簡介 本書是關於勞動法基本理論和制度的一本專著。該書堅持改革方向、問題導向,不求大而全,但求小而精,試圖將中外製度進行比較,將理論實務進行對接,並提出勞動法改革的方向以及完善的對策。本書涵蓋勞動法的重要問題,旨在找尋勞動...
《勞動關係比較研究》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是(德國)魯道夫 特勞普-梅茨。內容簡介 《勞動關係比較研究(中國?韓國?德國?歐洲)》內容簡介:浙江大學公共管理學院與德國弗里德里希?艾伯特基金會上海協調項目辦公室於2009年3月9日和10日在杭州舉辦了題為“中國-韓國-德國/歐洲之勞動關係之比較”的...
然而勞動力是一種蘊含在勞動者體內的非對象化的因素,它是不能計量的,因此也無法直接按勞動力分配。只有“各盡所能”,讓勞動者實際發揮,作為勞動表現出來,才成為可以計算的依據。“按勞分配”正是根據勞動力實際發揮的狀況進行分配。這種以勞動力的實現程度作為分配尺度,比較好的體現了勞動關係在建立時所具有的...
《勞動與社會保障法教程(第五版)》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是黎建飛。內容簡介 本書從基本原理入手,系統分析了勞動與社會保障法的各項制度內容。就勞動法而言,作者在詳細闡述了勞動法的調整對象、勞動者的權利義務以及國家、用人單位和工會在勞動關係中的職責。並詳盡闡述了勞動就業法、勞動契約...
《英國勞動法與勞資關係》是商務印書館2012年8月出版的圖書,作者是英史蒂芬·哈迪,頁數428。本書全面介紹了不列顛勞動法以及處理勞資關係的政策導向,融學理探討與實踐分析於一體,並以國際比較勞動法的視野,追溯了不列顛勞資關係政策與法的歷史演進,闡釋了英國勞動法的特點,以及在勞資關係調整中的獨特成就,突出...
主要從事勞動法學、社會保障法學、比較勞動法學的教學和研究。主持和參與國家社科基金項目2項、省部級項目5項。發表專業學術論文四十餘篇,有五篇論文被中國人民大學報刊複印資料全文轉載。主編法務部統編教材一部,合著兩部。李炳安法學博士,福州大學法學院教授,兼任中國社會法學研究會副會長、福建省勞動法學會副會長。...
《勞動法原理》是2004年科學出版社出版的圖書,作者是周長征。本書全面論述了勞動法基礎理論問題。內容包括就業法、勞動契約法、勞動基準法、勞動關係法、勞動爭議處理制度等。內容簡介 該書作者通過將我國勞動法與國際勞動公約相比較,分析了我國勞動法在各個方面的不足,並提出了相應的完善措施。《勞動法原理》可供...
《勞動法學》是2008年7月1日高等教育出版社出版的圖書,作者是王全興等。內容簡介 本書是面向全國高等學校法學專業主幹課程教材。該教材分為6篇20章,系統地論述了勞動法學的基本理論,全面闡釋了勞動法主體、勞動關係協調法、勞動基準法和勞動保障法的主要制度、理論和實務問題。該教材著重吸納國內外勞動法學和相關...
《勞動法學》是2003年9月北京大學出版社出版的圖書,作者是賈俊玲。內容簡介 《勞動法學》根據全國高等教育自學考試法律專業的要求,教材內容共分為二十章,同時附錄了自學考試大綱。考試大綱包括課程性質與設定目的、考核內容與考核目標、有關說明與實施要求,題型示例。圖書目錄 緒言 第一章 勞動法概述 第二章 勞動法...
勞動契約,又稱勞動契約、勞動協定。勞動契約是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中占據核心的地位。法律規定 《中華人民共和國勞動法》第16條第1款規定:“勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。建立勞動關係應當訂立勞動契約。”契約類型...
基於實證研究基礎而參與立法活動,對正在制定或修改的法律法規提出我們的意見,表達來自民間的聲音,也是過去一年中我們一直身體力行的勞動法實踐。對於沒有被納入立法計畫,但是社會關注度比較高、民間呼聲比較強烈的法律話題,我們也全力以赴地去做立法推動(如《關於儘快啟動〈北京市職業病防治條例〉立法工作的建議報告...
在《中國法學》、《政法論壇》、《法律科學》、《法制日報》等發表學術論文20餘篇。專著《新證券法實施以來若干問題研究》;合著《新公司法制度設計》、《新公司法比較分析》、《新公司法講義》;主編《工作物致人損害賠償案例研究》、《新編商法案例教程》等。2007年獲中國博士後科學基金。目錄 第一章 勞動者就業...
《新編勞動法及相關法律法規解讀與案例分析》是2016年7月中國言實出版社出版的圖書,作者是張安順。內容簡介 我國勞動法律法規是中國特色社會主義法律體系的重要組成部分,是維護職工合法權益的基本法律依據。隨著社會主義市場經濟的發展,我國已陸續頒布了一系列勞動法律法規,形成了比較完善的勞動法律體系。為了進一步加強...
全部勞動法律規範是勞動法基本原則的具體化,並由基本原則以及由其派生的具體原則規定每個規範和制度的地位和意義。特徵 勞動法的原則是將勞動法調整對象與勞動法律規範聯結起來的中心環節。它的特徵只能在與勞動法調整對象、勞動法律規範對比中加以認識。(一)勞動法原則與調整對象的關係 勞動法的原則屬於思想社會關係...
《勞動契約法》第63條解讀本條規定了被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權利。實踐中,有的被派遣勞動者與正式工乾一樣的活,勞動報酬卻低很多,這樣很不公平。因此本條明確規定了被派遣勞動者同工同酬的權利。當前勞務派遣領域中對勞務派遣工進行身份歧視的問題比較突出,集中體現為勞務派遣工與正式工...