《創新人才需求與開發的模型及套用研究》是2015年科學出版社出版的圖書，作者是谷麗。
《創新人才需求與開發的模型及套用研究》是2015年科學出版社出版的圖書，作者是谷麗。內容簡介本書以翔實數據和典型個案為依據，把握了創新人才開發的國際動向和戰略舉措，精選並分析了創新人才開發的若干最佳實踐，把企業、科研機構...
《基於素質模型的創新型科技人才培養研究》是2015年7月上海人民出版社出版的圖書，作者是廖志豪。內容簡介 《基於素質模型的創新型科技人才培養研究》在三個方面做了深入的研究：一是建構創新型科技人才的素質模型。二是解析高等學校創新型科技人才培養模式最佳化的系統結構。三是提出關於創新型科技人才培養模式最佳化的新主張...
（二）對於從事套用研究和技術開發類的科技人才，結合套用研究技術工作一般具有較為明確市場導向和技術路線的特點，著重評價其技術創新與集成能力、取得的自主智慧財產權和重大技術突破、成果轉化、對產業發展的實際貢獻等，一般以研發工作的技術指標先進性、研發效率、成果的市場價值和套用實效等作為考核指標。（三）對於從事...
此外,谷歌還推出了Deep Research功能,這是一個專為複雜線上研究設計的高級功能,能夠自動創建多步驟研究計畫。Gemini 2.0的空間理解能力也提升到了新的高度,為開發者開啟了更廣闊的套用想像空間。 [64] 台北時間2025年1月7日,TCL在CES上稱,其海外旗艦電視系列將接入Google AI大模型Gemini,有望於2025年內推出全球首...
運用 基於勝任力的市場類員工人力資源管理，就是對員工的勝任力資源進行合理利用和有效開發。一個公司的勝任力模型就是一個公司的人才標準，它影響著公司的招聘、培訓、職業發展、績效甚至薪酬等重要人事決策，並最終影響著企業的績效。建立基於勝任力的職務分析 基於勝任力的職務分析是以勝任力為基本框架，通過對優秀...
2.4.10 秉持道德、不帶成見地開發人工智慧、機器學習算法、增強現實和混合現實的技能 245 I. 開發人工智慧、機器學習算法、增強現實和其他混合現實 245 套用學習技術 248 2.4.11 使用電子學習軟體和工具的技能 248 I. 使用電子學習軟體和工具 248 2.4.12 了解可用於支持學習和人才發展解決方案的...
通過爭奪人才，既打破了新公司進入市場的人才壁壘，也提升了新公司在市場上的競爭力。4.服務競爭。保險產品是無形商品，是一種規避風險或轉嫁風險的無形服務。為客戶提供優質服務、贏得客戶信賴是保險公司提高競爭力的重要手段。隨著廣西財產保險市場競爭的日趨激烈，各家公司紛紛在服務手續、服務範圍、服務理念上加大創...
本叢書集中展示了我國先進制造業在從單一加工製造走向自主創新的綠色製造這一轉型發展關鍵時期的技術成果，特別是相關的國家重點基礎研究項目成果；對於推廣相關前沿技術的套用，促進自主創新技術成果的國際交流和先進制造業人才培養，起到積極作用。圖書目錄 第一章 飛機領域的系統工程 第一節 系統工程導論 一、系統和系統...
智源研究院是聚焦原始創新和核心技術，建立目標導向與自由探索相結合的科研體制，營造全球學術和技術創新生態，推動北京成為全球人工智慧學術思想、基礎理論、頂尖人才、企業創新和發展政策的源頭，支撐人工智慧產業發展，促進人工智慧深度套用，改變人類社會生活。作為創新型研究院，智源研究院在運行機制探索中，形成了集中力量...
理論模型 勝任能力模型被用於確定完成一項工作所需的素質、技能及性格特點，套用歷史已經有三十多年，對人才配置和提高績效方面具有很大的潛在作用。研究人員經過多方面的考察和驗證，建立了管理人員勝任力模型，對管理人員的工作表現具有較高的預測力。系統包含的維度 計畫管理技能（戰略規劃（高層）、戰略理解與執行（...
