《中華人民共和國公務員法（最新版附配套規定）》是2020年中國法制出版社出版的圖書，作者是中國法制出版社。本書主要講述了2020年公務員密切相關規定。
《中華人民共和國公務員法》是為了規範公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據憲法,制定的法律。 2005年4月27日...
《中華人民共和國公務員法》是由人民出版社出版的圖書，作者人民出版社法律與國際編輯部，本書介紹了將科學發展觀、*新時代中國特色社會主義思想寫入總則；調整完善公務員職務、職級以及分類管理等有關規定。內容簡介 《中華人民共和國公務員法...
《中華人民共和國公務員法（最新修訂本）》是中國民主法制出版社出版的圖書，作者是全國人大常委會辦公廳 內容簡介 為加強法制宣傳，迅速普及法律知識，服務於我國民主法制建設，多年來，中國民主法制出版社根據全國人大常委會每年定期審議通過...
《公務員範圍規定》是為明確公務員範圍，加強公務員管理，根據《中華人民共和國公務員法》，制定的規定。規定全文 公務員範圍規定 (2019年12月23日中共中央組織部制定 2020年3月3日發布)第一條 為了明確公務員範圍，規範公務員管理，建設...
法規介紹 《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）已由第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過，自2006年1月1日起施行。公務員法是我國幹部人事管理第一部具有總章程性質的法律，在我國幹部人事制度發展史上具有里程碑...
中華人民共和國公務員制度，中華人民共和國對中央和地方各級公務員進行科學管理的法律制度的總和，包括公務員義務權利、職位分類、錄用、考核、獎勵、懲戒、任免、培訓、交流、迴避、工資保險福利、辭職辭退、退休、監督及其法律責任等的規範。歷...
（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確...
第一條為規範公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）和有關法律法規，制定本規定。第二條本規定...
第一條 為了完善公務員領導職務、職級與級別設定和管理制度，健全公務員激勵和保障機制，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規和《公務員職務與職級...
2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起生效實施。公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律。公務員法的出台，在幹部人事工作歷史上具有里程碑的...
《中華人民共和國公務員法配套規定（實用註解版）》是2012年7月法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社法規中心。內容簡介 《中華人民共和國公務員法配套規定（實用註解版）》以現行有效的法律、法規、司法解釋為線索，結合日常生活中常見的...
規定內容 第一章 總 則 第一條 為了規範公務員辭去公職工作，保障機關和公務員的合法權益，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本...
2006年4月9日，為貫徹實施《中華人民共和國公務員法》，中共中央、國務院印發《關於〈中華人民共和國公務員法〉實施方案的通知》。實施方案包含《公務員範圍規定》、《公務員登記實施辦法》、《公務員職務與級別管理規定》、《綜合管理類公務員...
報考公務員的條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿18周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規定的其他條件。報考...
在公務員管理法律規範中,地域迴避是指擔任一定職務的公務員,為了公正履行職務,不得在親屬比較集中的原籍地、出生地、成長地任職。《中華人民共和國公務員法》第六十九條規定:“公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當...
為了幫助讀者準確理解與適用《公務員法》，本書對於《公務員法》中的重點法條及專業術語進行了註解，根據司法實踐提煉了疑難問題，並收錄了與《公務員法》實施相關的配套規定。圖書目錄 適用導引1 中華人民共和國公務員法 第一章總則 第一...
《《中華人民共和國公務員法》釋義》是2019年人民出版社出版的圖書，作者是鄭功成 。內容簡介 隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的...
根據參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法（2006年4月9日印發）規定，實行參照管理的單位，應當參照《中華人民共和國公務員法》實施方案對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位...
規定全文 公務員職務與職級並行規定 第一章 總則 第一條 為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關...
第一條 為了規範參照《中華人民共和國公務員法》管理（以下簡稱參照管理）的審批工作，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）等有關法律法規，制定本辦法。第二條 參照管理審批堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、...
1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；2、參公事業人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是“公務員”...
公務員應當接受公民的監督，這是由我國憲法規定的，我國憲法第四十一條第一款規定：“中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴...
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族...
第一條 為了規範公務員轉任工作，促進公務員合理流動，增強公務員隊伍活力，強化權力運行制約，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。...
公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規，對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事跡的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。獎勵原則 《中華人民共和國公務員法》第四十八條和四十九條規定，公務員獎勵的原則和條件為：（1）...
為了準確評價公務員的德才表現和工作實績，規範公務員考核工作，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規，制定本規定。第一章 總 則 第一條 為了...
落實新時代好乾部標準，完善公務員職位分類，建立健全符合行政執法類公務員特點的管理制度，提高管理效能和科學化水平，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和有關黨內法規，制定本規定。
國務院根據本法,對於具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。[1] 參考資料 1. 中華人民共和國法律系列叢書·中華人民共和國公務員法 .豆瓣讀書[引用日期2012-06-15]...
《公務員錄用考察辦法（試行）》是為規範公務員錄用考察工作，嚴把公務員隊伍入口關，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定》等有關法律法規制定...
