公立醫院績效管理是一本2018年出版的圖書，由經濟科學出版社出版
基本介紹
- 中文名：公立醫院績效管理
- 作者：孫德俊 劉宏偉
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514190144
公立醫院績效管理是一本2018年出版的圖書，由經濟科學出版社出版
(一)公立醫院績效評價指標。有以下4個方面:(1)社會效益指標。重點評價公眾滿意、政府指令性任務落實、費用控制、與基本醫保範圍相適應、病種結構合理等情況。其中,政府指令性任務落實包括承擔公共衛生、突發事件衛生應急和醫療救治、支農支邊...
醫療單位實行績效工資是國家推行醫改、實行公立醫院改革的重要內容之一。為配合醫改全面推行人員聘用、崗位管理、績效工資制度，有效調動醫務人員的積極性；落實公立醫院改革關於護士實施崗位管理的要求，建立推進優質護理服務健康持續發展的長效...
《石家莊市城市公立醫院績效考核實施方案》是石家莊市人民政府辦公廳為進一步深化我市城市公立醫院改革，充分發揮公立醫院公益性質和主體作用，切實抓好醫療、服務、管理、運行等工作，推進全市醫療衛生事業科學發展，有效保障人民民眾的身體健康...
公立醫院績效管理 公立醫院績效管理是一本2018年出版的圖書，由經濟科學出版社出版
本書作者來自基層一線和專業醫院管理研究院.內容豐富,適合各級醫院人力資源管理者參考.目錄 上篇 公立醫院績效考核 第 1章國家對公立醫院的績效考核發展歷程 ... 3 1.1 中國醫改的曲折前進之路 ... 3 1.1.1 中華人民共和國成...
《公立醫院績效管理與薪酬設計》是2020年華中科技大學出版社出版的圖書，作者是沈曉、夏冕。內容簡介 本叢書的編寫成員是由衛生管理領域長江學者方鵬騫教授領銜的研究團隊。該團隊成員長期從事於我國健康政策與管理的各領域研究，眾多成果為...
《山東省三級公立醫院績效考核工作實施方案》是山東省人民政府辦公廳發布的檔案。為貫徹落實《國務院辦公廳關於加強三級公立醫院績效考核工作的意見》（國辦發〔2019〕4號，以下簡稱《意見》）要求，全面推進我省三級公立醫院績效考核工作，...
各級人民政府要切實強化衛生健康事業發展主體責任，將公立醫院績效考核工作納入重要議事日程，加強組織領導，統籌做好所轄三級公立醫院績效考核的有關工作。要充分發揮績效考核導向作用，促進公立醫院強化醫療質量安全管理，提升醫療服務能力和水平...
v 醫院院長對中層幹部的十大期望 大部分公立醫院的怪現象 活躍著一批高談闊論的思想家，牢騷滿腹的改革倡導者。v 醫院運營成功的關鍵因素 v 30%靠機遇 v 30%靠策略 v 40%靠執行力 v 院長首先要重視執行 v 執行是一種紀律，是...
《公立醫院績效管理：基於戰略管理的視角》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 本書通過對績效管理起源、存在的問題及產生根源、績效管理的發展和分類進行闡述，明確績效源自管理。提出績效管理是如何保證醫院戰略目標的實現，為醫院...
第三節 我國公立醫院管理體制改革 【案例分析與討論】第四部分 方法篇 第十一章 醫院績效管理改革策略 第一節 變革管理與醫院績效改革 第二節 醫院績效管理改革的過程及實施策略 第三節 醫院績效管理改革的關鍵影響因素 【案例分析與...
2020年8月7日，“北京市衛生健康委員會、北京市中醫管理局關於印發北京市二級公立醫院績效考核工作實施方案的通知”在北京人民政府官網發布實施。方案發布 北京市衛生健康委員會 北京市中醫管理局關於印發北京市二級公立醫院績效考核工作實施...
市級衛生健康行政部門遵循以數據信息考核為主、必要現場覆核為輔原則，牽頭建立完善西醫類三級公立醫院績效考核評價體系，制定考核辦法和指標。公立中醫醫院按照《國家中醫藥管理局關於印發三級公立中醫醫院績效考核指標的通知》(國中醫藥醫政函...
第四節 醫院績效管理與經濟管理 【案例8-1】以績效考核為基礎的現代人力資源管理 思考題 參考文獻 第九章 醫院績效管理的展望 第一節 醫院績效管理的發展趨勢 第二節 以績效為基礎的公立醫院巨觀管理 第三節 醫院績效管理信息系統的...
開展三級公立醫院績效考核，以數據信息考核為主、必要現場覆核為輔。省衛生健康委加強與國家衛生健康委、政務數據服務管理局的對接溝通，加快建設省三級醫院公立醫院績效考核信息系統，實現與全國三級公立醫院績效考核信息系統互聯互通。全省所有...
利用績效考核結果改善和調整績效計畫，能夠推動醫院提高管理水平，實現醫療資源在醫院的科學配置。《醫療健康組織的績效管理研究/南京大學管理學院學術文庫》是一本研究公立醫院績效管理的理論著作。圖書目錄 第一章 公立醫院績效管理研究——...
《公立醫院經濟管理績效考評操作手冊》是2016年人民衛生出版社出版的圖書，作者是應亞珍 。內容簡介 同當前國內外同類研究綜合比較，本書特點如下：（1）定位高：立足於各級行政管理要求，重點關注公立醫院發展方向和目標。（2）創新性：...
醫院績效管理是針對提升醫院管理水平，配套實施績效工資制，實現醫院戰略，有效落實執行力，建立醫院公平競爭的人才機制，簡介 充分發揮員工積極性的有效管理工具。國內知名實戰型績效管理專家張玉韓，歷經十餘年績效管理實踐，整合最佳化推出的...
並以績效管理的問題為出發點、以提升績效的實踐為終點，評選優秀實踐案例，通過發揮典型案例的引領、示範、指導作用，探討**的績效管理實踐，樹立行業管理標桿，推動績效管理的變革，助力“國考”體系實施落地，提升績效管理水平，為公立醫院...
全國公立醫院績效考核信息系統，按照屬地原則，全面開展三級公立醫院績效考核工作，考核結果以適當方式向社會公布。推動開展二級及以下公立醫療機構績效考核工作。由國家衛生健康委、國家發展改革委、財政部、人力資源社會保障部、國家醫保局、...
公立醫院預算與績效管理一體化研究的理論與實踐 《公立醫院預算與績效管理一體化研究的理論與實踐》是2021年西南師範大學出版社出版的圖書。
2000年在杭州電子科技大學畢業獲學士學位並留校任教，2004年獲得同濟大學碩士學位，2009年獲得復旦大學管理學院博士學位。現為杭州電子科技大學會計學院講師。主要研究領域為金融衍生工具會計，公司財務和公立醫院績效研究，為我國醫療體制改革...
公立醫院運營管理是以全面預算管理和業務流程管理為核心，以全成本管理和績效管理為工具，對醫院內部運營各環節的設計、計畫、組織、實施、控制和評價等管理活動的總稱，是對醫院人、財、物、技術等核心資源進行科學配置、精細管理和有效使用...
（一）完善薪酬總量管理 1.完善公立醫院薪酬水平決定機制。各地人力資源社會保障、財政部門會同衛生健康部門綜合考慮當地經濟發展、醫療行業特點和醫院財務狀況、功能定位、工作量、服務質量、公益目標完成情況、成本控制、績效考核結果等因素、...