所以我們叫它創新，但是創新不一定非得是全新的東西，我舊的東西以新的形式包裝一下，包裝舊的東西叫創新。我舊的東西以新的切入點叫創新，我總量不變改變結構叫創新，結構不變改變總量叫創新。創新符號 創新號類似於人民幣有“￥”號、等於有“=”等號一樣的意思即代表創新的符號，又可以套用於提示創新、發明...
設計並開發實現了網路化創新外包任務-人才線上匹配的原型系統，開展了基於案例項目的人才知識結構建模方法套用和基於網路化創新平台任務的實際套用實驗，結果表明本項目研究提出的網路化創新外包任務-人才匹配方法，相比現有的方法具有較高的優越性。構建了一個具有創新性的可變競標成本招標模型和眾包競賽中眾包方的反饋策略...
7．6．1 AI+無人機套用創新 7．6．2 學生創新案例 項目8 創新體驗：訓練自己的分類模型 本章小結 習題7 第8章 人工智慧法律與倫理 8．1 人工智慧發展中的倫理問題 8．1．1 人工智慧倫理問題 8．1．2 人工智慧目前面臨的問題 8．1．3 語音助手採集個人數據 8．1．4 性別偏見案例 8．1．5 膚色偏見...
套用行為科學的知識和方法，把人的成長和發展希望與組織目標結合起來，通過調整和變革組織結構及管理方式。使其能夠適應外部環境及組織內部條件的變化，從而提高組織活動效益的過程。就是所謂的組織創新，亦稱組織開發。基本定義 組織變革是不以人的意志為轉移的客觀過程。引起組織結構變革的因素通常是：外部環境的改變、...
為了全面促進本地科學技術人才的培養，微軟亞洲研究院推出了一系列旨在培養科研領域高素質人才並鼓勵青年人投身技術創新研究的項目。其中，面向學生，微軟亞洲研究院設立了“明日之星”實習生計畫、“微軟學者”獎學金、聯合培養博士生、微軟學生俱樂部、微軟創新人才學院等項目；面向青年教師，微軟亞洲研究院積極推動青年訪問...
一、國家與區域的人力資源開發與管理 創新型人才的培養與管理 構建中國特色的人才政策法規體系 樹立和落實科學人才觀的重大意義 小城鎮建設的人才集聚策略研究 就業服務顧客滿意度指數模型及其套用 美國國際人才競爭策略與諾貝爾獎 我國職工工資總額、平均工資、GDP與勞動爭議的關係研究 廣東省創新人才發展的歷史回顧與未...
2023-11-18，主旨演講《基於社會物理學視角的大型社會模擬器》，會議名稱：智慧型·文明·道路|第二屆中國社會物理學論壇，舉辦單位：北京大學武漢人工智慧研究院 2023-11-10，主旨演講《人工智慧與元宇宙產業發展展望》，會議名稱：第十二屆APEC中小企業技術交流暨展覽會人工智慧與虛擬現實創新融合套用發展論壇，舉辦單位：...
機械行業各領域的技術開源潛力研究/胡建軍 趙敏傑 陳霞 李少波 智慧型製造創新人才需求及培養思考/李少波 從ucB機械工程專業培養方案看成果導向的工程教育/趙津 先進實驗設備在流體傳動與控制類課程中的創新套用/羅艷蕾 姚宏 教學與科研互融互通的思考/吳懷超 機電信息工程方向的高級工程技術人才培養實踐初探/楊觀賜 何玲 《...
2、機器人技術：面向智慧型製造、家庭服務、醫療健康等領域套用需求，開展機器人創新構型設計、多感測器融合SLAM、主動力控制、技能學習、移動操作、多機協作與調度等關鍵技術研究。開發協作機器人、自主移動機器人等新一代智慧型機器人系統，並開展典型行業套用示範；研究和開發機器人仿真設計軟體、機器人開源作業系統等支撐...
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，因此，人力資源是形成企業核心競爭力的重要因素之一。創新能力 創新能力主要是指技術創新能力、研究開發能力、創新意識、專利技術、開發與套用專利技術的能力，其中技術創新是創新能力的核心因素。企業只有不斷地學習和創新，才能不斷地積聚力量，積累勢能，才能持續發展。組織管理能力 ...
