《勞動關係法律問題研究》是一本2020年出版的圖書,由中國水利水電出版社出版
基本介紹
- 中文名:勞動關係法律問題研究
- 作者:李彥
- 類別:法律工具書
- 出版社:中國水利水電出版社
- 出版時間:2020年1月
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝-膠訂
- ISBN:9787517080930
《勞動關係法律問題研究》是一本2020年出版的圖書,由中國水利水電出版社出版
《勞動關係法律問題研究》是一本2020年出版的圖書,由中國水利水電出版社出版內容簡介本書主要立足於研究我國勞動法律制度,試圖介紹勞動關係運行中涉及的相關法律問題,並進行了淺顯的分析。主要內容來源於多年來勞動法學教學研究的...
《企業勞動關係穩定的法律問題研究》是2012年出版的圖書,作者是錢葉芳。內容簡介 《企業勞動關係穩定的法律問題研究》主要回答四個方面的問題:一是什麼是勞動關係的穩定;二是勞動關係是否需要穩定;三是如何考量勞動關係的穩定;四是如何實現勞動關係的穩定。揭示勞動關係穩定的重要性,首先應當形成明確的學術概念和學術...
《勞動契約法適用法律問題研究》既包含了作者在勞動法教學過程中對相關理論問題的研究,又包含了作者在司法審判過程中對相關實務問題的思考,力爭實現理論與實務的有機結合。圖書目錄 上編 勞動契約法的適用範圍研究 第一章 勞動法視角下僱傭關係的定位 第一節 僱傭關係的界定 第二節 僱傭關係與勞動法之關係 第二章...
《和諧勞動關係法律建構若干重大問題研究》是2018年5月北京大學出版社出版的圖書,作者是葉靜漪。內容簡介 近年來,我國改革逐步進入深水區,勞動關係的面貌發生重大變化,勞動者與用人單位之間的利益之爭、理念之爭日益增多。勞動關係是重要的社會關係之一,如何調整勞動關係,關係到社會安定與經濟發展的大局,也獲得了黨...
一、我國勞動關係及其法律制度存在的問題與面臨的挑戰 (一)我國當前勞動關係狀況及存在的問題 (二)我國勞動法面臨的挑戰 二、我國勞動關係法律制度改革的輪廓構想 參考文獻 前言 在世紀之初,周永平同志考入北大法學院,作為我的學生,研究法學。在多年的相處和交流中,我覺得他有很多與眾不同的特點。他有開闊的視野...
《勞動法案例評析與問題研究》是2009年8月1日中國法制出版社出版的圖書,作者是蔣月。本叢書旨在通過實例剖析,點評案例及其裁判的精彩與欠缺,探討法律適用及其效果,為遇到相同或類似法律爭議或困感的當事人提供參照;為專業解決有關爭議提供思路和深度背景參考;發現法學研究中的新問題,拓寬相關法學研究空間;尋找...
《集體勞動關係法律實證研究:以集體協商為例》是2018年10月法律出版社出版的圖書,作者是王黎黎。內容簡介 以工資集體協商制度為例,集體勞動關係調整的立法模式為“協約自治”,即由職工方與企業方自主決定勞動條件,並予以實施。在實踐中,啟動協商程式的主要因素是政府推行與職工訴求;協商商談過程,主要表現為政府...
《中國集體勞動關係法律規制研究》是2018年12月法律出版社出版的圖書,作者是李孝保。內容簡介 《中國集體勞動關係法律規制研究》以“中國特色”為落腳點和目標,研究集體勞動關係及其法律規制的實踐和理論;而且在於對集體勞動關係及其法律規制中如何體現“中國特色”的問題有較準確的把握,較好地處理了基於市場經濟和工業...
主持上海市教委一般課題《我國航運融襪若干創新模式之法律問題研究》,並參與上海市政府、上海市教委、上海市法學會等部門發布的課題多項。目錄 序孫南申 導論 第一章 國際勞務關係法律適用的基本理論問題 第一節 國際勞務關係概述 一、相關概念的辨析:服務關係、勞務關係、僱傭關係:勞動關係 二、國際勞務關係的概念...
