《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。
基本介紹
- 書名:勞動法律制度比較研究
- 作者:楊鵬飛
- 出版社:法律出版社
- 出版時間:2016年7月
- 頁數:267 頁
- 定價:29 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787511891839
《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。
《勞動法律制度比較研究》是2016年7月法律出版社出版的圖書,作者是楊鵬飛。內容簡介 本書從勞動法概述、勞動行政管理與勞動監察、勞動就業法律制度、勞動契約與集體契約、勞動報酬、工作時間和休息、休假制度、勞動安全衛生制度、婦女和未...
《勞動與社會保障法律制度比較研究》是人民法院出版社出版的圖書,作者是游勸榮。內容簡介 作為學術成果的總結,這本《勞動與社會保障法律制度比較研究》收錄了第八屆海峽法學論壇大部分論文,既有巨觀視角的闡述,又有微觀視角的觀察,無論...
《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是2015年10月中國工人出版社出版的圖書,作者是林燕玲。內容簡介 林燕玲教授是研究國際勞工標準問題的專家,《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是她的研究比較成果的總結。《國際勞工標準與中國勞動法...
《中日非全日制用工法律規制比較研究》是2017年8月法律出版社出版的圖書,作者是王丹丹。本書研究了非全日制用工興起的背景,發展的現狀與趨勢,對經濟發展與勞動關係的影響,勞動法所面臨的挑戰以及日本如何應對這種挑戰。內容簡介 《中日...
《當代勞動關係法律制度研究》由上世紀末主要工業化國家在勞動法領域掀起的“去管制”、“柔性化”運動的原因探討入手,從勞動法的歷史、基本制度和原則,國家法的國際比較等多角度對勞動關係法律制度進行了分析,提出了勞動關係法律制度與...
勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律規範的總稱。調整勞動關係的各種法律規範的總和,就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系。主要有:勞動契約法律制度、工作時間和休息時間法律制度、勞動報酬法律制度、...
一、對工會罷工和勞工不公正勞動行為指控 二、監工組織工會權利之爭 三、勞資關係委員會的妥協策略 第二節 二戰期間的工會運動 一、戰時工會的壯大 二、戰時罷工與反工會力量的聚集 第三節 現代國家勞資關係法律制度的確立 一、塔夫脫與...
《勞動法的比較與反思》是2011年4月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是謝增毅。內容簡介 本書書以勞動契約法的制定為背景,分析了我國勞動契約法以及勞動法相關規定的進步與不足。全書以比較的視野,通過對英國、美國和歐盟等國家和...
《澳大利亞勞動法律制度研究》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是白羽。內容簡介 《澳大利亞勞動法律制度研究》內容包括:1.澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹;2.澳大利亞人權法;3.澳大利亞勞動法發展簡介;4.勞動法律制度最近一次的...
本著作的內容包括了南非勞動法的歷史發展、南非勞動法的基礎理論研究、南非勞動法律基本制度、案例研究,以及中國與南非的相關勞動法律制度比較研究五個部分,對南非勞動法進行了一個全方位的介紹、論述和分析總結。此研究成果不僅對我國勞動...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間和休息時間制度,勞動報酬,勞動安全與衛生,女工與未成年工的特殊保護...
同時,結合我國婦女勞動權利保護法律制度的現狀,予以比較分析,由此提出完善我國婦女勞動權利保護法律制度的對策與構想。作者簡介 郝魯怡,法學博士,中國社會科學院國際法所研究人員。圖書目錄 導論 一 研究的目的與意義 二 研究文獻綜述 三...
《勞動保障監察法律制度研究》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是肖進成。內容簡介 面對勞動關係的多元化、複雜化,以及日趨完備的勞動法律法規,我國的勞動保障監察,無論在監察理念、制度建設,還是執行能力方面都面臨著巨大的挑戰。本書...
第二章 勞動爭議處理制度理論研究 “勞動爭議處理法律制度研究”課題綱要 論我國勞動爭議處理立法的基本定位 論我國勞動爭議處理機制的調整 勞動爭議概念、分類及程式適用研究 勞動爭議監督機制綜述 台灣地區勞資爭議處理之法律規定與檢討 勞資...
第二節 勞動契約立法概況及勞動法治評價 第三節 勞動契約與相關契約之比較 第四節 勞動契約的分類研究——兼論無固定期限勞動契約的立法完善 第二章 勞動契約當事人權利義務概論 第一節 勞動權利能力和勞動行為能力 第二節 勞動法律...
伴隨經營活動的展開,勞資糾紛等與勞工有關的法律問題開始顯露出來。一是南非《勞動法》沿襲大英國協國家制度,勞工法律制度比較健全,工會勢力發展迅猛。二是南非的勞動力市場活力不足。三是南非對於外國人就業的管理也是非常嚴格,申請工作...
擅長設計公司在併購、改制、減員、破產中的人員分流安置方案,完善用人單位勞動規章制度,處理重大疑難勞動爭議案件及民商事案件。內容簡介 《勞動規章制度研究》共分五章。第一章:勞動規章制度在勞動契約法上的意義。該章回答了勞動規章...
從我國的立法實踐看,勞動法的表現形式與其他法律部門比較,不同之處在於參加制定勞動法規範性檔案的,除了國家政權機關外,還有法律所規定的民眾組織---總工會。總工會在其許可權內制定並公布的規範性檔案也曾經是勞動法的存在形式,例如,...
日本是大陸法系國家,但十分注重對判例的積累,在勞動法領域,由於勞動環境的變化多樣,在對勞動法律的適用存在學說上的爭論和判斷困難的情況下,判例法理和規製得到了發展,特別是最高裁判所的判決具有一定的指向意義,因此《日本勞動法研究》...
二、我國固定期限勞動契約制度形成的原因 三、固定期限與服務期期限的競合 四、我國固定期限勞動契約制度的缺陷 第三節 無固定期限勞動契約 一、無固定期限勞動契約制度的比較與借鑑 二、我國無固定期限勞動契約的成因分析 三、我國無固定...
勞動法與社會保險法前沿問題研究 做好續簽勞動契約工作爭取最大的用人主動權 勞動契約約定終止條件初探 全額撥款的事業單位適用《勞動契約法》探析 三、集體契約 用人單位的規章制度與勞動契約、集體契約的關係 用人單位勞動規章制度研究 論...
根據我國的實際情況,勞動法可由以下四個層次構成,這四個層次的層層展開形成勞動法體系的“金字塔”。特點特色 一、第一層次 從各國的立法情況看,大致有三種情況:一種是制定一個比較集中的系統的規範性法律檔案,如法國的《勞動法典...
三、勞動契約法適用範圍分析 (一)我國大陸與其他國家或地區關於勞動契約法適用範圍的比較 (二)事業單位中的勞動契約關係分析 (三)特殊勞動契約適用分析 (四)特殊人員勞動契約適用分析 (五)事實勞動關係的保護 第二專題 勞動契約...
《勞動關係法律問題研究》是一本2020年出版的圖書,由中國水利水電出版社出版 內容簡介 本書主要立足於研究我國勞動法律制度,試圖介紹勞動關係運行中涉及的相關法律問題,並進行了淺顯的分析。主要內容來源於多年來勞動法學教學研究的總結和...