《集體協商機制——集體協商與集體契約》是2010-11-08出版的圖書,作者是談育明。...... 《集體協商機制——集體協商與集體契約》是2010-11-08出版的圖書,作者是...
集體契約規定 全國總工會關於在建立集體協商和集體契約制度 中做好工會工作的意見 第91號建議書 集體協定建議書[1] 參考資料 1. 集體協商與集體契約制度 .豆瓣讀...
《集體協商與集體契約》是一本全面介紹國際集體談判制度和經驗以及我國集體協商和集體契約制度的勞動關係專業教材,也可以作為參與集體協商工作人員的參考書。...
集體協商機制是工會作為職工方代表與企業方就涉及職工權利的事項,為達到一致意見而建立的溝通和協商解決機制。建立集體協商機制,維護用人單位職工具體的權利。它的層面...
集體協商與集體談判具有不同的含義,集體協商表達的是一種服從關係,而後者則是...工資集體協商制度是我們多部法律早已明確規定的內容。但工資集體協商之所以只聽...
第八條 工會應當通過集體協商和集體契約制度,協調勞動關係,維護職工的勞動權益。?各級總工會對用人單位工會和職工開展集體協商、簽訂集體契約工作給予支持和幫助,依法...
第三條 企業應當依法建立集體協商和集體契約制度。進行集體協商、簽訂集體契約必須遵循合法、平等、互利和合作的原則。第四條 依法簽訂的集體契約對企業和職工具有約束...
為完善集體協商和集體契約制度,構建和發展和諧穩定的勞動關係,維護職工和企業的合法權益,促進企業發展,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《...
主體的自我調節機制,促進勞動關係的和諧穩定,現就進行集體協商簽訂集體契約試點...要使雙方了解集體協商與集體契約的概念、性質、目的和必要性;國外集體談判現狀、...
所以要逐步要培養法治素養,先要給出法制規範——建立工資集體協商制度,使勞動者真正獲得與勞動力等值的工資報酬,真正體現出職工工資確定過程的平等性、民主性、合法...
工資集體協商內容包括:工資協定的期限、工資分配制度、工資標準和工資分配形式、...一、集體協商與集體契約二、工資集體協商的內涵三、工資集體協商的歷史淵源和發展...
集體契約制度契約特徵 編輯 相關漫畫2 集體契約首先具有一般契約的共同特徵,即是平等主體基於平等、自願協商而訂立的規範雙方權利和義務的協定。...
第一條 為了建立和諧穩定的勞動關係,維護職工和企業的合法權益,規範集體協商和集體契約制度,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《中華...
所謂專項集體契約,是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定,就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協定。專項集體契約的訂立、效力及發生爭議的處理同集體契約...
集體契約爭議是勞動爭議的一種,是集體契約當事人對契約的內容、履行情況和不履行後果產生的爭議。對集體契約內容的爭議,是指當事人在集體契約協商時就確定契約的...
《工資集體協商與利益共享機制》是2015年2月出版的圖書,作者是王霞。...我國工資集體協商的基本情況與特點、國有企業工資集體協商問題、工資集體協商專項...
集體談判的直接目的是就涉及勞資雙方利益的一些問題進行交涉和協商,從而達到某些...通過不斷的談判,明確雙方的權利、責任和義務,達成契約。同時它也是一種分配機制...
鄉鎮(街道)已經建立協調勞動關係三方機制的,根據本區域的實際情況,可以由三方機制中的勞動者一方代表和用人單位一方代表進行集體協商。第十三條 協商代表的任期與集體...
第五條 用人單位應當依據本條例規定,建立集體協商機制,就勞動關係相關事項與勞動者一方進行集體協商。工會應當組織勞動者,通過集體協商和集體契約制度,表達勞動者訴求,...
第四條 企業與職工一方應當建立集體協商機制,就勞動關係有關事項進行集體協商。...第九條 協商代表應當履行下列職責:(一)參加集體協商;(二)蒐集與集體協商有關...
第三條 本辦法所稱工資集體協商,是指職工方與企業或企業代表組織就工資分配制度、分配形式、工資水平及其調整幅度等事項進行集體協商,在協商一致的基礎上籤訂工資專項...
各級人力資源社會保障行政部門依法對集體協商和集體契約制度的實施進行指導、協調和...協商職責所必要的工作條件和工作時間,向職工方協商代表提供與集體協商有關的真實...
近年來,各地按照國家協調勞動關係三方會議的部署,大力推進集體契約制度實施“彩虹計畫”,推動集體協商和集體契約覆蓋範圍不斷擴大,集體契約制度建設取得了明顯成效,為...
22.工資集體協商與集體契約之間的關係(五)工資集體協商與職工代表大會制度23.工資集體協商與職工代表大會制度之間的關係第二章 工資集體協商指導員...
第三條本條例所稱工資集體協商,是指職工方和企業方依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、工資支付辦法等工資專項集體契約事項進行平等協商的行為...
第五條 市和區、縣(市)人力資源和社會保障行政部門負責本轄區內工資集體協定的審查和監督管理,指導企業通過集體協商落實工資指導線,督促企業建立工資集體協商制度。...
第二條 本省行政區域內企業與企業職工一方進行集體協商、簽訂集體契約適用本條例。第三條 企業與企業職工一方應當建立集體協商制度,依法簽訂集體契約。...