《公務員職務與職級並行規定》是2019年4月黨建讀物出版社出版的圖書，作者是本書編寫組。本書主要對公務員職務與職級並行制度作出具體規定。
《公務員職務與職級並行制度》一般是指在2015年3月10日上午人力資源和社會保障部部長尹蔚民在十二屆全國人大三次會議新聞中心記者會上回答新京報記者提問時表示的在縣以下機關實行《公務員職務與職級並行制度》。簡介 此項制度自發布以來正在...
為了完善公務員領導職務、職級與級別設定和管理制度，健全公務員激勵和保障機制，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規和《公務員職務與職級並行規定...
職級與級別設定和管理制度，健全公務員激勵和保障機制，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規和《公務員職務與職級並行規定》，制定的辦法。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，是調整基層公務員經濟待遇的重要改革檔案，將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定，強化職級對經濟待遇的決定功能。《意見》於2014年12月2日上午，在中共中央總書記...
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳...
根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發）：第八條 公務員領導職務、職級對應相應的級別。領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。綜合管理類公務員職級對應的級別是：（一）一級巡視員：十三級至八級；（二）二級巡視員：...
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、國務院印發的《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》附屬檔案四《綜合管理類公務員非領導職務設定管理辦法》同時廢止。辦法全文 ...
收錄2020年公務員密切相關規定 圖書目錄 行政機關公務員處分條例 公務員職務與職級並行規定 公務員職務、 職級與級別管理辦法 公務員登記辦法 公務員範圍規定 公務員錄用規定 公務員平時考核辦法 (試行)公務員培訓規定 公務員調任規定 ...
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務，人力資源和社會保障部正在研究制定公務員薪酬體系改革方案。此次改革的重點是提高基層公務員待遇，有兩個主要任務：一是規範公務員地區附加津貼制度；二是完善職務和職級並...
明確公務員待遇與職級掛鈎 曹普華透露，方案中明確提出要健全乾部的激勵保障機制，推行公務員職務與職級並行，職級與待遇掛鈎的制度。“這讓我們廣大基層幹部眼前一亮，心頭一熱。”曹普華說，一些基層幹部的任務比較重、壓力比較大、待遇也...
二、違反管理規定的法律責任 三、違反公務員離職從業限制的法律責任 四、公務員主管部門工作人員的法律責任 五、其他方面的責任 附錄 中華人民共和國公務員法 公務員職務與職級並行規定 關於貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見 ...
公務員範圍規定 （2020年3月3日）公務員錄用規定 （2019年11月26日）公務員職務與職級並行規定 （2019年3月27日）參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法 （2020年3月3日）公務員職務、職級與級別管理辦法 （2020年3月3日...
本書第四版的修訂工作旨在反映十八大以來我國公務員制度發展創新的基本內容及近年來國內外公務員制度研究的新成果，尤其是反映新公務員法及2019年3月以來公布的《公務員職務與職級並行規定》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨政領導幹部考核...
職務與職級序列 《公務員職務與職級並行規定》領導職務層次分為10級：（一）國家級正職：國務院總理；（二）國家級副職：國務院副總理，國務委員；（三）省部級正職；（四）省部級副職；（五）廳局級正職；（六）廳局級副職；（七）縣...
第四節 相關制度的調整完善/223 一、完善艱苦邊遠地區津貼制度/223 二、公務員特殊崗位津貼的清理規範/230 三、建立公務員職務與職級並行制度/238 第五節 改革事業單位工作人員收入分配製度/245 一、改革的總體目標和主要內容/245 二、...
《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。法律規定 中華人民共和國公務員的職務、職級與級別，按照2018年12...
三級主任科員是綜合管理類公務員職級之一，出處《中華人民共和國公務員法》。職務介紹 根據中共中央辦公廳印發的《公務員職務與職級並行規定》，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、...
中國官銜，狹義指公務員職務與職級。根據《中華人民共和國公務員法》有關規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。公務員領導職務層次分...
二級主任科員，中華人民共和國公務員職級，是綜合管理類公務員職級之一。職務介紹 根據中共中央辦公廳印發的《公務員職務與職級並行規定》，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級...
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月...
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間。辦事員需要負責列印以分會名義發出的重要檔案、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，綜合管理類...
新錄用公務員任職定級規定 （2008年7月16日）公務員申訴規定（試行）（2008年5月16日）人事爭議處理規定 （2011年8月15日修訂）三、綜 合 管 理 中華人民共和國公務員法 （2018年12月29日修訂）公務員職務與職級並行規定 （2019年6...
一級調研員是綜合管理類公務員職級之一，對應級別為十七級至十一級。一級調研員並非職務，而是職級。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，其中指出：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現...
健全乾部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級並行制度，健全黨和國家功勳榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關注...
根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年印發），綜合管理類公務員職級對應的級別是：（十一）一級科員：二十六級至十八級；（十二）二級科員：二十七級至十九級。4.一般來說，中共中央政治局常委、國家主席、全國人大常委會委員長、國務院...
深入推進績效管理，加強對稅務幹部平時考核，完善日常化、累積化、可比化的數字管理制度體系。加大國稅、地稅之間以及與其他部門的幹部交流力度。按照中央有關規定，實施公務員職務與職級並行制度。在編制和工資經費限額內，對專業性較強的職位...
“公務員職務與職級並行制度研究”、“中國公務員規範津貼補貼回顧與思考”、“中國軍官轉業安置制度改革研究”、“事業單位工資管理體制研究”、“論鄧小平的人才理論”、“中國人才資源市場化配置轉型研究”等文章在相關領域產生了較大影響。
第二十八條 加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，健全統一規範高效的公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員制度，健全職務與職級並行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規範完備的公務員管理法規...
