勞動關係調整的法律機制

勞動關係調整的法律機制

基本介紹

圖書信息,內容簡介,作者簡介,目錄,

圖書信息

版 次:1頁 數:346字 數:317000
印刷時間:2001-6-1開 本:紙 張:膠版紙
印 次:I S B N:9787313024251包 裝:平裝

內容簡介

對於勞動關係的調整存在著三種本位思想,即國家本位、個人本位和社會本位,本書是從社會本位出發來研究勞動關係的調整機制。從這一視角出發,作者對勞動關係的特點、邊緣,勞動法的基本原則、調整原則、具體原則、法規勞動權的權利義務,勞動法體系,勞動法的多層調整模式,勞動法律關係的主體、內容、客體,事實勞動關係,勞動執法體制,違反勞動法的責任等重要問題均進行了討論,並提出全新的觀點。
本書內容豐富、資料翔實、理論聯繫實際,可供勞動法和社會法方面的研究者,高等法律院校師生以及實際工作者參考閱讀;也可作為勞動法研究生的教材或參考書。

作者簡介

董保華,1954年3月出生,1982年2月畢業於華東師範大學,現任華東政法學院副教授、碩士生導師、社會法教研主任。1993年曾受邀參加《中華人民共和國勞動法》的論證和起草工作。
1987年開始從事勞動法研究以來,公開發表的論著約200餘萬字。撰寫勞動法方面的著作主要有《勞動的法律保障》、《中國勞動法學》、《勞動法教程》、《勞動神聖的衛士——勞動法》、《社會保障法律制度》、《勞動法原理》、《勞動法論》等;公開發表的論文100篇,其中有10多篇獲法務部或上海市等有關部門評選的優秀論文獎;同時,還主持或參與10多項法務部或上海市有關部門的研究課題,並多次獲獎。

目錄

導論
第一篇 勞動關係
第一章 勞動關係的釋義與分類
第一節 勞動關係的釋義
第二節 勞動關係的類型
第二章 勞動關係的特徵與界定
第一節 勞動關係的特徵
第二節 勞動關係與行政關係的界定
第三節 勞動關係與民事關係的界定
第二篇 勞動關係的調整
第三章 勞動關係調整的法原則
第一節 勞動法原則的概述
第二節 勞動法的各類原則
第三節 勞動法基本原則的爭鳴
第四章 勞動關係調整的法實體

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們