《勞動法熱點問題研究》是2014年10月法律出版社出版的圖書,作者是歐運祥。內容簡介 《東南大學法學學術文庫:勞動法熱點問題研究》是作者多年來從事勞動法教學科研和法律實踐工作的心得體會和經驗積累,旨在對當前勞動法學界的一些重大問題在理論上進行分析和澄清。針對我國現有的反就業歧視制度架構、勞務派遣法律制度、無...
現有研究成果多是集中於勞動關係的某一環節,而張友連著的《和諧勞動關係的法律機制研究》緊扣勞動關係的形成、履行和糾紛解決的全過程,系統探討如何構建和諧勞動關係的法律機制,力圖在複雜而多元的勞動關係問題中展示一幅新的圖景,並為思考如何解決該問題提供一個新視角。作者簡介 張友連,法學博士、浙江工業大學法學院...
主要研究方向為勞動法和民法。主持國家社科基金和教育部人文社會科學研究基金等重要課題多項。在《北京理工大學學報》、《上海大學學報》、《天津大學學報》等刊物發表學術論文20餘篇,參編《勞動法和社會保障法》(國家十一五規劃教材)、《勞動契約法熱點問題講座》等著作8部。圖書目錄 序 前言 第一章 非典型勞動...
中國在勞動法制現代化的過程中,應如何處理全球化與本土化這一對矛盾?對這些問題的回答,有助於確定中國勞動法制未來的發展方向。本書從資本的全球化、貿易的全球化、勞動標準的全球化三個方面深 入分析了全球化對中國勞動體制的影響,指出了全球化已經對中國勞動法律產生了重大影響,中國既不能全盤接受全球化,也不...
《勞動關係法律調整的核心機制研究》是2019年7月中國法制出版社出版的圖書,作者是肖竹。內容簡介 本書選取個體勞動關係、集體勞動關係以及勞動爭議處理法律調整機制中的關鍵問題,詳細闡述了勞動關係法律調整的核心機制。全書在全球化背景下,以國別(地區)比較研究為基本路徑,深刻剖析了勞動關係法律調整在理論與實戰中的...
第三,在認識人力資源管理和勞動法學科差異性的基礎上,充分運用人力資源管理與勞動法學科的關聯性,按照入職、在職和離職管理的邏輯,探討勞動關係的運行規律和勞動法的基本理論問題。第四,對相關基本理論問題的研究,重視歷史的方法,並呈現動態性、開放性和包容性。如關於勞動關係的界定標準、勞動關係與相關法律關係的...
出版專著《勞務派遣法律規制研究》。主持國家社科基金項目、省部級項目、廳局級項目、政府委託項目10餘項。圖書目錄 總序 第一章 緒論 第一節 研究背景及意義 第二節 研究視角和思路 第三節 國內外研究綜述 第二章 勞動關係穩定法律調控的理論基礎 第一節 勞動關係穩定的界定 一、勞動法中的勞動關係 二、穩定 三...
2.1 勞動關係研究的制度性假設34-41 2.1.1 勞動關係學派的制度性假設35-36 2.1.2 勞動關係政府規制的制度性假設36-41 2.2 勞動關係的研究路徑41-52 2.2.1 勞動關係的制度研究路徑41-43 2.2.2 勞動關係的系統研究路徑43-47 2.2.3 勞動關係的社會行動研究路徑47-49 2.2.4 勞動關係的政治經濟研究...
《勞動仲裁時效法律問題研究》是法律教育網所著書籍。圖書簡介 [摘 要]:仲裁、勞動仲裁與訴訟一樣,都是公權力干預民事糾紛的一種方式,在各自的糾紛解決程式里,都存在時效問題,消滅時效因而至少包括訴訟時效、商事仲裁時效、勞動仲裁時效等各自獨立的時效制度。設定勞動仲裁時效的內在法理基礎在於,勞動仲裁請求所...
第三章 政府在群體勞動爭議治理中的作用及其發揮 第一節 我國政府在集體協商中的主導地位 第二節 集體協商中政府發揮作用存在的問題 第三節 集體協商中政府的角色與作用 第四節 群體勞動爭議集體協商中政府作用的最佳化 本章小結 第四章 群體勞動爭議與社會協調機制 第一節 勞動關係社會協調機制發展的重要基礎 第二...
