《創新領導力》是2018年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是丁雪峰、徐斌。這本書講述創新領導力相關概念等內容。
基本介紹
- 書名：創新領導力
- 作者：丁雪峰、徐斌
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516735862
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
第一部分講述創新領導力相關概念，
第二部分從思維邏輯、模型、工具三方面為讀者展示創新思維運用於創新邏輯方法，
第三部分講解創新領導力方法的套用。
圖書目錄
第1部分 什麼是創新領導力 3
第1章 創新領導力的定義 3
1. 領導、領導者與領導力 3
2. 領導科學的相關理論 5
3. 創新領導力的概念定義 6
第2章 創新領導力的創新之處 7
1. 致力於柔性完善組織結構 7
2. 用制度來升級組織運營 14
3. 用創新簡化組織管理 24
第3章 創新領導力的實踐意義 33
1. 幫助企業建立願景 33
2. 真正提升領導力的能量 36
3. 真正推動企業變革 44
第2部分 創新領導力的邏輯 46
第4章 創新領導力的思維邏輯 46
1. 讓領導力更全面——平行思維 46
2. 讓領導力靈活——雙贏思維 55
第5章 創新領導力的模型邏輯 60
1. 模型圖示 60
2. NLP原理與領導技術 61
3. 分層理論 82
4. 協同創新理論 86
第6章 創新領導力的工具邏輯 93
1. 創新領導力的五種實現渠道 93
2. 創新領導力的三種基本工具 109
第3部分 創新領導力的方法 124
第7章 溝通——NLP原理 124
1. 提升動力 124
2. 建立關係 133
3. 戰略聚焦 138
第8章 分層——組織診斷 139
1. 識別企業不同發展階段的需求 139
2. 識別企業的不同成長周期 146
3. 分層視角下創新領導力的三個邏輯起點 152
第9章 系統——企業文化 154
1. 這是我們的公司——企業願景 154
2. 這是我們的使命和價值觀 158
3. 這是我們的文化系統 166
作者簡介
丁雪峰博士，中國民航管理幹部學院講師，中國民航系統人力資源專家庫專家。曾在香港城市大學商學院、加拿大蒙特婁大學、瑞典布羅斯大學、美國普渡大學學習。主要研究領域:民航安全績效、民航安全管理、人才學、人力資源開發、人才戰略、領導科學、企業管理、經營戰略。2015年1月，擔任主要創作人的《民營企業提升盈利能力的輕管理》獲得第二十一屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。在《人民日報》《管理科學》《中國人才》《北大商業評論》等雜誌報紙發表文章100多篇，擔任主要作者出版有《輕管理》《輕管理實操》《僱主品牌評價與管理》《人才開發概論》等著作11部。
徐斌教授，首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系主任，人才研究中心執行主任，主要研究人才學和人力資源管理、領導力。他還擔任中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長、北京市國資委外部董事。近年來發表了《P-Smart績效教練模型研究》等60餘篇代表性文章，出版了《人才創新思維》《教練式領導力》等25著作，為70餘家企業和不同級別的政府機構提供組織與領導力、人力資源工作指導。
