勞動權益,⑴ 由勞動法所規定或肯定的,由勞動權利和勞動義務所共同體現和保障的,並由勞動法主體最終享有的利益。為勞動權利和勞動義務的下位概念,更能體現勞動法律關係的本質。由於勞動權益更多地表現為社會利益,其實現主要依靠三個方面:勞動者的個人保護(如簽訂勞動契約)、集體行動的保護(如簽訂集體契約)和國家層面上的保障(如國家設定的各種勞動基準)。
基本介紹
- 中文名:勞動權益
- 來源:勞動法
- 類型:法學術語
勞動權益,⑴ 由勞動法所規定或肯定的,由勞動權利和勞動義務所共同體現和保障的,並由勞動法主體最終享有的利益。為勞動權利和勞動義務的下位概念,更能體現勞動法律關係的本質。由於勞動權益更多地表現為社會利益,其實現主要依靠三個方面:勞動者的個人保護(如簽訂勞動契約)、集體行動的保護(如簽訂集體契約)和國家層面上的保障(如國家設定的各種勞動基準)。
勞動權益,⑴ 由勞動法所規定或肯定的,由勞動權利和勞動義務所共同體現和保障的,並由勞動法主體最終享有的利益。為勞動權利和勞動義務的下位概念,更能體現勞動法律關係的本質。由於勞動權益更多地表現為社會利益,其實現主要依靠三個...
勞動權又稱“勞動權利”。具有勞動能力的公民要求提供參加社會勞動的機會和切實保證勞動取得報酬的權利。是公民的基本權利之一。歷史上勞動者為爭取勞動權進行了長期的鬥爭,迫使一些資產階級政府通過法律確認勞動權。但由於資本主義制度本身的...
1、 勞動者有平等就業的權利。是指具有勞動能力的公民,有獲得職業的權利。勞動是人們生活的第一個基本條件,是創造物質財富和精神財富的源泉。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得叄加社會勞動和切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權...
勞動者權益(laborer rights and interests),指勞動者作為人力資源的所有者,在勞動關係中,憑藉從事勞動或從事過勞動這一客觀存在獲得的應享有的權益。詞語定義 勞動者權益勞動者作為人力資源的所有者,在勞動關係中,憑藉從事勞動或從事...
勞動保護權是指勞動者在安全衛生的條件下進行工作的權利,用人單位有義務提供合格安全衛生標準的勞動條件。 按照中國《勞動法》和《勞動契約法》的規定,在勞動保護權的內容方面,中國勞動者享有的勞動保護權主要包括:安全衛生環境條件獲得...
它是指根據國家法律、法規,依靠技術進步和科學管理,採取組織措施和技術措施,消除危及人身安全健康的不良條件和行為,防止事故和職業病,保護勞動者在勞動過程中的安全與健康,其內容包括:勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、...
《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講,中國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過,1995年1月1日起...
瑞典勞工權益受法律和工會雙重保障 瑞典是世界上勞資糾紛發生率最低的國家之一。面面俱到的法律規定和由工人代表組成、代表工人利益的工會,為勞工權益提供了雙重保障。在瑞典,一個普通人從找工作、進入勞動力市場開始,《促進就業措施法...
本條例所稱職工勞動權益,是指職工與用人單位在勞動關係建立、存續、解除或者終止過程中,職工依法享有的權益。第三條 職工依法享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利...
維護好新就業形態勞動者勞動權益保障,事關更充分更高質量就業、事關公平正義、事關社會和諧穩定。為進一步支持和規範發展新就業形態,切實維護新就業形態勞動者勞動權益保障,推動平台經濟規範健康持續發展,促進我省高質量發展,全體人民共同...
本條例所稱職工勞動權益,是指職工與用人單位在勞動關係建立、存續、解除、終止過程中,依法享有的勞動權利和利益。內容 第一條為保障職工的勞動權益,促進經濟發展和社會進步,構建和諧社會,根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規...
《公民的勞動權益保護》力求具體、務實。如果注意它的體例就會發現,它已超脫了通常意義上的學術專著和教材的既定模式,採用了提出論點、問題的方法,或論述或答問,從可供操作的角度來闡述勞動法律關係的理論和規範。您可以按篇章順序從頭...