4.2.1 企業人才進階培養規劃 / 104 4.2.2 人才進階梯級體系的架構 / 106 4.2.3 如何搭建人才進階梯級體系 / 108 第5章 人才盤點：人才成長數據的管理及套用 / 121 5.1 建立人才成長資料庫 / 123 5.1.1 人才成長數據的價值 / 123 5.1.2 人才成長資料庫模型 / 126 5...
中國建築科學研究院(簡稱“中國建研院”)成立於1953年,原隸屬於建設部,現隸屬於國務院國有資產監督管理委員會,是全國建築行業最大的綜合性研究和開發機構。負責編制與管理我國主要的工程建設技術標準和規範,是住房和城鄉建設部大部分建築工程技術標準的歸口單位。專業人才 建築工業化套用工程師（建築信息模型（BIM）技術...
俞建勇在天然纖維資源開發、化學纖維創新套用、新型結構紗線和功能紡織材料等方面開展系列研究工作。突破黃麻纖維精細化與製品加工關鍵技術，推動天然纖維資源的深度開發與利用；攻克竹漿纖維製造及其產品套用關鍵技術，促進生物質纖維的產業化發展；研發新型環錠集聚紡技術及加工系統，提升產品品質與附加值；研發特種紡織複合...
中國人民大學勞動人事學院教授，碩博士畢業於中國科學院心理研究所，本科畢業於北京大學心理系。2011-2012年在密西根州立大學心理系工業與組織心理學研究中心做訪問學者，主攻企業文化、領導力、員工創新和團隊績效研究。美國管理學會（AOM）、中國管理研究國際學會（IACMR）、國際套用心理學會（IAAP）和國際測評協會（ITC）...
飛槳（PaddlePaddle）是中國首個自主研發、功能豐富、開源開放的產業級深度學習平台。飛槳以百度多年的深度學習技術研究和業務套用為基礎，集深度學習核心訓練和推理框架、基礎模型庫、端到端開發套件、豐富的工具組件於一體。飛槳助力開發者快速實現 AI 想法，創新 AI 套用，作為基礎平台支撐越來越多行業實現產業智慧型化升級...
創業是以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現並被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然後產生各種成果，創業包括領導者創業、企業家創業、大學生創業。發展歷史 從自然稟賦看，創新是中華民族的固有氣質，中華...
4、 合肥海爾人力資源管理規劃及系統研究與開發， 橫向委託， 2005.09-2006.09 重點參與項目 1、 信息管理類專業創新人才培養模式研究與實踐， 安徽省高等學校省級教學研究重點項目， 2009.01-2010.12 2、 群決策理論與方法研究(70631003) ， 國家自然科學基金重點項目， 2007.01-2010.10 3、 金屬液綜合性能線上...
學校始終把人才培養質量作為學校生存和發展的生命線，設立了啟明學院和創新研究院，著力培養學生的創新實踐能力，開展了基於學科大類的人才培養模式和課程體系改革，構建了創新人才培養和成長的平台，強化了學生的實踐創新能力培養。學校大學生科技創新團隊之一的Dian團隊，以科研項目為牽引，以培養科技團隊的領軍人物為目標...
達摩院與國內外知名高校合作建立的聯合實驗室，旨在依託高校富有前瞻性的科研力量，結合阿里巴巴真實、豐富的業務數據和套用場景，深入合作，聯手培養創新型研究人才、進行前沿性的技術創新，並加速科研成果的落地套用。博士後工作站 達摩院博士後工作站是達摩院人才引進與培養、推進產學研合作的重要平台。經人力資源和社會保障...
省級精品課程：統計學、市場行銷學、資料庫原理及套用、電子商務管理、國際金融學、政府經濟管理、物流管理、國際貿易、西方經濟學、中計財務會計 省級實驗教學示範中心：經濟管理實驗教學示範中心 福建省人才培養模式創新實驗區項目：物流人才培養模式創新實驗區、以創業實驗為驅動的經濟管理類創新人才培養實驗區 科學研究 ...
