《勞動法原理》是2008年科學出版社出版的圖書。本書全面論述了勞動法基礎理論問題。內容包括就業法、勞動契約法、勞動基準法、勞動關係法、勞動爭議處理制度等。
基本介紹
- 書名：勞動法原理
- 又名：Principle of labor law
- 頁數：311頁
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 科學出版社; 第1版 (2008年4月1日)
叢書名: 21世紀高等院校教材
正文語種: 簡體中文
ISBN: 7030129628, 9787030129628
條形碼: 9787030129628
尺寸: 23.4 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 399 g
內容簡介
該書作者通過將我國勞動法與國際勞動公約相比較，分析了我國勞動法在各個方面的不足，並提出了相應的完善措施。
《勞動法原理》可供高等院校法學專業師生閱讀，也可供各級政府勞動部門、司法機關、仲裁機構人員參考。
目錄
序
前言
第一章 動法基礎理論
第一節 勞動法的概念與地位
第二節 勞動法發展簡史
第三節 勞動法基本原則
第四節 勞動法的淵源與體系
第五節 國際勞動法
第二章 勞動權
第一節 勞動權概述
第二節 工作權
第三節 團結權
第四節 集體協商權
第五節 集體行動權
第六節 社會保險權
第七節 工作環境權
第三章 勞動契約法
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的效力
第四節 勞動契約的履行
第五節 勞動契約的變更與終止
第六節 勞動契約的違約責任
第四章 勞動基準法
第一節 勞動基準法概述
第二節 工資
第三節 工時與休息休假
第四節 勞動安全與衛生
第五節 女性與兒童的勞動保護
第六節 勞動監察
第五章 勞動關係法
第一節 勞動關係法概述
第二節 工會法
第三節 集體協商與集體契約
第四節 不當勞動行為
第五節 職工民主參與
第六章 就業促進法
第一節 就業促進法概述
第二節 職業介紹法
第三節 職業培訓法
第七章 社會保險法
第一節 社會保險法概述
第二節 養老保險法律制度
第三節 醫療保險法律制度
第四節 失業保險法律制度
第五節 工傷保險法律制度
第六節 生育保險法律制度
第八章 勞動爭議處理法
第一節 勞動爭議處理法概述
第二節 勞動調解
第三節 勞動仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第九章 全球化與中國勞動法制改革
第一節 全球化對勞動法的影響
第二節 全球化背景下的中國勞動法制改革
參考文獻
後記