《新勞動權益保護法律常識》是2015年中國農業出版社出版的圖書。內容簡介 《法律行為百科全書:新勞動權益保護法律常識》以“勞動者權益保護”為主線,以《中華人民共和國勞動法》為主要法律依據,對勞動者和用人單位的權利義務、平等就業、...
勞動者維權應該根據《中華人民共和國勞動法》依法進行維權,勞動者維權應做到:一、提高自身素質,學法懂法用法,二、依法簽定契約,維護合法權益,三、加入工會組織,依靠工會維權。勞動者依法維權的一般方法 首先、應積極及時的學習和了解...
《勞動權益與工傷保險知識(第三版)》是2017年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是劉建、高金鑫。內容簡介 本書為“班組安全行叢書”中的一冊,為第三版,內容包括勞動權益知識和工傷保險知識兩篇。本書從勞動者的權利和義務入手...
《勞動者權益維護100問》依據現行的法律、法規和國家政策,介紹了勞動者應享有的基本權利,以及維護合法權益的方法和途徑。全書著重對勞動者維權的基礎知識作了較為全面的介紹,闡述了用人單位、政府有關部門、工會組織在勞動者權益保障和...
第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益,...
勞動就業是廣大勞動者自身事業發展的基本物質保障,也是勞動者夢想成功的起點。但由於就業緊張的殘酷現實和廣大勞動者的“弱者”地位,許多勞動者在勞動就業過程中都隨時面臨侵害,如就業遭受歧視,工資被惡意拖欠,休息休假沒有保障,生產環境...
《勞動者勞動權益保護法律實務》是2007年法律出版社出版的圖書,作者是隆仕明。本書希望對廣大讀者學習勞動契約法有所幫助。內容簡介 本叢書包括《中華人民工和國勞動契約法精解》、《勞動契約爭議處理程式指南》、《勞動者勞動權益保護法律...
一、規範用工,明確勞動者權益保障責任 (一)指導和督促企業依法合規用工,積極履行用工責任,穩定勞動者隊伍。主動關心關愛勞動者,努力改善勞動條件,拓展職業發展空間,逐步提高勞動者權益保障水平。培育健康向上的企業文化,推動勞動者...
以落實用工主體責任為關鍵,健全勞動權益保障制度為重點,增強優質服務供給為抓手,強化法治保障為基礎,指導和督促平台企業規範用工,推動勞動者合法權益落實落地,著力最佳化勞動者從業環境,持續增強勞動者職業能力和職業認同,依法處理新業態...
《捍衛你的勞動權益:勞動爭議法律問題解答》緊緊圍繞《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關勞動法律法規的規定,結合相關勞動規章制度,從勞動契約和集體契約的簽訂、變更、解除,勞務派遣,非全日制用工,工資,勞動...
職工勞動權益手冊 《職工勞動權益手冊》是中國工人出版社出版的圖書,作者是中華全國總工會
《特殊群體勞動權益保障》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是中國勞動社會保障出版社法製圖書編輯部,本書根據近年來法律政策修改情況,重新梳理人社政策法規,形成體系,根據人力資源和社會保障工作重點和服務熱點,從人社服務...
勞動權益保護法律常識 《勞動權益保護法律常識》是一本圖書
《勞動者權益保護案例》是一本由山西出版集團山西教育出版社在2010年4月1日出版的書籍,本書將大量的法律概念、法律原理融入一個個典型而精彩的案例中,讓讀者在不知不覺中學到法律知識。內容簡介 《勞動者權益保護案例》共23冊,各冊...
《山西省職工勞動權益保障條例》是由太原市人民政府於2004年6月5日發布的一條地方法規。條例全文 山西省職工勞動權益保障條例 (2004年6月5日山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)第一條 為保障職工的勞動權益,調整...
《雲南省職工勞動權益保障條例》是2005年雲南省人民代表大會常務委員會公布的地方法規,自2005年5月1日起施行。發布信息 雲南省職工勞動權益保障條例 (2005年3月25日雲南省第十屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過 2005年3月25日...