在實際生活中,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動契約的現象相當普遍,但只要雙方實際履行了上述權利義務,即形成事實上的勞動關係。事實上的勞動關係與勞動關係相比,僅僅是欠缺了書面契約這一形式要件,但並不影響勞動關係的成立。司法概念 法律特徵 1、為了保護勞動者的合法權益。《勞動法》第一條:“為了保護勞動者的...
第四章《中哈雙邊勞動爭議解決的相關法律問題》。內容主要包括:中哈勞動爭議解決方式概述;中哈勞動爭議解決的管轄制度;中哈雙邊勞動關係的法律適用;中哈雙邊勞動裁決的承認與執行。附屬檔案1:《哈薩克斯坦勞動法》附屬檔案2:《哈薩克斯坦參加的有關國際條約》附屬檔案3:《〈中華人民共和國政府和哈薩克斯坦政府關於對所得避免...
勞動關係問題是一個多學科研究的問題,儘管經濟學和社會學等學科的學者們對勞動關係問題在此之前有很多著述,但我們認為1860年代末期卡爾-馬克思的理論是勞動關係研究的起點。當時的社會大背景是機械化工業大生產迅猛發展、工人階級形成和工會力量不斷增長,反對資產階級被當作是一種維持工資水平和生產條件的主要方式。當時...
《勞動爭議處理法律制度研究》是2008年5月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是董保華。內容簡介 本書以我國勞動爭議處理的協商、調解、仲裁、訴訟法律制度的分析報告為線索,收集了海峽兩岸勞動法學者在勞動爭議處理問題方面的多篇學術論文。在研究方法上,本書不僅使用了傳統的法學分析方法對我國現存的勞動爭議處理...
《勞動關係法律調整中的刑事責任問題研究》,2011年中國人民公安大學出版社出版的圖書。內容簡介 《勞動關係法律調整中的刑事責任問題研究》不是規範意義上的刑事法學著作,只是以刑事責任為線索,對自勞動由人類必需上升到勞動者權利以來,世界各國在其制定的勞動法以及刑法中涉及的勞動權利刑事保護進行必要的梳理以及必要...
管理、監督制度研究;中國法學會部級法學研究課題:勞動契約法實施疑難問題研究;湖北省社科基金:和諧社會構建與弱勢群體利益保障研究;湖北省社科“十五”規劃第一批項目:社會保障立法問題研究;湖北省人文社會科學研究項目重點項目:湖北弱勢群體利益保障研究;武漢市社科基金:國有改制企業勞動關係協調研究等。
第一部分 特殊勞動用工問題研究/1 完善我國勞務派遣制度的對策研究/2 我國的勞務派遣制度規定評析/46 論勞務派遣中的僱主責任/54 論勞務派遣關係中被派遣勞動者的權益保護/64 淺談非全日制用工的幾點不足及完善/73 非全日制勞動關係法律問題研究/82 第二部分 試用期、服務期、競業限制研究/111 勞動契約中試用期...
《勞動法與社會保險法前沿問題研究》由北京市勞動和社會保障法學會編著。目錄 一、勞動關係 金融危機對勞動關係的影響及法律調整的適應 淺談勞動關係的界定 論司法實踐中事實勞動關係的認定 國際金融風暴敲響勞動關係警鐘 二、勞動契約 對《勞動契約法》實施的積極效應再探討——基於金融危機的視角 用人單位試用期解除...
第一章 導論:構建和諧勞動關係的新定位 第二章 概論:集體勞動爭議與群體勞動爭議的概述 第三章 要論:非政府組織運作背後的兩種邏輯 第四章 悖論:群體勞動爭議法制化面臨的困境 第五章 元論:勞動關係及爭議處理中的主體定位 第六章 理論:群體勞動爭議治理中的焦點問題 第七章 策論:集體談判與職工參與的...
《新形勢下國有企業勞動關係研究》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是郭慶松、劉建洲、李婷玉。內容簡介 《新形勢下國有企業勞動關係研究》是作者主持的上海市哲學社會科學規劃課題“新形勢下國有企業勞動關係研究”的最終研究成果。書中具體圍繞以下問題展開論述:當代勞動關係理論及其發展、影響國有企業勞動...